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县税务局党委领导班子2018年国地税机构改革专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2018-11-6 18:34:12

县税务局党委领导班子2018年国地税机构改革专题民主生活会对照检查材料

  今天我们组织召开***税务局党委专题民主生活会。这次专题民主生活会的主题是:服从改革大局,强化责任担当。为开好这次专题民主生活会,局党委高度重视,在市局第*联络(督导)组的指导帮助下,会前认认真真完成了各项规定动作。一是按照市局党委文件要求,结合我局实际制定专题民主生活会方案上报市局党委。二是认真组织学习研讨。采取自学、集中学和专题研讨交流等形式,深入学习习近平总书记关于机构改革的重要讲话、指示精神,以及*。举办理论学习读书班,开展集中学习、党委中心组(扩大)理论学习和专题研讨,班子成员结合改革工作逐人作了交流发言。三是广泛征求意见建议。党委书记***同志主持召开了税务机构改革征求意见座谈会,全面听取了干部群众在机构改革期间学习、工作、生活上存在的困难,重点听取了对改革工作的意见和建议,并对部分事项给予了现场答复。采取设置意见箱、组织问卷调查、下企业调研等多种形式,广泛征求了干部群众和纳税人意见建议,并原汁原味向班子成员进行了反馈。四是深入开展谈心谈话。按照“四必谈”要求,班子成员采取“集中谈”与“随时谈”相结合形式,就机构改革工作深入开展了谈心谈话。五是精心准备发言材料。班子成员认真总结前期改革工作情况,仔细查摆存在的问题和不足,对自身问题进行了深入剖析、理清思路,提出了整改方向及主要措施,为开好民主生活会奠定坚实基础。现将有关情况汇报如下。
  一、自觉
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略992字,正式会员可完整阅读)…… 
新闻组,“练仪式”“调系统”“制新章”“清文件”,大家昼夜奋战,成功打赢机构改革第一战役。棘难问题前,不推诿、不回避、不上交,通过建立“***”等议事决策制度,坚持集体研究,共同解决,保障了日常工作正常运转。落实“三定”时,严格执行总局、市局关于机构人员编制设立规定,***原则,科学合理配备干部,营造了融洽的工作氛围。
  (三)以为民之责优化服务,提升素质为改革。按照“机构改革、服务先行”要求,***税务局以优化营商环境为载体,扎实推进办税“最多跑一次”“一次就办好”改革,通过建立特色导税组,优化人员配置,改进叫号系统,增添自助办税机,有效提升了纳税人获得感和满意度。认真落实“改革推进一步,培训跟进一层”要求,按照“急用先学,边学边用,以用促学”原则,累计完成增值税、消费税、企业所得税、个人所得税等***个税收专题***课时培训。机构改革,更要保障税收安全。在扎实做好机构改革工作的同时,我们坚持依法征收、应收尽收、应免则免。通过强化税收征管,***亿元。
  三、改革期间存在的问题
  在前期的机构改革工作中,我们虽然顺利完成了各项改革任务,但也还还存在工作不细致不到位的地方,与上级组织要求和广大群众期望相比还有不少差距。概况起来,主要表现在以下几个方面。
  (一)在思想上,拥护改革的认识还不够深刻。班子成员能够坚决拥护中央的改革决定部署,坚决服从上级党组织的决策指示,但对具体改革事项上还存在模糊认识。有的班子成员片面认为改革是中央的事,是党委书记一把手的事,担心自己工作越位不敢为改革建言献策。有的班子成员认为改革就是简单的物理合并,对可能发生的问题,产生的困难估计不足。还有的班子成员担心合并后领导职数减少会导致自己发展空间受限,产生了思想顾虑。
  (二)在学习上,领导改 的本领还不够扎实。这次机构改革涉及人员、机构、业务方方面面,头绪复杂、任务繁重,全面考验班子成员综合素质。在大型任务前,有的班子成员不善于统筹协调,指挥能力略显不足。在处理具体业务时,有的班子成员抓学习不紧,最新征管政策掌握不全。在谋划创新中,有的班子成员思维守旧,按部就班,不敢突迫。
   (三)在行动上,支持改革的担当还不够弘毅。特别是在***落实前,有的班子成员顾虑较多,有时发现了单位建设上存在的薄弱环节,不敢直接指出来。有的班子成员抓工作缺乏韧劲,遇到矛盾习惯上交。还有的班子成员遇到问题绕道走,客观因素强调多,攻坚克难精神不足。
  (四)在成效上,发挥改革的作用还不够明显。前期班子成员普遍把精力放在了****上,对工作如何更好地开展考虑得相对较少。有的班子成员对分管工作如何抓,两支队伍如何融合想得少。有的班子成员对原国地税在工作规则、管理方式、业务流程上的差异如何消除考虑不多。特别是在纳税服务方面,有时还存在等待时间长等问题,甚至发生了个别干部以当前征管职责不明确为理由,敷衍纳税人的现象。
  四、产生问题的原因分析
  针对查摆出的问题,区局党委班子坚持从认识上看症结,在思想上查根源,力求原因找得准,根子挖得深。经过深入查找,产生问题的原因主要有以下几点:
  (一)理论学习不够,没有拧紧理想信念的“开关”。政治上的坚定来自理论上的清醒。班子成员理论学习不够重视,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,满足于了解一些基本的概念观点,对马克思主义经典著作和习近平中国特色社会主义思想,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,致使理论素养停留在初浅层面,未能及时提升到适应时代要求的高度。特别是习总书记关于全面深化改革的重要论述,还不能很好地应用于实践,导致在新情况新问题面前,常常陷于老办法不管用、新办法不会用的困境。
  (二)党性锤炼不够,没有树牢为民服务的宗旨。班子成员普遍认识到工作中存在眼睛向上看的多,眼睛向下看的少,政绩观权力观改造还不够,没有更多地从群众的角度想问题、办事情。机构改革期间,主要考虑的还是如何更多地争取机构职数,更好地解决干部利益,对缩减业务流程,提升服务效率,满足纳税人需求考虑得比较少。从根源上讲还是党性锤炼不够,没有真正解决“为了谁、依靠谁、我是谁”问题。
  (三)担当精神不够,没有保持勇往直前的状态。有的班子成员认为机构改革工作上有“一把手”和上级党委把关,习惯于当“二传手”,主动克服困难的动力不足。还有的思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。特别是在机构改革问题上,面对层出不穷的新矛盾新问题,不敢面对不会面对的现象时有发生,其实质都是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足的具体表现。
  (四)务实作风不够,没有做好求严求实的表率。***局基础薄、骨干少、力量弱,正处于历史发展初期,需要长时间积累沉淀,不容易出成绩。有的班子成员抓工作急于求成,没有充分考虑干部的实际承受能力,担子压得多,方法教的少,工作干了不少,但成绩不明显。有的班子成员抓工作不落地,习惯于口头通知,开会布置,不注重跟踪问效,使得一些既定事项未能做得“流水到头、落地有声”。
  五、下步努力方向与整改措施
  “发现问题是能力,揭露问题是党性, ……(未完,全文共4763字,当前仅显示2788字,请阅读下面提示信息。收藏《县税务局党委领导班子2018年国地税机构改革专题民主生活会对照检查材料》
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