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十九大以来机关党组落实意识形态工作责任制自查报告

发表时间:2018-10-24 19:29:52

十九大以来机关党组落实意识形态工作责任制自查报告

党的十九大以来,习近平同志多次站在战略和全局高度,强调意识形态工作的重要性,要求各级党委对意识形态工作负总责,切实负起政治责任和领导责任。省委、市委也高度重视意识形态工作,按照《关于加强党委(党组)意识形态工作责任制考核督查工作的通知》精神,现将机关党组意识形态工作责任制开展情况汇报如下:

一、提高政治站位。党的十九大以来,机关党组通过各种形式学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,结合省委、市委部署开展的“大学习、大调研、大改进”活动,认真学习贯彻中央和上级党组织关于意识形态工作的
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,同时加强对本系统内各级残联组织的党员干部意识形态工作的教育培训,增强责任意识,提高政治鉴别力。在2月份召开的全机关工作会议上,邀请纪检派驻组书记给我们专题授课,增强推进全面从严治党向纵深发展的使命感、责任感、危机感和紧迫感,以严肃的党风政风推进工作的健康开展。

五、专题研究部署。机关党组坚持每年至少两次专题研究意识形态工作,并及时向上级党组织报告意识形态领域重大情况。今年4月份,机关全体党员干部在会议室召开了意识形态工作专题会议,传达上级关于意识形态工作文件精神,并对下一步工作做出了部署安排,要求进一步加强意识形态工作宣传力度,进一步强化阵地建设,定期分析研判党员队伍思想情况。

六、紧盯网络舆情。为适应信息时代工作开展需要,机关党组将互联网工作作为重要部分来抓,认真落实市委、市政府关于做好网络舆情工作决策部署,积极配合相关部门加强对互联网的管理,切实维护网络意识形态安全。

七、旗帜鲜明表立场。机关党组严肃对待意识形态领域的重大问题,对于违反党纪党规的错误言行,旗帜鲜明的表明自己的政治立场。利用每个月的“党员活动日”,及时通报上级党委、纪委查处的典型案例,警醒党员领导干部严守党纪国法、清白为人处世。

八、强化队伍建设。抓好队伍建设一直是机关全局工作的重中之重,严格执行新时代干部标准,选优配强领导干部队伍。同时抓好基层队伍建设,积极与上级部门沟通协调,在专职干事、专职委员的配备和工资待遇等方面下大功夫,2015年召开基层组织建设现场会,将“两纵一横”的网格化管理模式在全市推开,切实打通服务“最后一公里”。2017年将专职干事工资待遇问题纳入市委市政府对县市区委、政府的考核,倒逼队伍建设科学化、系统化。

九、加大督查力度。机关在《关于落实意识形态工作责任制工作方案》中,明确了强化责任制考核,健全了考核督查的内容、方法和程序,推动考核工作规范化、制度化和常态化。

十、坚持“一把手”带头。肩负起意识形态工作主体责任,“一把手”必须带头抓、直接抓、具体抓,切实当好“第一责任人”。机关党组书记旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署,重要问题亲自过问,重大事件亲自处置。带头学习贯彻党中央和上级党组织关于意识形态工作的文件 ……(未完,全文共1991字,当前仅显示1265字,请阅读下面提示信息。收藏《十九大以来机关党组落实意识形态工作责任制自查报告》