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大党建考核分析会讲话提纲

发表时间:2018/11/17 17:09:52
目录/提纲:……
一、围绕目标,吃透政策
一是党建考核与综合考评的关系
二是党建考核与年终奖金的关系
二、对照标准,细化工作
一是存在问题整改到位
二是规定动作全部完成
三是逐条任务落实到人
三、加强沟通,掌握动态
一是加强与部门领导的沟通
二是加强与中层干部的沟通
三是加强与办事人员的沟通
……
大党建考核分析会讲话提纲

2017年度,街道工作给我的整体感觉是:各项工作都很出色,唯独党建没有起色。最直接的表现就是2017年度综合考评成绩一类乡镇(街道)排名第二,但党建工作目标考核成绩在所有乡镇(街道)中排名倒数第四。刚才,大家都认真分析了存在的问题和失分的原因,也提出了一系列有针对性举措,最重要的还是要认真落实。
我先给今年的大党建工作定一个小目标:确保优秀,力争前三。根据《2017年度乡镇(街道)党建工作目标考核评价实施办法》:优秀档次的考核得分原则上在95分以上(含95分),且乡镇
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为例,综合考评基础奖的基数是40000左右,合格等次的系数是1,良好等次的系数是1.05,优秀等次的系数是1.1,每个等次相差2000左右;另一方面,党建考核为优秀等次的,排名1-3位的,增发综合考评基础奖的10%,排名4-6位的,增发综合考评基础奖的5%,同样以一般干部为例,优秀等次的比其他等次多2000至4000的综合考评基础奖。
二、对照标准,细化工作
根据2017年考核办法,党建工作考核由“联村走企访户”深化基层走亲和村社组织换届选举专项考核、党风廉政建设责任考核、组织建设责任考核、宣传_态工作责任考核和满意度测评五部分组成,每项考核都细化为很多条款。在今天的工作中,必须对照2017年失分条款,做好工作。
一是存在问题整改到位。_脱管失控、出现越级上访情况、各级干部违规违纪是2017年党建考核失分的重要原因。在座的各位要认真查找问题问题,着力抓好落实,确保责任落实落细;纪工委要解答督查督办力度,深入了解进度,协调指导推进,确保问题整改到位,尽量不在同样的问题上再失分。
二是规定动作全部完成。各线认真对照评分标准,梳理出今年必须召开的会议和必须组织的活动,并明确时间节点组织开展;对于各类活动阵地,要严格按照要求设立,在设立过程中要加强与各上级部门的对接,确保符合要求;对于各类人员有缺失的,要尽快物色人员补齐,对不能胜任的要尽快调整,确保机构健全、人员齐全。
三是逐条任务落实到人。党建办公室已经设立,组织委员何燚君同志专职负责党建工作,要统筹协调纪组宣统等各线,加强与其他分管领导的沟通协调,将考核评分标准进行细化分类,责任落实到人,确保每条任务都有专人负责,每项工作都有专人推进。
三、加强沟通,掌握动态
不能有效地沟通,就不能很好地协作。做好沟通工作,是各项工作顺利进行的前提,有效的沟通能耐避免无效劳动,提高工作效率。
一是加强与部门领导的沟通。班子成员要积极地与部门领导沟通交流,一方面,能够及时掌握今年党建考核的动向和相关要求的变化;另一方面,在有可能的情况下,可以引导他们按照城南的标 ……(未完,全文共1772字,当前仅显示1127字,请阅读下面提示信息。收藏《大党建考核分析会讲话提纲》