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2018年专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料(党支部书记)

发表时间:2018-10-24 20:24:44

2018年专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料(党支部书记)
2018年10月17日

根据省卫计委党组《关于召开2018年专项巡视整改专题民主生活会的通知》要求,认真学习了习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求,学习了《省委第一巡视组专项巡视省卫生计生委党组巡视反馈意见整改方案》(云卫党组发〔2018〕29号)、《中共云南省卫生计生委党组2018年专项巡视整改专题民主生活会方案》,提出了《省药具中心党支部2018年专项巡视整改专题民主生活会方案》,与班子成员进行了交心谈心,围绕巡视反馈指出的问题和委领导约谈指出的问题,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真查摆问题、剖析根源,制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下:
一、查摆出的主要问题
对照省委第一巡视组反馈的5个方面18项主要问题,结合思想和工作实际,经过认真对照,逐条梳理,我主要存在以下问题:
(一)在学习贯彻中央部署要求方面的问题主要是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还有差距。一是学习自觉性不够,在抓落实上仍存在差距。理论学习主要是通过理论中心组、固定学习日进行学习,虽然有定期学习安排,但是没有做到严格按照计划进行。学习内容上以集中传达学习相关文件内容和自学为主,学习的形式相对单一,未能充分调动干部职工学习的积极性主动性,个人抓自学还不够严谨,
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我单位不存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯,甚至顶风违纪,向关联企业摊派费用等问题。但是对贯彻落实中央八项规定精神和实施细则的全面性、长期性任务的认识还要增强。表现在履行主体责任的“标准”降低,如由于在工作事务较多时候,工作严格规范没有做到位,正风肃纪的主动性和积极措施不够到位。对干部的教育监督管理失之于宽、失之于软,抓早抓小没有做到位,责任追究的作用和效果没有充分体现。在履行监管职责方法上,有时重视工作部署,忽视有效监督检查,坚持问题导向不够,抓好问题整改落实不够,会议要求多,专题督查督办力度不大、效果一般。
(五)在干部教育监督管理方面存在的问题。
在干部教育监督管理方面,我作为单位主要负责人,一是能认真贯彻全面从严治党要求,自觉执行对领导干部管理监督的有关规定,一年来,没有发生个人有关事项报告不实,个人档案弄虚作假问题。二是在执行干部轮岗交流制度不严格等问题上,由于本单位有3个科级岗位长期空缺,因机构改革,未能对科级人员进行轮岗调整。三是严格落实干部教育监督管理要求不够。存在管理失之于软,失之于宽的情况,同志间谈心交心互相批评少,对职工的日常教育和管理应进一步加强,特别是在落实干部谈话制度经常与班子成员谈话,深入了解、掌握干部的思想、工作情况不够,班子成员之间的向心力不够。四是缺乏调动党员积极性的激励机制,对党员干部管理的有效措施不够,致使党支部“活力”和创新不够。
二、存在问题的原因分析
针对以上存在问题,围绕建设政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格要求,认真对照正反两方面典型,深入分析产生问题的根源,主要是:
(一)理想信念教育不够。平时注重抓学习,但在坚定理想信念方面的教育没有做到经常抓、反复抓,导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养。对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么问题。淡化了政治学习和党性修养,疏于学习提升,自觉性和抓落实上出现差距,是思想上放松警惕所致。
(二)党性修养有所放松。虽然能够按照《党章》、“两学一做”的标准严格要求自己,但是政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强,自己作为党支部负责人,党员标准虽然在一定程度上树立起来了,但是自律标准没有达到最严,以事务繁忙为借口,放松了党性锻炼,忽视了自我教育、自我净化、自我提升。有时对上级部署的工作任务,就如何高质保量完成还有差距,有的仅限于按时应付、过得去,导致有些工作开展的效果不够好。
(三)责任意识不够强。对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻,主体责任意识、“一岗双责”意识虽然树立起来,但还需要进一步强化。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足。缺乏强烈的争先意识、创新意识,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。
(四)工作作风务实不够。强烈的责任意识是一个人的价值体现,是完成好一切工作的前提;干任何事情,都需要这种责任意识,需要这种敬业精神,努力以孜孜不倦、毫不懈怠的态度完成所承担的任务。我作为主要负责人,牢记自身的使命和职责还不够,虽然自己能做到兢兢业业工作,但扎扎实实抓落实还不够。运筹谋划站在讲政治的高度,站在全局的高度不够,工作部署存在依靠会议安排工作和指导工作的做法,跟踪问效不够。
(五)对单位人员的教育管理不到位。由于单位人员的具体情况,有些同志干工作满足于完成一般性任务,只求过得去,不求过得硬;有的工作上闯劲不足,满足于平平稳稳不出事,工作高标准难以做到的问题不能较好解决。原因是自身的学习提高不够,单位的内部制度没有认真执行,对职工的教育和思想沟通不够,监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态运用的不好,达到红脸出汗的效果不够,离抓好廉政建设和反腐败工作的要求还有一定差距。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)切实提高政治站位。要带头旗帜鲜明讲政治,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。把提高政治站位作为做好巡视“后半篇文章”加强班子建设的首要任务,一是要认真学习落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内规定,对照巡视反馈的每一个问题、每一项要求,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,紧密结合全省卫生健康和药具工作实际创造性开展工作,以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。
(二)强化理论武装,加强党性锻炼。深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求,注重加强对党的十九大报告以及习近平系列重要讲话的系统学习,以落实的支部学习计划和“万名党员进党校”措施,通过中心组理论学习、固定学习日,丰富学习内容,结合全省卫生计生工作和药具工作实际,开展讲 ……(未完,全文共4548字,当前仅显示2662字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料(党支部书记)》
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