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公安干部作风大整顿会议发言材料

发表时间:2018/10/31 15:49:05
目录/提纲:……
一、对干部作风大整顿活动的思想认识
二、查摆问题及整改措施
一是进一步务实创新,增强工作实效,提高履职能力,不断完善和提高自身素养
二是坚持深入基层、深入一线,加强对分管部门的调研指导,真正把各项工作落到实处
四是加强学习,不断提高自身统筹落实能力、处理问题能力及完成任务能力
三、下一阶段工作计划和工作建议
(一)加强政治建警,以政治思想引领作风建设
(二)制度规范,以权责明晰推进作风建设
(三)强化培训,以业务素质强化作风建设
(四)从优待警,以职业荣誉激励作风建设
(五)廉政教育,以监督制约完善作风建设
……
公安干部作风大整顿会议发言材料

自干部作风大整顿活动开展以来,通过一系列的学习、查摆剖析,我针对个人及所分管部门队伍中是否存在不担当、不作为、乱作为,官僚主义、形式主义问题,立足从源头上把问题找准,把根源挖透,用心用力抓好了整改。不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到了“两个坚决维护”,不忘初心、牢记使命,敢于担当、主动作为,振奋精神,个人及分管部门素质和能力有了很大的提高。
一、对干部作风大整顿活动的思想认识
首先,提升民警作风建设是实现_新担当新作的重要保障。就我分管的看守所而言,无论是管理的精细化还是规范化、人性化,都需要作风建设作为强有力的保障,需要每一位看守所民警的不懈努力,同时也需要日常作风建
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不足,“不愿为、不愿担”方面:存在工作部署多落实少,工作不讲究精益求精。
3、干事魄力不够,“不敢为、不敢担”方面:一定程度是存在“老好人”思想。
4、能力素质不高,“不会为、不会担”方面:缺乏学习的钻研精神,开拓创新的奋斗精神不足。
整改措施
一是进一步务实创新,增强工作实效,提高履职能力,不断完善和提高自身素养。
二是坚持深入基层、深入一线,加强对分管部门的调研指导,真正把各项工作落到实处。
三是认真践行“严是爱、宽是害”的队伍管理理念,强化督导,扎牢制度管理的“铁笼子”。
四是加强学习,不断提高自身统筹落实能力、处理问题能力及完成任务能力。
三、下一阶段工作计划和工作建议
(一)加强政治建警,以政治思想引领作风建设。
要积极开展对民警的教育,激励民警积极进取,力求上进,让广大民警坚定政治立场,树立为公安事业的奉献的决心,加强对公安事业的热爱,以及对自身工作的认可。围绕执法为民,在思想上抓转变,在行动上抓落实,在体现_新担当新作为上求突破。真正解决好“为谁掌权,为谁执法、为谁服务”的问题,在执法思想、执法观念上来一次深刻的革命,切实使全局民警打牢“立警为公,执法为民”思想基础。
(二)制度规范,以权责明晰推进作风建设。
针对民警工作各个岗位、各个环节建立科学完善的制度体系,形成坚强有力的刚性约束保障机制,切实实现公安工作的科学化、制度化、规范化。党委班子带头遵守各项规章制度,带头坚持“三公”原则,即“公开、公平、公正”。
(三)强化培训,以业务素质强化作风建设
只有提升民警自身的综合能力和职业修养,才能转变作风理念。可以采取集中培训,轮流培训,专题培训三种培训方式和人人当教员,人人当学员,进一步深化学习教育及岗位练兵,做到季度培训有计划,每月考核有目标,年度评比有效果。同时要积极参加上级举办的各项业务培训班,采取走出去到所之间的学习交流,并鼓励民警自学考和试,司法考试、函授教育等多渠道、多角度提高文化素养、丰富知识结构,对辅警由专人对他们进行岗前培训和考检上岗等举措,有效地提升民警综合业务水平,和专业管理水平、科学执法水平。
(四)从优待警,以职业荣誉激励作风建设。
公安民警承担着保安全、促稳定的特殊社会使命,承载着比一般工作岗位更多的压力和艰辛。为进一步激发民警爱岗敬业的工作热情,按照“从优待警”方针,努力从各个方面着手,如改善民警办公环境;从政治上、工作上、生活上关心民警,切实为民警解决各种实际困难,使民警能够毫无后顾之忧地、全身心地投入到本职工作中去;探索和建立有利于优秀人才脱颖而出的选人、用人机制,充分 ……(未完,全文共2224字,当前仅显示1414字,请阅读下面提示信息。收藏《公安干部作风大整顿会议发言材料》