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分公司《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》实施情况的总结报告

发表时间:2018-11-13 17:41:51

分公司《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》实施情况的总结报告

近年来,分公司在上级公司党委、总裁室的正确领导下,认真贯彻落实习近平总书记“要严格党员日常教育和管理”等重要指示精神,从严抓实党员教育培训。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的开展,严格按照《2014—2018年全国党员教育培训工作规划》(以下简称《规划》)有关要求,切实加强和改进党员教育培训工作,健全教育机制,丰富教育内容,改进教育方式,提高教育质量,以增强党性、提高素质为重点,不断提升公司广大党员队伍的政治素质和工作能力,取得一定的成效。现将工作进展情况汇报如下:
一、贯彻落实《规划》的总体情况
我省现有基层党组织206个,入库党员(含预备党员)2265人。2014年以来,全省各级党组织把贯彻落实《规划》作为提升党员教育培训工作的有力抓手,不断加强对党员的教育培训工作力度,党员教育培训工作进展有条不紊。5年来,全省投入党员教育培训经费共投入41.02万元,建立了党支部党建活动量考核制度,全面推行党员教育培训学时党纪制度,建立党员教育微信群23个、党员教育内网专栏10个,党员远程视频教育网点17个,形成了全省党员教育培训视频网点的层层覆盖,拍摄先进基层党组织和优秀共产党员宣传教育视频4部。省分公司深入贯彻集团公司“3411”工程建设,始终坚持对基层党支部书记、处级以上领导干部的重点轮训,不断增强安徽人保系统的党员、党支部书记及处级以上领导干部的教育培
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三会一课”系统学习党的政治理论、方针政策,帮助基层党组织扎实党建工作基础。三是督促检查到位。印发《省党建协调委员会对市级党建协调委员会工作现场督查推进实施方案》,坚持将党员教育培训工作列为基层党建工作责任制考核的重要指标、党员领导干部述职评议考核的重要内容、落实从严治党责任的重要抓手,统一部署、严格考核。2014年以来,要求全省各级党组织结合召开党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专题民主生活会,把党员教育培训工作作为述职评议考核的重要内容进行落实,有力的推动了党员教育培训抓常见效。
(二)突出培训重点,增强党员教育培训的针对性。
省分公司结合企业自身实际,找准党建与业务共建共促的着力点,不断增强党员教育培训工作的针对性,促进党员队伍素质的全面提升。一是围绕领导班子履职能力建设,开展党委中心组理论学习培训。公司结合各个时期的重点工作和经营目标,于每年年初通过文件的形式,研制印发《人保财险安徽省分公司党委中心组学习计划》。领导班子成员每月组织一次中心组理论学习,对党和国家的理论方针路线、法律法规、业内业外形势任务等进行学习。党员领导干部克服基层工作任务繁杂等客观因素,积极参加公司组织开展的政治理论、业务技能、廉政教育等各类培训,全面提高自身履职能力。5年来,省、市分公司党委中心组共组织理论学习400余次,专题学习党的十八大、十八届三中全会精神、党的十九大、十九届二中、三中全会精神以及习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议、十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神。在实践工作中,各级党组织领导班子坚持理论结合实际、学以致用,将学习的理论运用到改革发展、经营管理、重点工作和目标愿景等工作中,为公司健康、持续、有效发展提供了有力保证。二是围绕激发党员队伍活力,开展典型事迹学习宣传教育培训。公司各分支机构分层级建立了党建工作微信群,通过网络培训的方式转播《将改革进行到底》、《辉煌中国》、《中国人民保险集团“两优一先”感人故事—身边的榜样》等视频专题片,要求党员员工学习收看;各党支部运用统一发放的《党的十九大报告辅导读本》和《党的十九大报告学习辅导百问》等辅导材料,依托“三会一课”、书记上党课等载体开展十九大精神学习培训,全体在岗党员学习培训累计时长均在32小时/人次以上,参训率为100%;省分公司印发《人保财险安徽省分公司“三亮三比三提升”活动实施方案》,不断加强党员提升专业技能培训工作。党委职能部门与承保、理赔、客户服务等部门密切配合,深入开展岗位练兵、理赔和出单技能业务大赛、服务竞赛等活动,通过“优质服务能力提升”、业务知识等培训,全体党员能够对照经营服务标准和业务操作规范,不断提升业务技能,争当岗位明星和行业“排头兵”。三是围绕党员宗旨意识和理想信念,开展党员党性教育培训。坚持每年“七一”表彰大会上,由省分公司党委书记给全体党员上党课,回顾党的荣耀历史、辉煌成就,指出现阶段工作的问题和努力的方向;坚持每年从省、市委党校、党史办等外部机构聘请专家、教授,举办专题讲座,讲授党的光辉历史、丰功伟绩及地方党组织发展概况等,开展党的宗旨教育、核心价值观大讨论等活动;坚持每年组织党员及非党员领导干部观看党风廉政警示教育片,如《永远在路上》、《守住第一次》等,蚌埠市分公司党委组织中层干部走进蚌埠市检察院反腐倡廉警示教育基地,接受警示教育;坚持组织全体党员开展爱国主义教育活动,全省干部员工观看《厉害了,我的国》专题影片,广大党员前往新四军陈列馆、渡江战役纪念馆、蜀山革命烈士纪念馆、铜陵首次党代会纪念馆等红色革命教育基地,重温党的峥嵘岁月,把宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩与阶段性重点工作结合起来。组织青年员工积极参加 “7.8保险公众日”、志愿者服务等公益活动,扩大人民群众对保险的认知度和认同感。
(三)健全制度规范,增强党员教育培训的长效性。
省分公司积极建立健全各项规章制度,不断促进党员教育培训工作制度化、规范化。一是建立党建活动量考核制度。结合上级公司要求,印发《人保财险安徽省分公司党建活动量考核暂行办法》,通过对各党支部下达“三会一课”、党员实践活动、工作计划、工作总结、中心组学习的定量指标,明确各党支部的党员教育培训目标任务,并要求各级党组织建立考评、督查、通报等制度,确保了教育培训落到实处。二是健全师资保障制度。注重统筹师资,多渠道充实党员教育培训力量。除了整合各级党务工作者的教学力量外,重点从省、市委党校及省内重点院校邀请理论专家、知名教授,为做好党员教育培训工作提供了有力的保证。三是完善教育培训经费制度。为保障党员教育培训经费,通过印发《关于进一步做好党建有关业务工作的通知》,对党费的收缴、使用情况进行明确规范。同时,指导全省各级党组织规范使用党费,严格按照《关于国有企业党组织工作经费问题的通知》(组通字【2017】38号)要求,建立健全党员教育培训经费保障。
三、存在的问题及原因
虽然在党员教育培训中取得了一定的成绩,但是仍然存在一些问题,主要表现在一下几个方面:一是部分基层党组织思想认识不够。个别单位疏忽了党员教育培训工作的重要性,把业务发展作为衡量干部的唯一标准,忽略了基层党支部战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用。在党员教育培训工作上,个别党支部学习内容不及时,唯考核而考核,党员教育培训浮于表面 ……(未完,全文共4885字,当前仅显示2859字,请阅读下面提示信息。收藏《分公司《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》实施情况的总结报告》
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