乡镇党委关于落实市委第一巡察组反馈意见整改情况的报告

**镇党委关于落实市委第一巡察组反馈意见整改情况的报告

市委巡察办：
按照市委统一部署，2017年11月6日至2017年12月15日，市委第一巡察组对**镇党委进行了政治巡察，实事求是地指出了存在的问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。在2018年1月18日巡察反馈会召开后，**镇党委高度重视，坚持把巡察反馈问题整改作为政治任务，立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限，不折不扣、有力有效推进反馈问题整改落实。截至目前，巡察组反馈的7个方面23个具体问题，20个已整改完毕，3个正积极推进，巡察整改期间共组织处理14人，党纪处分2人，另1人因涉嫌违法进行移送；清退截留挪用粮补资金10000元。
一、整改工作开展情况
（一）高度重视、行动迅速。在巡察反馈会召开后，镇党委高度重视，于1月18日下午召开党委会议，成立了由镇党委书记代**同志任组长，**、**、**三名同志为副组长，其他党委班子成员和党政办主任为成员的巡察整改领导小组，就整改工作进行全面安排部署。会上镇党委班子就巡察组反馈的问题进行逐一对照分析，紧密结合**镇实际，研究整改落实具体措施，确保整改工作快启动、快推进、快见效。
（二）明确责任，突破重点。镇党委书记代**同志对巡察整改
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重要决策形成会议纪要，确保会议记录详细、完整。三是严肃党内政治生活，在2017年度民主生活会上，党委班子成员开展了严肃的批评与自我批评，党委书记代**同志带头开展了自我批评，接受其他同志的批评，班子成员间相互提批评意见55条。民主生活会上，党委书记代**同志坚持以上率下，带头亮出自己的思想问题，认真开展批评和自我批评。党委书记严格审核把关相互批评意见和个人问题清单，“不疼不痒”的和乱扣帽子的打回重写，直至问题找准找实。
问题3：班子成员之间交心谈心少，交流沟通少，配合不够、合力不足，对分管工作情况不清楚，落实不到位。
整改落实情况：党委书记带头与班子成员沟通交流，以身作则，增进了解，同时每周一召开班子成员会，相互通报情况，坚持班子成员谈心交流沟通常态化。在2017年度民主生活会前，党委成员之间开展谈心谈话200余人次。针对配合不够、合力不足，对分管工作情况不清楚，落实不到位的问题，镇党委认真研究讨论，在充分听取班子成员意见的基础上，明确了班子成员责任分工，一级抓一级，层层抓落实。利用周一班子例会、周五包村干部例会、周二联合办公例会，相互通报情况，整体联动、形成合力，共同落实。
问题4：思想建设抓得不紧、学习教育流于形式。党员学习教育存在参学党员少，程序被简化、时间被压缩，图形式、走过场现象。
整改落实情况：一是制定了**镇“三会一课”和深入推进“两学一做”学习常态化制度化文件，并通过党建月例会制度检查督导各支部落实“三会一课”和召开“主题党日”情况，把“两学一做”学习教育当作党员思想建设、教育管理的重要载体，加大平时抽查力度，严格按照规定程序开展活动，规范学习制度和程序，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平，更好地激发党员的参与热情和创造活力。并对工作突出的优秀党员进行公开表彰，树立榜样，激发党员和党组织的争先创优意识。
问题5：基层党组织建设抓的不实，党组织薄弱问题突出。（1）存在村级组织班子不健全，10个村书记未配备到位；（2）51个村无集体经济收入；（3）21个村服务中心面积不达标；（4）村副职干部工资无保障；（5）26人次新发展党员党员大会到会率不够；（6）党员意识不强未按规定缴纳党费、未按党员人数设置基层党组织。
整改落实情况：镇委研究制定了软弱涣散基层党组织整建工作方案，成立工作专班，对15个软弱涣散党组织进行分类指导，因村施策。目前，这项工作已经完成。二是组织村支部书记代表到外地学习壮大村集体经济的经验做法，启发思路；镇委制定了壮大集体经济实施意见，督促各村结合实际发展壮大村集体经济。三是根据基层党建整镇推进实施方案，有计划分步骤的对不达标的党群服务中心进行提档升级，力争在2019年年底实现所有党群服务中心面积和功能达标。四是探索把村副职干部充实到村级产业中去、按劳分配，增加副职干部收入，镇委镇政府压缩部门预算，挤出资金配套落实副职干部待遇。五是严格按照党员发展程序及相关要求进行发展党员工作，加大发展党员档案的审查力度，在接受预备党员、党员转正时，党建办派人现场指导，对党员到会率不够的不予开会或推迟发展。六是督促各支部严格按照党费收缴标准进行交党费，加强上交党费管理审查，并对上交党费情况及时公开，接受群众监督。根据党员人数，合理设置党组织，对党员人数较多的村成立党总支，每个党总支下设2个党支部。目前这项工作正在推进中。
问题6：作风建设抓的不实，存在庸懒散慢现象。（1）工作不认真、不负责，制发文件错误多；（2）深入一线调研少；（3）处理信访问题了解情况不深入、不透彻，处理不恰当，导致重信重访多；（4）河库长制责任制落实力度不够，禁养禁投工作抓的不细不实；（5）机关财务管理不规范，把关不严格；（6）机关档案管理不规范，私存乱放，缺失严重；（7）少数干部规矩意识不强，纪律观念淡薄，_散漫，工作不主动、不认真。
整改落实情况：一是加强办公室规范化建设，组织办公室工作人员开展“讲认真”专题学习讨论，查找问题，剖析原因，抓好整改。平时工作中实行绩效考核，奖优罚劣，促进工作人员养成认真细致的习惯和积极负责的态度。规范文件拟文、校对、制发、签批手续，严把公文格式、文字关，杜绝错误发生。3月6日，办公实工作人员召开了“讲认真”专题会，就平时工作中存在不认真的现象进行查找剖析，认真反思存在不认真现象的原因，撰写了讲对照发言材料，相互提出了批评帮助意见，进一步增强了讲认真的意识，为今后更好的开展办公室工作提供了保障。二是建立周二联合办公制度，印发了《关于推进镇村干部周二联合办公常态化制度化的通知》。每周二由包片领导组织包村干部、村支部书记、相关单位负责人深入一线开展信访维稳调处、精准扶贫到户等工作，每周在村、组、企业等一线工作、调研时间不少于2天，重点工作开展情况形成调研报告，有指导意义的印发全镇借鉴学习。三是进一步理顺信访维稳机制，加大信访工作力度，印发了《关于进一步加 ……（未完，全文共7540字，当前仅显示2647字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委关于落实市委第一巡察组反馈意见整改情况的报告》）