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工业园区从严整改_巡视反馈问题专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2018/11/13 16:44:09
目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)政治理论学习深度不够,思想政治建设有差距
(二)认真执行县委政府的决策方面落实不够
(三)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面
(四)在弛而不息纠正“四风”问题方面
(五)在严格执行廉洁自律准则方面
(六)在园区机构整合缓慢和人员配置方面
(七)在党建建设和开展活动上
二、产生问题原因分析
(一)思想理论武装抓得不实
(二)纪律执行不够严格
(三)服务意识树立不牢
(四)敢于担当精神不够
三、今后努力方向和整改措施
(一)要持之以恒树立四个意识,维护_权威
(二)要持之以恒严肃组织纪律,落实上级决定
(三)加强政治理论学习,强化思想意识
(四)坚定不移贯彻生态立区战略,打好防治污染攻坚战
(五)贯彻新发展理念,推动高质量发展
(六)持之以恒正风肃纪,抓党风廉政建设
(七)要持之以恒加强组织建设,完成目标任务
(八)抓园区建设,建设现代化园区
……
工业园区从严整改_巡视反馈问题专题民主生活会对照检查材料

根据县纪委、县组织部《关于开好从严整改_巡视反馈问题专题民主生活会的通知》文件精神,园区领导班子围绕“从严整改_第八巡视组反馈问题”、县委“学查改”活动、“三转一高”大学习大讨论活动中存在的突出及具体表现,深入学习贯彻__关于巡视工作重要讲话精神,进一步增强“四个意识”,真抓实干,全面整改,把整改成效体现到推动全面从严治党向纵深发展上,让县委政府放心,让企业满意,现对照检查如下:
一、存在的问题
(一)政治理论学习深度不够,思想政治建设有差距。园区领导班子在学习_特色_思想没有做到常抓不懈,刚开始学习紧锣密鼓,后面没有指定详细的学习计划,由于事务性工作较多,产生懈怠心理,导致学习效果打折,面对新经济、新征程、新情况、新问题以及更高的岗位要求,导致理论指导实践和服务企业的能力还有差距,原有的知识和经验已不能适应园区经济发展的需要。
(二)认真执行县委政府的决策方面落实不够。园区领导班子能够坚决贯彻落实县委、政府的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题.如在落实上级的决策时,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;比如对接企业过程中,拈轻怕重,遇到问题绕着走;在分解发展的目标上,只注重分任务、定指标和传统的对比
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略894字,正式会员可完整阅读)…… 
有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神,导致县委一些决策落实的效果不好。开拓创新意识不强的问题。具体表现在工作不够主动,往往上有安排,才下有行动,步子迈不开,缺乏创造性。对工作谋划不够,创新不多,思路不超前,特别是克服困难的决心不够,方法不灵活,缺乏实招和实效。比如今年项目建设,总认为投资项目少,是土地问题造成;经济指标中,对固定资产、工业产值等指标谈的少,对商贸、税收统计的数据宣传的多,开拓创新意识不强,工作缺乏主动性,谋划工作思路不清、办法不多,措施不力。
(五)在严格执行廉洁自律准则方面。随着接触的企业家不断增多,思想观念不坚定,部分领导帮助企业对接各部门解决问题时,不能正确的把握自己,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定,不能经常在内心深处与企业进行换位思考。有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理,以往也曾有过讲享受、讲待遇、讲面子的现象。
(六)在园区机构整合缓慢和人员配置方面。一是机构设置不明确。园区整合以来,只是成立了贺兰工业园区整合筹备领导小组这个临时机构,内设部室过多,各部门职责不明,存在模糊区域,工作机制没有捋顺。园区整合以后办公地点设在德胜和纺织园两个片区,两个办公地点相距较远,各部门沟通协商存在不便,出现推诿扯皮现象。班子成员团体协作不够,没有增强整体合力,形成优势互补的领导班子。二是管委会在规划建设、经济发展、安全环保、统计等专业领域都存在着较大的人才缺口,工作缺乏专业性指导。园区整合只是简单的将三个片区的工作人员进行了安置,工作人员的工作能力、专业素养与岗位职责不匹配,影响了各项工作的推进。园区行政管理机构面临着人才匮乏问题,智力服务能力不强。
(七)在党建建设和开展活动上。一是在思想上,对党建工作重视程度不够,有些领导干部有重业务轻党建的思想,认为业务工作是硬指标,党建工作是软任务。实际工作中,对党建工作指导和支持力度不够。在研究工作、安排投入、配备干部上,党建工作摆不上应有的位置。二是党组织活动中,参加党组会活动不积极。把党组织安排的党建活动当成一种负担,消极被动应付,有的甚至找种种借口逃避了事。三是党建工作的内容贫乏、方法传统。党建工作无论在内容上,还是方式方法上,与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。对党建工作研究不深不透不实,方式方法传统、单一,工作视野偏窄,缺少新思路。四是在思想认识上。有些领导干部_民族观z-教观树得不牢,强调民族特色,有的党员理想信念丧失,在节假日过z-教节日。
二、产生问题原因分析
(一)思想理论武装抓得不实。对____思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对_创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常,没有真正把自己融进去,把学习、思考、实践紧密结合在一起。教育方式方法不新,理论联系实际做的不好,学习的实效性也不强。正是这些原因,导致领导思想理论武装不到位,在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上,还存在着一些问题。
(二)纪律执行不够严格。班子成员对_的各项纪律是坚决严格执行的,对_的决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时轻松,简单开会发文了事,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;对社会上出现的一些不良风气,怕得罪人、怕评分差、怕撕破脸,没有按照_政治纪律要求,敢于担当负责,勇于同不良风气和行动作斗争。
(三)服务意识树立不牢。班子成员服务企业的思想不够,部分同志随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高,与企业联系的时间少了,对职工疾苦的感受没有那么深刻直接,与群众的感情出现淡化趋向。宗旨意识不强,与企业家的感情不深,为企业服务思想不牢固,各种不良风气就会滋长起来,根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。
(四)敢于担当精神不够。班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头不足,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,有时下企业调研流于形式,难以真正做到深入抓实;有时对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践,责任意识和担当精神不够。
三、今后努力方向和整改措施
贺兰工业园区将以____思想为指导,深入学习和贯彻__视察宁夏时的重要讲话精神,不断提高政治站位,带头深化思想认识,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,围绕_巡视反馈问题,坚持问题导向和目标导向相统一,以更加具体的措施抓整改、补短板,高标准高质量抓好_巡视反馈问题 ……(未完,全文共7147字,当前仅显示2509字,请阅读下面提示信息。收藏《工业园区从严整改_巡视反馈问题专题民主生活会对照检查材料》
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