公司2018年巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、学习情况
二、集团公司巡视反馈主要问题整改情况
（一）关于清洁能源占比仅为6.65%，企业抗风险能力较弱
一是严格执行民主生活会制度
（三）关于区域所属**公司、//公司各有一个支部没有配备支部书记
（九）关于在报销供养直系亲属医药费中存在审核不严、超范围报销的情况
三是严格执行部门岗位职责，实施闭环管理
三、本次民主生活会查出的主要问题
二是在落实国有企业党建工作会议精神上还有差距，区域三级企业未实行“一肩挑”
（二）组织建设和选人用人方面，党务干部力量薄弱，本部党建和监察部门人员不到位
四、产生问题的原因
五、下一步努力方向和改进措施
（一）提高政治站位
（二）强化责任担当
（三）紧盯重点问题
（四）持之以恒转作风
（五）提高选人用人满意度
……
**公司2018年巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

按照集团公司党组部署，公司党委按照_以及集团公司巡视反馈意见，通过深化学习研讨、开展谈心谈话、广泛征求意见等，现对照检查如下：
一、学习情况
近一段时间，公司领导班子通过党委中心组、党员活动日等方式，对照_以及集团公司巡视反馈意见，认真学习_的_精神和____思想，认真学习了__在_国有企业_建设工作会议和_组织工作会议上的讲话精神，深入学习了集团公司《关于认真贯彻落实_第十巡视组巡视中国华电集团有限公司党组情况反馈会议精神和赵建国书记表态发言的通知》。通过学习，公司领导班子增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，深刻认识到，必须切实做到“两个坚决维护”，进一步提高政治站位、强化政治担当，把贯彻_和集团公司巡视反馈意见作为检验对党忠诚和“四个意识”的试金石、检验“两个责任”落实成效的重要标尺，高度负责尽责、抓紧抓实抓好，做好巡视“后半篇文章”。同时，公司领导班子通过联系实际深入查找问题，深入剖析根源，明确了整改方向和具体措施。
二、集团公司巡视反馈主要问题整改情况
（一）关于清洁能源占比仅为6.65%，企业抗风险能力较弱
该问题正在整改并将长期坚持改进。一直以来，公司始终把转型发展作为工作重
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略895字，正式会员可完整阅读）……　
二巡视组移交个别领导干部家属“吃空饷”的信访举报
该问题已整改。两名领导干部配偶已主动返还多领薪酬，公司党委对两名领导干部进行了提醒谈话，并在全区域开展了“吃空饷”专项治理。该问题处理情况已向集团公司第二巡视组汇报。
（九）关于在报销供养直系亲属医药费中存在审核不严、超范围报销的情况
该问题在集团公司巡视期间已整改。公司对公司本部全体员工供养直系亲属进行了重新认定，对不符合要求的的报销费用已于3月20日前全部收回。
（十一）关于“以文件落实文件”“以会议贯彻会议”、会议较多等问题
该问题正在整改并将长期坚持改进。2018年6月，公司修订了《电子文件管理办法》《公文办理考核办法》，对减少落实文件性发文进行了严格控制；制定了《**公司会议管理办法》，对会议次数、规模和费用支出等进行了严格控制，并提倡采用视频会议形式。下一步，公司将持续按照集团公司《关于开展“文山会海”专项治理工作的通知》要求，梳理统计召开会议、下发文件情况，进一步压缩会议、减少文件。
（十二）关于本部职能部门工作作风需进一步改进，提高管理效率问题
该问题已整改并将长期改进。一是修订完善公司《关于深入贯彻落实_八项规定精神进一步加强作风建设的若干规定》，加强作风建设；二是结合“两学一做”学习教育，组织本部党员干部深入查找自身问题，形成了个人问题清单并认真整改；三是严格执行部门岗位职责，实施闭环管理。
（十三）关于领导干部到基层调研听汇报多、与一线员工交流少的问题
该问题已整改并将长期改进。2018年6月公司党委组织领导班子成员分别到党建工作联系点组织召开员工座谈会，面对面听取意见建议，着力解决员工工作和生活中的实际困难。
（十四）关于制度建设滞后，尚未形成公司层面完善的制度体系的问题
该问题已整改并将长期改进。公司3月2日印发规章制度管理办法，3月22日成立规章制度管理委员会，各部门积极对接集团公司制度进行修订完善，确保各项工作有章可循、有规可依，截止8月底，已制定下发制度办法93个。
（十五）关于对基层单位指导、监督不力，基层单位选人用人程序不规范；选人用人满意度不高，巡视问卷测评89.8%；干部管理基础薄弱，基层单位中层干部超编，考评结果应用不充分，后备干部无培养计划；人才工作重视不够，人才流失较为严重。本部部分部门工作人员配备不足等问题
该问题已整改并将长期改进。一是修订了所属企业中层干部管理办法，加强了对执行干部管理制度执行情况的监督，指导基层单位健全了完善干部选拔任用制度、程序，坚持公开透明，接受职工监督。二是2017年11月23日修订了《企业领导人员管理办法》，进一步严格选人用人规定，加强了对干部调整的统筹考虑。三是加大对基层干部管理的监督和指导，对超编单位严格控制新提拔干部，并加强检查；指导基层单位科学合理对干部进行考评，并注重考评结果运用，作为先进评选、绩效考核和提拔任用的依据；7月份完成指导基层单位制定后备干部培养计划，采取实践锻炼、集中培训和承担重要任务等形式，有针对性的培养后备干部。四是制定骨干人才培养计划，加大人才系统培养；2017年12月修订完成工资分配管理办法和企业绩效管理办法，健全激励保障机制；积极通过畅通成长通道，拓展发展空间，优化工资分配等形式，营造有利于人才成长成才的浓厚氛围，最大限度留住人才。
（十七）“四风”问题和作风建设方面问题
该问题已整改。2018年区域内自查并报集团公司监察部违规公款吃喝问题14个、违规报销个人费用问题9个，违规发放薪酬、津补贴或福利问题2个。以上问题均在集团公司监察部指导下完成整改，并已完成追责工作。
三、本次民主生活会查出的主要问题
按照“群众提、自己找、互相帮、集体议”等方式，认真查摆问题，其中，基层企业、本部部门提出的意见建议归纳后为6大类18项。同时，对照公司推进_以及集团公司巡视反馈意见整改计划表，查摆出主要问题如下：
（一）学习贯彻____思想和__精神方面，一是在学懂弄通做实上还有差距，对“四个革命一个合作”能源发展重大战略思想掌握运用不够。二是在落实国有企业党建工作会议精神上还有差距，区域三级企业未实行“一肩挑”。
（二）组织建设和选人用人方面，党务干部力量薄弱，本部党建和监察部门人员不到位。
四、产生问题的原因
（一）在思想认识方面，巡视发现的这样那样的问题，根本原因是公司班子没有学懂弄通做实____思想和__精神，掌握运用对“四个革命一个合作”能源发展重大战略思想不够，没有完全做到理论联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到内化于心、外化于行。
（二）在执行纪律和 ……（未完，全文共4979字，当前仅显示2515字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2018年巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料》）