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巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料(班子成员)

发表时间:2018-11-8 16:00:30

巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料(班子成员)

按照这次巡视整改专题民主生活会的主题,我全面对照中央第四巡视组巡视反馈和专题报告、专项检查报告,认真对照平时的实际工作和思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真总结,结合工作实际,认真开展自我批评,并明确下一步的努力方向,现将今年来工作情况和存在的问题向领导和同事作一个简要的汇报
一、查摆的主要问题及表现
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神不够深入。始终把学习作为强化综合素质、提高理论水平的有效途径,采取党委中心组学习和个人自学相结合、理论学习与实践相结合、领会精神实质与贯彻落实相结合,认真落实中央和省委有关重大决策部署要求,身体力行践行“两学一做”学习教育。存在的问题:一是注重政治站位而忽视政治高度,片面认为那是世界大格局、国家大方针,与一个县区企业没有太大的关系,只要不违背党和国家的法律法规就可以了;二是虽然平时也能够积极参加各类培训学习,但仍然存在主动学习少、深入研究少的问题,没有培养自己的学习兴趣和习惯,学用结合还不到位;三是把工作第一、经验至上成为自己日常工作的主导,对系列精神理论系统性学习不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心;四是中心组学习就学习论学习,真正深层次研讨的时间不多,没有从根本上学懂弄通做实,也就谈不上结合**实际的融会贯通。
(二)脱贫攻坚方面。认真落实省委、省联社党委脱贫攻坚重点决策部署和有关惠民政策,把基层党建与金融精准扶贫坚紧密结合,积极主动投入脱贫攻坚伟大战役,采取发放“特惠贷”、 投资扶贫产业子基金、派驻驻村干部、结对帮扶等多种方式全力支持**区脱贫攻坚工作,认真开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作,推动扶贫领域作风明显改善
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1216字,正式会员可完整阅读)…… 
题:一是前期领导班子不健全,“两个责任”落实不到位,从严治党力度不够,监督执纪问责偏于宽松软,党委的领导作用受到削弱,一定程度上存在“重业务轻党建”的倾向;二是党委研究讨论作为决策重大问题的前置程序的落实方面还存在职责边界和权限划分不清晰问题,除了涉及党建工作、生产经营重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作等方面的问题长期作为党委会研究讨论议题,增加了党委会的工作量和延迟了决策时间;三是会议时间过多过长必然会导致其他的工作时间被压缩,工作时间会因过多的会议而被碎片化,使得管理者不能将注意力集中在应该重点处理的重大事务上;四是基层组织政治功能发挥不够,个别支部队伍建设薄弱,不能有效发挥作用,部分支部书记摆不正位置,对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清,措施上缺乏创新,效果上成绩平平;五是党费收缴不规范,极少数党员未能按时、主动上缴党费,还存在催缴、拒缴缴纳的情况;六是未制订中层干部选拔任用管理办法,选拔中层干部的程序为党委会动议、发布考察预告、考察、任前公示、党委会研究决定、任职,存在任用干部程序不严谨、不规范,选人用人公信度不高的问题;七是党的组织工作“两个全覆盖”工作滞后,没有完全按要求的时间推进完成。
(五)党风廉洁建设方面。深入学习党的十八大、十九大及习总书记系列重要讲话精神,学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及中纪委、省纪委、省联社纪委关于廉洁自律的各项规定,召开党风廉政建设工作会议,部署全年党风建设和反腐败工作,研究部署新常态下党风廉政建设和反腐败工作,签订各类责任书层层压实责任,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系,通过专题讲座等形式加强党章党规党纪和宪法法律法规教育、警示教育、观看先进事迹影片、对新履职人员进行集体约谈和苗头不对人员进行诫勉谈话,引导广大党员领导干部增强责任意识、纪律意识和廉洁意识。存在的问题:一是在抓党风廉政建设的思想认识还不到位,一方面对党风廉洁建设不够重视,认为这是纪委书记的工作范畴,对党风廉政工作抓得太紧会影响基层干部职工的积极性,另一方面监督执纪问责宽松软,有畏难情绪,如果处理失当会捅娄子、会遭埋怨、会失面子;二是对党员干部廉政教育上,存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象,有时只注重会议传达会议、培训表述内容、党课注重形式,忽视了具体工作的指导,导致有些教育活动,有好的开头,没有达到预期效果;三是制度制定的多,平时疏于制度的落实,对职工学习教育不深刻不具体,工作开展监督不力,职工缺乏有效的约束和监督管理,对部分干部职工存在苗头性、倾向性的问题未严格追踪抓整改落实。
(六)巡视巡察方面。巡察工作作为中央巡视工作向基层延伸的重要手段,巡察工作已经成为基层反腐利器,廉政利剑,对贪腐行为、违反政治纪律、违反中央八项规定等行为形成足够的震慑,达到防微杜渐的作用,**也正接受省联社第七巡察组的今年第二轮巡察,我会切实落实巡察组的各项工作安排和工作要求,带头认真查找在执行党风廉政责任制和廉洁自律规定、作风纪律等方面存在的问题,全力支持和配合巡察组工作。
(七)“茅台酒乱象”整治方面。我始终以更高的标准、更严的要求持之以恒落实中央八项规定及实施细则,坚决纠正“四风”,坚守责任担当,常怀戒惧之心,切实改进作风,从自身做起、从具体事情做起,加强执纪监督,保持高压态势,坚决刹住公款吃喝、送礼、旅游和铺张浪费等行为,维护好干部形象,今年以来,**严格执行贵州省“禁酒令”,没有使用公款购买酒类产品,4月份行党委责成纪检监察室和办公室将原遗留酒类全部封存,没有违规收送茅台酒的行为,也不存在违规参与茅台酒经营和领导人员为直系亲属或特定关系人开设专营店参与特许经营打招呼的问题。
二、产生问题的原因分析
通过对查摆出问题的深入剖析、深刻反思,认识到产生以上问题的原因是多方面的,既有客观原因也有主观原因,但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题,具体有以下几个方面:
(一)政治思想理论修养不够深。自己虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置,作为首要学习内容,但学习得还是不够系统、不够深入,一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解,忽视了总书记系列重要讲话和重要指示批示精神正是其思想精髓在实际应用中的集中体现,忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用,没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;没有把锤炼党性修养,提高政治觉悟作为必修课,参加党内政治生活的主动性、自觉性不强,对于身边的错误言行抱着“事不关己,高高挂起”的心态,没有主动亮剑、勇于发声、严肃制止,敢于向任何与其相悖的言行亮剑在这点上,自己还不够高度自觉主动,多少有些“船到码头人到站”的心态。
(二)扶贫攻坚自觉性不够强。精准脱贫的任务不是独立的,也不是实施一次项目、投入一次资金,凭借一个部门单打独斗就能实现的,必须作为一个综合性工程,举全党全民之力、靠全民参与来推进,自感在扶贫攻坚工作中局限于按省联社个各级党政的要求执行,扶贫思路不多,工作不细不实。
(三)意识形态领域工作存在偏差。多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作,没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去,在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧;贯彻中央、省委、省联社党委决策部署就事论事,在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺,在推进重点难点改革任务有时瞻前顾后,态度不够坚决,力度不够,进展不快;专题研究意识形态工作较少,意识形态工作责任制专项督查不够严格,没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制,压力传导逐级递减。
(四)组织工作建设还尚待完善。在党委层面上党内政治生活有时不够严格,班子成员自我批评一般都比较严厉,但是对于班子其他成员、分管系统批评开展得不好,有时碍于情面,有时出于保护干部积极性,更多是想从正面激励,防微杜渐、批评教育不够;在基层党建上对党支部调研指导不够,比较注重帮助协调解决一些工作上的需求,但是对如何更好发挥基层党组织作用过问不多、指导不多;在识人用人上受庞杂的日常工作牵涉和各自分管领域限制,班子成员有时无暇深入地了解每一位干部的所思所想,只是对各部室的主要负责同志了解的多一些,与网点干部职工接触的机会则要少一些,与一些员工还没有进行过面对 ……(未完,全文共6482字,当前仅显示3414字,请阅读下面提示信息。收藏《巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料(班子成员)》
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