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税务局党委班子2018年机构改革专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2018-11-6 8:48:27

***税务局党委班子2018年机构改革专题民主生活会对照检查材料

按照区局党委的要求,***税务局党委班子以“学习新思想、紧跟新时代、落实新要求、体现新担当,扎实推进国税地税征管体制改革”为主题,通过认真组织学习、深入谈心谈话、广泛征求意见,查摆突出问题,分析问题根源,明确整改方向,并召开党委会审议党委班子民主生活会对照检查材料,为顺利开好这次专题民主生活会做好了充分的准备。下面,我代表局党委就领导班子对照检查情况剖析如下,我代表***税务局党委领导班子进行对照检查,不妥之处,请区局联络(督导)组领导和同志们指正。
一、深刻把握机构改革的精神内涵,切实增强改革的使命感和责任感
民主生活会召开前,局党委通过集中学习和个人自学相结合等形式,学原文、读原著、悟原理,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央关于深化党和国家机构改革的相关文件,认真把握总局和区局领导有关机构改革的讲话精神,结合改革实践,不断在融会贯通和活学活用上下功夫,为推进机构改革打下了坚实的思想基础。
通过认真学习研讨,局党委全体班子成员形成了统一的思想认识。大家一致认为,深化党和国家机构改革,是以习近平总书记为核心的党中央,推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革,是坚持和加强党的全面领导、加强党的长期执政能力建设的必然要求,是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,是新时代坚持和发展中
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局看问题、作谋划、抓改革的视野不够开阔,对上级改革决策部署的理解力、贯彻力、执行力还需进一步增强。特别是“三定”规定落实后,部门增加了,业务分的更细了,在配合协作方面,需要班子成员提高主动意识和担当意识,不断强化班子成员之间的沟通交流。
(二)认真履职尽责方面
一是工作协调机制还未建立。随着“三定”规定的落实,部门增加了,业务分工进一步细化,加之区局下发的“三定”部门职责不近完善,存在一定的业务交叉和职责不清等问题,加之各业务部门在日常工作中本来就存在的工作衔接不够紧密、协调不够顺畅等问题,没有一个快速反应的协调沟通机制,及时解决存在的问题。
二是机构改革推进力度还需要进一步加强。按照区局工作要求,我局先后顺利完成了机构挂牌和“三定”规定落实两大攻坚战,机构改革在面上推进总体平稳顺利,但一些重点、难点任务还需持续攻坚。比如:对社保费和非税收入征管职责划转工作的重大意义、复杂程度认识不深刻,特别是针对兵团社保费征管这一特殊体制对策研究主动性还不够强,存在等靠思想。再比如:“三定”暂行规定落地后,对各部门职责落实、人员岗位和职责不明的情况未进行继续跟踪,及时给予明确。
三是重点工作完成效果不好。按照区局党委“两不误、两促进”的工作要求,在推进机构改革的同时,要切实抓实抓好组织收入、税收征管、纳税服务等各方面工作,不折不扣落实减税措施、优化营商环境、释放改革红利,为地方经济社会发展贡献税收力量。由于特殊的原因,我局组织收入任务完成率较低,绩效考核在全局税务系统排名靠后,重点工作成效不显著。
(三) 严守纪律规矩方面
一是制度规范需持续发力。新班子成立后,忙于抓眼前具体改革事务,对纪律规矩原则性要求多,建章立制还不够及时,对机构合并后执法风险、廉政风险的变化还需要加强研究。机构挂牌以来,局党委拟定下发了部分制度,但是存在对原国税地税部门一些行之有效的制度归集梳理不够,存在日常管理缺乏依据。
二是日常纪律需要加强。机构改革以来,全局上下牢固树立没有特殊性的思想,较好地遵守机构改革底线、红线,没有发现违反改革纪律要求的问题。目前,“三定”规定刚刚落实,各部门人员融合还不到位,工作习惯和纪律意识都在相互适应,统一的纪律意识还没有形成,干部职工在纪律意识和自觉遵循方面还有很大的提升空间;对纪律规矩落实情况的监督检查还不够到位,需要在今后工作中进一步加强。
(四)坚持忠诚担当方面
一是激发干部队伍干事创业活力不够。对落实“三定”实质内涵、重要意义的宣传教育还不到位,对“三定”后各部门的职能作用把握不精准,职责分工、人员配备的科学性、合理性还有待检验。区局在此次“三定”规定落实中,特别是在干部调整方面主要是以稳为主,调整面不大,部分人员的活力未得到充分发挥。各部门之间协调配合总体较好,但比先争优的精气神不足,工青妇等群团组织作用发挥不充分,文体活动开展少,干部业余生活比较单调,需要进一步营造为改革争相发力、竭尽所能的良好局面。
二是思想政治工作还需更加深入。在机构改革中,局党委高度重视做细做实干部思想政治工作,先后开展了三轮谈心谈话,通过了解各部门干部都能够讲政治、顾大局、讲情怀。但是由于机构改革工作千头万绪,重点工作一项接一项,对干部职工反应的工作生活的一些问题,未能及时进行反馈,制定具体的落实措施,思想政治工作的针对性、实效性还有待加强。
三是干部队伍融合推进力度不够。在机构分设20多年里,由于行政管理和税种管理体制的差异,国税地税都形成了各具特色的管理模式、工作节奏、规则习惯、文化氛围等,两支队伍融合客观上需要时间磨合,局党委把很多的精力用在了落实区局重点改革任务上,在加快推进队伍融合方面力度还不够,特别是在塑造新机关文化、统一制度规范方面缺乏行之有效的措施。
三、存在问题的原因分析
对上述问题,局党委班子进行了深刻反思,认真剖析问题根源,认为主要有以下几个方面的原因。
一是理论学习还需要不断加强。在理论学习的广度、深度方面还需要再加强,学习和思考的主动性、深入性不够,尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央关于机构改革的各项工作要求还没有完全学透学实学深,特别是在学深悟透、落实到工作中、体现在效果上还有差距。理论指导机构改革和税收工作实践运用还不到位,对习近平新时代中国特色社会主义立场观点方法理解把握不深,未能很好地运用新思想新方法解决好实际工作存在的新问题新情况,理论指导改革实践的水平不高,对一些复杂问题认识不深刻。
二是担当进取精神还需进一步强化。党委一班人能够按照区局要求全力以赴完成各项工作任务,但是面对新时代新任务新要求,主动担当改革重任、攻坚克难的精气神还有待增强,特别是随着征管体制改革的不断深入,各项工作难度越来越大、要求越来越高,自觉不自觉地产生了按部就班、求稳怕乱的思想倾向,与时俱进的主观意愿不强,深思一层、跟进一步、超前谋划、靠前指挥还不够,一定程度上限制了某些重点任务的落实力度。
三是服务意识还需要加强。对分管部门工作日常宏观指导的多,具体辅导的少,注重业务工作的多,开展思想教育的少,安排部署 ……(未完,全文共5169字,当前仅显示2723字,请阅读下面提示信息。收藏《税务局党委班子2018年机构改革专题民主生活会对照检查材料》
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