在集团公司思想作风纪律集中整顿动员会议上的讲话

在集团公司思想作风纪律集中整顿动员会议上的讲话

同志们：
经集团公司党委研究，决定从今天开始，利用两个月的时间，在全集团范围内集中开展一次思想作风纪律整顿活动。活动的主题是“抓班子、带队伍、严纪律、正风气、促发展”。 集团党委希望，通过这次集中整顿，整出各级班子的新气象，整出AA干部的精气神，使干部队伍思想觉悟有一个大的提高，工作作风有一个大的转变，各项工作有一个大的促进。刚才， 书记传达了集中整顿《实施方案》，希望大家认真学习，抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。
　　一、为什么要开展这次思想作风纪律整顿活动
　　集团安排这次集中整顿，决不是心血来潮，无的放矢，而是站在全局的高度，着眼于AA当前和未来发展，在把握大势、充分调研的基础上做出的一项重要部署，非常及时，非常必要。
首先，开展思想作风纪律整顿，是贯彻落实上级指示精神的迫切需要。自__以来，__在不同阶段、不同场合，根据不同情况，围绕作风建设发表了一系列重要讲话，特别是严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实“三严三实”的要求，深刻阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。BB集团党委对干部作风建设始终高度重视，***董事长在年初的工作会议上，对干部队伍建设、各级领导班子建设和党风廉政建设提出了明确要求，特别强调各级班子成员一定要有“知责
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战斗力的。但是，在少数干部身上也存在着这样或那样的问题，有些问题还相当严重。一是不负责任的官僚主义。个别单位工作责任制不落实，工作宁推不揽，对安排的任务提条件、讲价钱；有的在其位不谋其政，在其职不履其责，不能按时按量地完成目标任务，工作长期被动；甚至有的因工作不到位出现失误，造成损失。二是不求实效的形式主义。较突出的就是个别干部严在嘴上、严在纸上、严在会上，松在落实上，担不了责、尽不了职；干工作不讲效益、不讲效率，好摆花架子，整天夸夸其谈，只有唱功、没有做功。三是不守法纪的_主义。有的对党纪国法、规章制度缺乏敬畏之心，不负责任、不守纪律，该请示不请示，该汇报不汇报，有的在执行规章制度上打折扣、搞变通、打擦边球，还有一些单位的领导干部不把制度规定当回事儿，对公司考勤制度、请销假制度、值班制度、戒酒令等一些规章制度执行不力，有令不行，有禁不止，损害了企业形象，带坏了队伍风气。四是不讲原则的好人主义。有的干部遇到问题绕着走，怕得罪人，得过且过混日子，从来不愿解决问题;有的对本单位的问题捂着、护着，遇到问题当和事佬。五是不艰苦奋斗的享乐主义。少数干部贪图享受，不愿吃苦，现场条件差了，就畏难发愁；有的超标准接待，热衷于吃吃喝喝；有的铺张浪费，一边讲资金紧张，一边花钱大手大脚。这些问题和现象，尽管发生在少数干部身上，但其危害很大，如果得不到彻底解决，将会严重影响干部队伍的整体形象，严重影响整个集团的发展大局。希望大家对照这些问题，对号入座，进行一次严格的自我检查，自我剖析，制定措施，抓好整改。
二、这次整顿活动的任务目标和工作重点
集团党委对于这次整顿下了很大的决心，各子分公司、集团各职能部门务必高度重视，严肃纪律，强化措施，通过整顿思想、整顿纪律、整顿作风，达到“班子和、政令畅、纪律严、作风优、工作实”的目标。
这次作风整顿活动分三个阶段进行。第一阶段是统一思想，营造氛围阶段，时间安排为两周。主要任务是成立领导小组，加强学习，提高认识。各单位要认真组织学习《实施意见》中规定的学习篇目，通过学习，充分认识开展作风整顿活动的重要性和紧迫性，并结合实际制定具体的实施方案。第二阶段是自查自纠，认真整改阶段，时间安排为一个月。主要任务是查摆突出问题，落实整改措施，切实加以整改。各单位要紧密联系实际，认真查摆存在的突出问题、薄弱环节和工作隐患，有针对性地制定整改措施，确保整改的各项工作到位。第三阶段是检查验收，建立长效机制阶段，时间安排为两周。主要任务是制定和完善相关制度，并认真按照《实施意见》的要求进行检查验收。集团领导小组要加强对活动的督促检查，切实做好验收工作，并以此为契机，在公司建立起加强工作作风建设的长效机制。
希望各子分公司、集团各职能部门务必要按照上述要求和方法步骤，抓住关键、突出重点，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理，切实解决在思想纪律作风作风方面存在的突出问题。
一要强化责任担当。敢于担当是领导干部必备的基本素质。__强调,“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。前面我讲了，当前的国内外形势充满变数，集团自身又处于转型发展的特殊阶段，在这种情况下，很多工作相比过去要求更高、难度更大、困难更多。但惟其难，才能考验水平、检验能力、衡量担当。我们各级领导干部、管理人员，是企业改革发展的中坚力量，是广大职工群众的主心骨。担当不能停留在口头上，而是要体现在具体行动上。从现在开始，我们每一个领导干部都必须明晰自己的责任、牢记自己的使命，进一步强化责任意识、忧患意识，聚焦企业发展，聚焦任务目标，真正做到敢字当头、忠诚履责，干好自己份内的工作，顶起自己该顶的那片天。要时刻提醒自己，在任何时候、任何情况下都不能丢了担当的意志、胆气，对于属于自己的职责，要当仁不让地履行，决不能推脱躲让，敷衍塞责；对于自己的任务，要全力以赴完成，决不能瞻前顾后，首鼠两端；对于工作中遇到的困难和问题，要千方百计地去克服、去解决，决不能知难而退，畏缩不前；对于违反党纪国法、损害企业利益的错误行为，要敢抓敢管、敢于较真，决不能熟视无睹，轻描淡写。
二要坚持从严治企。人不以规矩则废，企不以规矩则乱。依法治企、从严治企是加快企业改革发展的基础保障。AA集团体量大、产业多，点多线长面广，_难度大，没有一个严格的规矩、没有一套完善的制度是绝对不行的。“官有所畏，业有所成”。党规党纪和企业规章制度不是“稻草人”，不能说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，必须真正成为不可逾越的底线、不能碰触的“高压线”。各级领导干部必须要严于自律、严格要求自己，切实强化纪律和规矩意识，把严守纪律、严明规矩、依法治企、从严治企作为干事创业的底线。特别是各级“一把手”，必须带头履行决策程序，带头遵守规章制度，带头遵守法律法规，严守法规和政策底线，时时做到心有 ……（未完，全文共7340字，当前仅显示2577字，请阅读下面提示信息。收藏《在集团公司思想作风纪律集中整顿动员会议上的讲话》）