2018年度党员领导干部专题民主生活会发言题纲（领导班子和个人1.2万字）

目录/提纲：……
一、民主生活会筹备情况
二、领导班子对照检查情况
（一）学习贯彻____思想方面
（二）认真执行_决策部署和上级党委决议决定方面
（三）对党忠诚老实不做两面人方面
（四）担当负责攻坚克难履行全面从严治党方面
（五）纠正“四风”不止步方面
（六）严格执行廉洁自律准则方面
三、产生问题的原因分析
（一）主观改造不自觉，理想信念不坚定
（二）群众观念淡化，宗旨意识不牢固
（三）党性锤炼欠缺，进取精神不强烈
（四）法治观念淡化、纪律意识不强
（五）权力监督乏力，制度笼子不严密
四、努力方向与整改措施
（一）加强理论武装
（二）强化执行能力
（三）深入推进全面从严治党
（四）坚决把纪律和规矩挺在前面
（五）严格执行廉洁自律准则
五、个人对照检查情况
（一）存在的问题和不足
（二）产生问题的原因分析
（三）今后努力的方向
……
2018年度党员领导干部专题民主生活会发言题纲（领导班子和个人1.2万字）

根据市纪委机关、市委组织部的安排部署，今天局党组召开2017年度县级党员领导干部民主生活会。这次民主生活会的主题是：坚持以____思想为指导，认真学习_的_精神和__关于巡视工作重要指示精神，以政治建设为统领，紧紧围绕抓好_巡视反馈意见整改、省委督导反馈意见整改和今年省、市查处的典型案件的警示教育，紧密结合本地本单位存在的突出问题，坚持问题导向，以“治”不忘“危”、“兴”不忘“忧”的政治自觉，以自我革命的勇气和担当对照检查、剖析根源、强化整改，切实推动我市在“两转”基础上拓展新局面，为谱写___***新篇章提供政治保证。按照会议安排，首先由我通报本次民主生活会筹备情况，并对照“六个方面”深入查摆局党组班子及自己在思想和工作中存在的问题进行剖析，请同志们提出批评意见。
一、民主生活会筹备情况
为开好这次民主生活会，我们做了扎实充分的准备工作。一是认真研究，详细制定实施方案。结合我局的具体情况，制定了民主生活会实施方案，明确了民主生活会程序步骤和组织要求，确保民主生活会各项准备工作井然有序。二是严字当头，精心组织学习教育。***党组将__精神作为集中学习的重点内容，多次组织机关全体、直属单位负责人集中学习，局领导带头辅导。三是听诤纳谏，广泛征求意见和建议。印发了征求意见的通知，向局机关各科室、局直各单位和系统全体党员干部、“两代表一委员”发放了征求意见表，听取广大干部职工的意见和建
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度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。主要表现在：
一是工作创新意识仍需加强。有时工作上习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，往往是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，存在求稳怕乱、怕冒风险、安于现状的思想，在全省民政系统中工作亮点不多；习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻_和省市工作部署，工作只求过得去、不求过得硬，对制约民政工作改革发展的重点、难点、热点问题，深入的分析、思考、研究不够。特别是社会福利服务机构、殡葬服务机构基础设施建设严重滞后，乡村敬老院人员经费紧张运行困难，养老服务业发展滞后等问题，还没有得到很好的解决。
二是推动工作落实力度仍需夯实。局党组领导班子及成员对集体研究决定的事项都能认真负责、统筹谋划，但对一些比较棘手、牵涉面大、涉及范围广的工作，抓落实的力度还不够大。有时候对重要工作部署落实的检查督导还不够到位，对一些工作存在检点少、过问少、督促少，当白手掌柜、“传球手”；有时也存在怕得罪人的老好人思想，在责任追究上偏弱偏轻；有时也存在“实用主义”现象，对上级党委的决议决定选择性执行，于己有利的则能雷厉风行地去落实，于己不利的则按部就班地去应付。安排部署了的工作，有的同志不是积极主动、想方设法完成，而是发牢骚、讲困难，能拖则拖，应付了事，这种现象一定程度上呈现出一种蔓延的态势，直接影响着工作任务的按时高质量完成。
（三）对党忠诚老实不做两面人方面。
局党组班子及成员虽能带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方，主要表现在：
一是执行组织纪律不够严格。对党内一些当面不说、背后乱说，会上不讲、会后乱讲等无组织无纪律的_主义行为，以及有损班子团结的言行，批评不力、教育不力、制止不力，存在惜情顾面的现象。对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说为好”的取巧心态而不愿去说。
二是民主集中制落实不够得力。局党组把“三重一大”事项纳入决策范围，但对个别突发性、紧急性事项，局党组会或局务会没有完全做到先研究决定，有时采取分管领导、党组成员、主要领导沟通和签字的方式决定，存在讨论不够充分，征求意见不够到位的现象。贯彻重大决策的公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理想。班子成员对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。
三是党内政治生活不够严肃。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间敞开心扉谈思想、讲问题很不深入，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。组织生活会开的不多，效果不明显，在如何过好组织生活上“开动脑筋”不多，形式上缺乏创新性，如：开展党组织生活时，仅局限于“三会一课”等传统载体，停留在老办法、旧模式上，生活会难以激发起党员干部参与的热情，干事创业的激情。
（四）担当负责攻坚克难履行全面从严治党方面。
虽能履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所属部门的违规违纪言行，严格执行_干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但用“严以修身、严以用权、严以律已”的尺子来衡量，也存在一些不足。主要表现在：
一是党建主体责任还需加强。始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不够好，“三会一课”制度落实不到位、组织生活会及民主评议党员活动开展不力等问题还不同程度存在，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。巡察整改不够彻底、到位，线索核查不够及时，部分反馈意见还没有得到有效解决，比如：科级干部交叉任职、借调人员等问题还没有全部解决。
二是“一岗双责”落实不够严格。部分班子同志对落实党风廉政建设责任制认识不足，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，对分管科室、联系单位具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少，对苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥不力。
三是干部队伍管理亟待加强。总是认为党员干部特别是班子成员、中层干部大多是老资格、老同志，都有较强的党性和纪律规矩意识，认为每名党员干部一路走来都在吃苦受累做贡献，工作生活中出现一些小差错、小毛病只要不触碰法纪，往往以批评教育为主。对少数干部职工中存在的作风散漫、上班不专心等不良现象，一些同志还存在的迟到、早退、请假不履行手续现象，睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题；对一些苗头性、倾向性问题该提醒的没有及时提醒，该批评的没有严肃批评，该约谈的没有认真约谈，有时存在“护犊子”、当“老好人”的情况。特别是对个别占着位子，只要权利，不履职、不尽责甚至贻误工作的领导干部查纠不及时，问责不到位，导致了个别人自以为是，尾大不掉，无组织、无纪律、无敬畏、无底线，起到了负面的作用，这是最为严重的问题。
四是勇于担当精神有待增强。满足于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新 ……（未完，全文共12501字，当前仅显示2974字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度党员领导干部专题民主生活会发言题纲（领导班子和个人1.2万字）》）