在企业“学业务、提素质、强责任”主题教育活动推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、主题教育活动开展的基本情况
一是成立组织，加强领导
二是统一部署，积极推进
三是广泛动员，营造气氛
四是上下联动，加强指导
五是组织学习，加强培训
一是抓好了领导干部政治理论学习
二是加强两级机关管理人员业务素质的提升
三是提高一线员工的技能操作水平和解决实际问题能力
六是丰富载体，突出特色
二、主题教育活动开展中存在的问题和不足
一是对活动开展的重视程度不足
二是对活动开展的工作力度不够
三是活动开展中存在“两张皮”现象
四是在活动开展中工学矛盾突出
五是在活动开展中创新力度不强
三、主题教育活动下一步重点工作
一是要进一步提高认识
二是要进一步强化学习
三是要进一步抓好落实
四是要进一步加强督查
……
**党委领导在局“学业务、提素质、强责任”主题教育活动推进会议上的讲话

同志们：
自*月*日局党政工团联合下发《关于开展“学业务、提素质、强责任”主题教育活动的指导意见》以来，全局上下迅速行动，广泛动员，积极部署，认真做好了主题教育活动动员部署阶段的各项工作，为全面深化主题教育活动、确保活动效果奠定了坚实基础。
一、主题教育活动开展的基本情况
主题教育活动第一个环节重在动员部署、营造气氛，指导各单位结合实际情况制定详细的实施计划，设计好活动载体，并在全局掀起开展主题教育活动的热潮。
一是成立组织，加强领导。为加强对“学业务、提素质、强责任”主题教育活动的组织领导，局专门成立了以党委书记、总经理为组长，党委副书记、纪委书记，工会主席，分管施工生产、企业管理、财务管理等行政副职为副组长，局机关各部门负责人为成员的主题教育活动领导小组，强化了对活动的领导策划和组织实施。同时，结合全局实际，组织成立了党群、施工生产、企业管理、财务管理四个业务协调指导组，组长分别由局分管领导担任，并确定了联系部门和联系人，加强了对各业
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略746字，正式会员可完整阅读）……　
优势，及时发布主题教育活动开展动态，主动帮助指导基层单位解难释疑，充分调动了各单位活动开展积极性，推动主题教育活动下沉到施工一线，深入到广大干部职工心中。各基层单位纷纷召开主题教育活动动员大会和干部职工座谈会，帮助广大干部职工充分认识开展主题教育活动的重大意义，逐步形成了全员参与、主动学习、共同提高的良好氛围。全局各单位共召开动员大会31次，基层项目部座谈会165场，取得了良好效果。
四是上下联动，加强指导。局主题教育活动指导意见下发后，局机关各部门迅速行动、精心部署，相继制定了本部门和系统实施计划，并按照实施计划安排认真抓好落实。局主题教育活动领导小组办公室，将四大系统实施计划整理汇编成册，建立专门档案。为把主题教育活动推进到基层一线项目部，让全体职工积极参与到活动中来，局主题教育活动领导小组办公室专门将活动指导意见、宣传提纲，以及从四大系统中抽选部分推进计划模板等内容汇编成宣传手册，印刷4000册发到机关各部门、各单位、局属项目部，以便于广大干部职工参与学习。各子分公司和局直属项目部按照局主题教育活动领导小组要求，迅速行动，结合本单位实际制定下发了主题教育活动指导意见和实施方案，明确了主题教育活动学习内容和考核标准，为下一步活动的深入展开创造了条件。截止目前，全局两级机关共制定实施计划388份，基层项目部制定实施计划731份。
五是组织学习，加强培训。主题教育活动开展的重点在于学习，针对领导干部、管理人员和作业层人员存在的不同问题，分层次、分类别、有重点地组织学习培训，不断提高广大干部员工的业务技能、综合素质和责任意识。一是抓好了领导干部政治理论学习。为不断提高领导干部政治理论素质，深刻领会_精神，局党委在泰安市委党校连续举办三期领导干部培训班，对全局300余名副处级以上领导人员进行了培训。围绕__系列讲话精神、股份公司改革工程、领导艺术等内容，邀请了山东省委党委教授、股份公司领导、外聘培训专家等进行授课，提高了领导干部党性修养、理性思维和管理能力。各单位党委将党委中心组学习作为主题教育活动学习的重要载体，切实发挥好示范带头作用，认真落实六项学习制度，精心研究学习内容，不断提高了学习质量。今年以来，局党群部门负责人共参加基层单位党委中心组学习22次，所属各单位均将主题教育活动有关要求纳入学习内容，组织开展研讨，既强化了党委中心组学习制度的落实，又丰富了主题教育活动的内容，增强了理论学习研讨的针对性。二是加强两级机关管理人员业务素质的提升。局机关各部门严格落实部门实施计划，围绕部门重点工作组织部门集中学习，并制定了个人学习计划；各业务系统按照实施计划安排，先后组织了全局领导干部、工程试验、法律顾问、合同管理、工经人员、入党积极分子、信访维稳、董事监事业务培训班等15期培训班，约1500人次参加了培训。各基层单位积极参加局各业务系统培训班，集中发放各类学习资料，组织学习各类业务知识。截止目前，各单位共发放各类学习资料5885份，组织部门集中学习208次，项目部集中学习392次。三是提高一线员工的技能操作水平和解决实际问题能力。由局人力资源部和团委联合举办了两期测量工、试验工、电工等相关工种技能培训班和技能比武，提高了全局一线作业层员工的操作技能及水平。各基层单位通过“师徒结对子”、岗前培训、以会代训等形式，进一步加强了对各类员工的业务培训。截止目前，今年已对全局269名、18个工种的作业层员工进行了集中培训，对173名不同工种的作业层员工进行了技能鉴定。
六是丰富载体，突出特色。在主题教育活动开展过程中，各单位创新思路，丰富载体，扎实推动了主题教育活动深入开展。济铁公司成立读书协会，每周组织专题小讲座、开展主题讨论等活动，并适时邀请专家进行授课；项目部之间定期组织相互学习，开设“职工教育讲堂”，积极创建学习型企业；二公司积极开展机关“每周一课、每月一座谈”活动，加强部 ……（未完，全文共5965字，当前仅显示2094字，请阅读下面提示信息。收藏《在企业“学业务、提素质、强责任”主题教育活动推进会上的讲话》）