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乡镇纪检监察工作汇报

发表时间:2018-10-22 20:00:18

**镇纪检监察工作汇报

十八大以来,**镇纪委认真学习和深入贯彻党的十八大、十九大精神和习总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述精神,在县纪委和镇党委的坚强领导下,严格按照中央、省市县各级纪委要求,主动落实“三转”不含糊,紧紧围绕县委政府、镇党委政府各项中心工作,找准纪检监察工作切入点,以党员干部作风建设为重点,以廉政教育为基础,以完善制度为抓手,强化监督执纪问责,纪委一班人忠诚履职,大胆工作,以认真负责的态度全面主动抓好我镇党风廉政建设,查办违纪违规案件多起,为全镇各项事业的健康发展创造了良好的政治生态环境。对照县委第三巡察组工作安排,现将我镇纪检监察工作汇报如下:
一、主要工作
(一)强组织领导,落实“两个责任”坚定有力
镇党委每年召开党风廉政建设专题会议4次以上,认真研究部署党风廉政建设工作。年初,镇党委均制定并下发了《**镇关于落
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廉政准则、中央八项规定精神和“纠四风”专项督查,深入推进镇、社区两级干部作风建设,每年利用元旦春节、五一端午、中秋国庆等节点对镇、社区干部作风全覆盖督查不少于4次,随机暗访抽查不少于2次。对镇机关、社区财务资金管理和年度审计督查各1次,对项目实施资金运行情况专项督查1次,确保财务监管规范有序不留死角。
(三)严案件查办,稳妥处理信访问题
认真开展案件查办工作,坚持有案必查、有腐必究,以“零容忍”的态度惩治各类违纪、违规、违法行为。2015年以来,全镇共党纪政纪立案处分12人次,其中开除党籍3人、党内撤职1人、行政开除1人、党内严重警告1人、党内警告6人。同时在社区党员大会和机关干职工大会将相关案情及时进行通报,真正做到了立案处理一人,警示教育一片,用身边的事教育身边的人。通过对镇机关、社区不定期开展作风和工作纪律专项督查,共约谈干部近30人次,通报批评3人次,诫勉谈话17人次。同时完善了信访制度,结合各专项行动,在镇机关及19个社区张贴了举报公告,公布了举报信箱、电子邮箱、举报电话、现场举报等四种举报方式。有效地畅通了信访举报渠道,切实履行了监督执纪问责的工作职责。
二、存在的问题
(一)办案力量单薄。我镇配备纪委书记1名,纪委委员3名,纪检干事1名,纪委副书记空缺,除了2名纪委委员分别由村账会计、农技站长兼任外,其他3名纪检干部均专职专岗,但我镇人口较多,情况较复杂,办案力量不足,难免顾此失彼。同时纪委干部岗位不稳定,去年我镇纪委书记调入县纪委,有长达半年时间没有配备新的纪委书记,相关工作职能由党委副书记代管。今年初,在新纪委书记尚未到位时,纪委副书记也被调往他处,致使我镇出现纪检监察干部交接真空。目前我镇仍缺乏纪委副书记的合适人选,致使我镇纪检监察工作开展比较被动。
(二)业务知识不精。由于新任纪委书记此前没有从事纪检监察工作经验,加之两位专职纪检干部都是女同志,无单独承办案件的经验,对纪检监察工作和案件办理都还处于学习摸索阶段,导致业务水平不高、效率较低。在调查初核、问话技巧、案卷制作等方面存在较大困难。
(三)干部监管繁杂。尽管我镇制定了严格规范的机关管理制度和社区干部管理等制度,但由于机关干部较多,办公场地不足,重点项目和中心工作相对比较集中,干部日常监管难度较大,加之仍有部分干部的纪律意识不强,突击突查效率不高,有时发现问题苗头,没有及时提醒、严肃处理,导致干部存在侥幸心理,上下班指纹考勤制度执行不到位,个别借贷欠款、迟到和变相早退现象偶有发生,无法彻底掌控。
(四)宣传声势不够,宣传教育形式单一,缺乏灵活性,没有做到与实际工作有机结合。党风廉政宣传教育工作方面,积极主动不够,创新意识不强,致使廉政宣传教育活动流于形式,宣传活动开展有限,宣传工作达不到应有的效果。
(五)思想认识有差距。在全面从严治党不断纵深推进的大政治环境下,纪检监察工作地位得到进一步重视和提升,对纪检监察干部也提出了更高要求,纪检监察干部作为管干部的干部,不但要自身素质硬,业务水平精,而且要耐得住清贫、守得住寂寞、作得好表率,在常人眼中属于既神秘又畏惧的“另类”群体。因此有的干部 ……(未完,全文共2667字,当前仅显示1695字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇纪检监察工作汇报》
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