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县人社局2018年工作总结和2019年重点工作计划

发表时间:2018-11-7 15:23:24

县人社局2018年工作总结和2019年重点工作计划

2018年,****人社局在县委、县政府的正确领导下,在上级人社部门的精心指导下,在全体人社干部的共同努力下,获得全市经济巡查第一名。县人社局牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线,以民生建设为着力点全面推进各项工作,在人事人才、就业促进、社会保障、构建和谐劳动关系以及自身建设等方面都取得了显著成绩,为我县经济社会的健康快速发展提供了强有力的人力资源社会保障支撑。
一、重点工作完成情况
(一)多措并举,就业局势保持稳定
一是就业工作民生工程各项任务均超额完成。截止到12月底,全县城镇新增就业人员###人,完成全年目标任务的144.38%;“4050”人员就业人数###人,完成全年目标任务的152.90%;新增农村劳动力转移###人,完成全年目标任务的146.65%,其中,省内转移达3932人,占任务数的145.63%;创业培训###人,完成全年目标任务的123.08%,工业园区用工培训###人,完成年目标任务的108.64%;累计发放小额担保贷款###万元,完成全年目标任务的136.39%。失业保险基金征缴数###万元,完成全年目标任务的115.33%;失业保险参保人数###人完成全年目标任务的100.20%。
二是就业扶贫火热开展。就业扶贫工作作为人社系统今年所承担的重要工作内容,我局以实现建档立卡贫困户劳动力在家门口就业为目标,想方设法创建了“厂房式”“居家式”“合作社式”的就业扶贫车间###家,累计吸纳###名建档立卡贫困户就业,并在公益性岗位上安排贫困劳动力###名就业,培训###名贫困
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效落实,力求应贷尽贷,切实解决了困难群体缴不起养老保险费的难题,同时将特殊和困难群体基本养老保险助保贷款范围扩大到已建档立卡的农村贫困户。共收取###人助保贷款材料,审核通过###,贷款总额###0元。
三是社会管理服务模式不断创新,大力提升群众满意度。我县已实现养老金领取资格认证从过去“三对”( 对人、对身份证、对待遇证)转向指静脉、微信视屏和上门认证。截止12月底,实行认证人数###人,其中,上门认证###人,通过微信和电脑客户端认证###人,寄表认证###人,异地认证系统认证###人,协助外地认证###人。养老金发放由社会化发放推出异地直发,发放养老金###万元,其中系统直发###万元,网银直发###万元。同时,创新社会化服务方式,在桃园社区创建了居家养老爱心食堂,得到社区和退休职工广泛好评。
四是长期护理试点工作走在全市前列,城乡居民医保政策惠民到基层。我局长期护理试点工作先试先行,走在全市前列,通过深度宣传、高位推动、保障有力,实现了参保缴费与待遇享受2个100%,与此同时,大胆创新,致力推进医保缴费方式改革,全面使用社会保障卡由银行代扣代缴。医保整合工作在全市率先整合到位,受到省市领导的高度重视和充分肯定。制作发放了###万余张医保卡用于过渡期方便参保群众就医报销,同时组织基层医保工作人员到医保局进行整合后业务跟班学习,并对村支书和大学生村官进行政策专题培训,使城乡居保整合工作落到实处,惠及广大城乡参保群众。今年1月份我县实现全市首个系统上线工作,后续通过加强信息系统建设、落实乡镇人社所(医保所)人员配置、强化基层培训等手段,更是将城乡医保报销业务服务延伸到各乡镇,极大的方便了群众报销。在医保扶贫工作上,我局主动担当,多方协调,对全县###万余名建档立卡对象信息进行逐一比对,精准识别,确保参保信息准确无误。截止2018年底,共受理建档立卡人员就医报销###人次,基金统筹支付###万元,为落实精准扶贫医保政策奠定了扎实基础。将大病关爱提前纳入建档立卡人员待遇支付###名建档立卡人员及时享受到了此项待遇,累计发放大病关爱救助金###万元;高额保险累计赔付###人次,赔付金额###万元,从医疗保障方面,较好的解决了城镇医疗保险参保人员“因病致贫 因病返贫”的问题。同时,在全市率先由财政出资代缴被征地农民医保。
五是城乡居保工作有序开展,强农惠农政策落到实处。为方便广大城乡居民尤其是偏远农村居民就近缴存城乡居保保费和领取养老金,让参保农村居民“不出村”就能在便民网点办理养老金领取、保费缴纳、个人账户查询等业务,我县###个行政村全部完成金融服务便民网点布设,覆盖率达到100%。今年对村级金融便民服务点功能进行改造升级,标识更加亮化醒目、服务质量明显提高,此举得到市城居保局肯定,并向省厅推荐在全省范围内示范推广。在精准扶贫工作上,出台了《****建档立卡贫困户参加城乡居民养老保险工作实施方案》,为全县###万多名建档立卡贫困户代缴最低标准100元的城乡居民养老保险保费。县委、县政府在吃饭财政状况下,仍拿出###亿,一次性全面解决###名以往被征地农民养老保险问题,保障了他们的权益。
(三)规范管理,人事人才工作成效明显
一是围绕“安全有序”,规范完成我县公务员和事业单位招聘工作。2018年度,我县招录公务员###人,事业单位招聘计划为###人,除未达到开考比例取消岗位和放弃岗位,完成职业单位招聘###人。
二是认真组织“三支一扶”志愿者招募及期满安置工作。通过与县财政局、农业局、卫生局等部门的密切协作、精心配合。同时在坚持客观公正、实事求是和注重实绩的原则下,严格考核内容、严格考核程序、严格考核优秀比例,今年共招聘定向生###人,“三支一扶”志愿者5###人,其中支教V人,支农###人,扶贫 人,支医 人;安置服务期满大学生共 人。
三是教师招聘工作有条不紊展开。今年我县省招教师 人,“特岗教师”招募 人。省招教师、特岗教师、支教教师作为今年我县教师招聘的三股力量,有力支持了我县的教育事业,充实了基层教师队伍。
四是提供更好的环境和政策引进并留住人才。为了高层次人才与紧缺性人才引得进、留得住,创造性地提出了建设人才公寓,县委、县政府已作出规划。
(四)依法维权,劳动关系和谐稳定
一是创造性开展农民工工资实名制监管信息化工作。县政府1年2次研究该项工作,分别出台了方案与实施细则,明确政府工程带头,其他工程跟进的工作思路,创新监管办法,实施由人社部门前置财政拨款的方式,全面推进农民工工资实名制监管信息化工作。今年9月份,我县继**市、**县后全市第**个全面推进农民工工资实名制监管信息化工作。把全县 个在建的重点工程建设项目作为首批实施实名制监管单位。目前已有 个建设项目单位开通实名制监管信息化系统账号, 个单位搜集并上传了农民工信息, 个单位开通了农民工工资账户。
二是不断加大劳动保障法律法规宣传力度,提高用人单位和劳动者法律意识。为促进《社会保险法》、《劳动合同法》等劳动保障法律、法规的贯彻实施,我局加大法律法规宣传力度,利用春节、元旦期间开展法律咨询、发放宣传单、宣传车宣讲和送法律法规进园区、企业等多种形式的法律法规宣传活动,向用人单位及劳动者发放劳动法律法规宣传单5000余份,提供免费咨询1000人次;悬挂宣传横幅20余条幅;到3家劳动密集型企业宣讲劳动法律法规及政策。
三是紧扣时间节点,积极开展劳动监察专项检查和日常巡查。今年1月份,联合建设、交通、水利、公安等12个部门,分6组对全县用人单位开展以支付工资为主的工资支付专项检查活动。3月份联合市管局、公安局开展清理整顿劳动力中介机构、打击非法用工的专项检查。8、9月份开 ……(未完,全文共5811字,当前仅显示3061字,请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2018年工作总结和2019年重点工作计划》
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