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纪委书记监委主任向人大常委会的工作汇报

发表时间:2018-11-14 21:36:04

在区人大常委会调研区监委工作座谈会上的汇报提纲

今年以来,**纪委监委在**委和市纪委监委的坚强领导下,在**人大的监督指导下,认真学习贯彻党的十九大和省、市、**委全会精神,聚焦主责主业,履行政治责任,强化监督执纪问责和监督问责处置,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为推动全**经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。
首先,我向各位领导汇报全**纪检监察机构及干部队伍建设基本情况。
全**现有纪检监察机构48个(含**委巡察机构),其中**级纪检监察机关1个,派驻纪检监察组16个,乡镇纪委10个,街道纪工委3个,园**纪工委5个,**属国有企业纪委7个,**属事业单位纪委1个,**委巡察办1个,**委巡察组4个。全**共有纪检监察干部和巡察干部187人,其中委机关44人、派驻机构62人、巡察机构29人、乡镇(街道园**)及国有企业事业单位52人。年龄结构方面,35岁以下的93人,占总人数的49.7%;36—45岁的56人,占总人数的30%;46岁以上的38人,占总人数的20.3%;学历结构方面,大专及以下7人,大学及以上180人(研究生学历15人);专业结构方面,财务、审计、金融、法律等专业有83人,占比44.4%;性别结构方面,男性147人,女性40人,分别占比78.6%、21.4%;工作经历方面,从事纪检监察工作3年以上的有92人,占人员总数的49.2%。
去年11月中旬,我**启动深化监察体制改革试点工作以来,始终按照中央和省市委有关部署要求,坚持转隶开局、平稳过渡、逐
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级干部1人)、给予党纪政务(政纪)处分12人、移送司法机关1人、提醒谈话40人(科级干部19人)、诫勉谈话5人(科级干部3人)、制发监督意见书6份,另初核拟立案10人。
三是开展政治生态监测预警。制定《**政治生态监测预警与分析研判工作方案》,围绕党的政治建设首位度、党内政治生活规范度、选人用人公信度、党员干部勤廉度、党组织作用发挥度和主观认同感构建43项具体指标。开发**政治生态监测预警平台,将全**18个乡镇(街道园**)和纳入**高质量发展考核的**直部门纳入监测范围,根据监测评价结果,综合运用提醒谈话、通报批评、书面检查等方式进行处置,推动管党治党责任落实。
二、以务实的态度持之以恒推动作风建设
一是强化容错纠错,砥砺担当作为。出台《**容错纠错实施细则》,规定“谁发现谁启动,谁问责谁容错”工作原则,明确纪检监察机关等在启动调查、处置问题线索、办理信访举报时同步考虑是否存在容错情形、是否符合容错条件,及时提出适用容错纠错建议或申请。开展容错纠错“以案促用”工作,目前,已容错免责干部4人,征集到各党委(党组)上报的拟容错事项7个,涉及党员干部11人,目前正逐一核查研判。坚持“开门”搞容错,建立容错听证制度,出台实施办法,对问题较为复杂或当事人主动提出的,邀请有关专家和群众代表参与,以听证会的形式,理清事实,分清责任,找准适用依据,议定处置建议。
二是严惩四风问题,形成有效震慑。年初和下半年分别召开全**机关作风建设大会,下发《关于开展作风建设“四整治两引领”工作实施方案》《优化机关作风效能建设“流动红黄旗”评定工作实施方案》系列文件,明确作风建设各牵头单位和责任单位职责分工,构建权责明晰的责任落实体系。组织“三违规”“四风”问题等专项检查18次,共发现违反中央八项规定精神33个问题,受到党纪政务处分17人。
三是深化廉政教育,营造崇廉新风。采取H5、美篇、抖音等公众易于接受方式开展廉洁教育宣传,组建网评员队伍进行宣传引导,“清风**”微信平台推送各类廉政信息470余条,累计阅读量41.6万余次,累计点赞量3.2万余次,订阅人数达到1.5万人,相比年初关注人数增加200%,在三县两**纪检监察系统政务微信排名稳居第一、在县**部门政务微信系统排名靠前(数据来源**市互联网协会);深入开展警示教育工作,通过制作作风建设专题片、廉戏下乡、廉政大讲堂等方式使党员干部接受警示教育。创新开展“小班化”教育,对关键岗、重点人进行咬耳扯袖,在全**各单位共开展小班化教育92场次,受教育人数1100余人。
三、以有力的手段强化惩腐高压态势
一是精准运用“四种形态”。1-10月,全**纪检监察机关共处置问题线索569件、运用“四种形态”1337人次,其中运用第一种形态1187人次,第二种形态98人次,第三种形态13人次,第四种形态39人次,“四种形态”特质基本显现,有效防止小错铸成大错、违纪滑向违法。
二是持续保持高压态势。1-10月,全**纪检监察机关共立案195件,给予党纪政纪处分147人、移送司法机关处理13人。严把事实关、程序关和法律适用关,全要素适用调查措施700余次,高质量查办留置案件5例。
三是充分凝聚反腐合力。健全完善**委反腐败协调小组联席会议制度和工作衔接机制,进一步加强监察、公安、检察和审判等机关在查办公职人员涉嫌违法犯罪案件中的协作配合,召开反腐败工作协调小组联席会议及相关案件会办会15次,先后出台《关于与检察机关办理职务违法犯罪案件提前介入工作衔接办法(试行)》《**案件材料和问题线索移送有关规定》等多项制度文件,建立健全了信息沟通、定期会商、线索移送、报告反馈等10项机制,实现部门间反腐败工作衔接紧密、运转有序。
四、以管用的举措严治群众身边腐败问题
一是聚焦重点领域问题。围绕“阳光扶贫”、“三资管理”、服务群众等方面,制定村居(社**)履责清单,纳入“两个责任”平台管理。制定《重点工作事项常态问效追责机制实施办法》,督促相关主管部门对惠农领域、“三大攻坚战”、涉黑涉恶等情况动态监督管理,每月书面移交问题线索,促进权力在阳光下运行。集中开展群众身边不正之风和腐败问题专项检查2次,查处扶贫领域问题42起、处理42人次,其中党政纪处分29人、党内问责13人;
二是聚焦疑难信访化解。出台《纪检监察信访件办理提质增效六项规定》,通过印发信访通报、发放督办单、实地上门督办、电话常态督办等方式对信访办理及信访稳定情况进行动态提醒;加强中央巡视组及省委巡视组下转信访件的办理工作,实行优先办理,全程跟踪的工作机制,坚持定期对账销号,确保处置零暂存,查处零容忍、履职零差错,截至10月底,实际受理省委巡视组下转件136件,办结111件,办结率81.62%,居全市之首。
三是聚焦群众身边腐败。持续加大纪律审查工作力度,严查发生在基层及群众身边“四风”和腐败问题。对一些社会影响恶劣的基层案件坚决实行“一案双查”,及时提请实施“五方联谈”,定期梳理典型问题通报曝光,充分发挥纪律审查的震慑、警示和教育作用。今年以来,共查处群众身边不正之风和腐败问题62件,受到党纪政务处分53人。
五、以严明的纪律深化纪检监察队伍建设
一是加强思想政治建设。**纪委**监委高度重视纪检监察干部的思想政治建设,定期组织开展“三会一课”、“党员活动日”,引导全体纪检监察干部保持政治定力、牢树“四个意识”。开展纪检监察系统 ……(未完,全文共4965字,当前仅显示2905字,请阅读下面提示信息。收藏《纪委书记监委主任向人大常委会的工作汇报》
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