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县2018年老干部工作总结和2019年工作计划

发表时间:2018/11/23 18:08:01
目录/提纲:……
一、2018年工作总结
(一)领导高度重视,认真落实老干部政治待遇
一是坚持县委、县政府为老干部通报工作
二是坚持走访慰问活动
(二)完善“三个机制”,全面落实老干部生活待遇
一是定期组织老干部体检制度
三是根据政策规定为5位生活长期不能自理的离休干部办理特殊护理费手续
(三)进一步加强县老干部活动中心硬件建设,组织老干部开展活动
二是组织老干部开展讲授养生保健讲座
三是是积极开展组织老干部开展正能量活动
一是平时学习教育
二是专题学习教育
2、拓宽精准管理服务,提升老干部工作水平
一是提升服务理念
二是落实精准服务
(五)围绕中心,努力完成县交办的工作
三是扎实开展脱贫攻坚工作
二、2019年民生实事
三、2019年工作计划
(一)进一步健全和巩固离休干部的“三个机制”,落实好老干部的两个待遇
(二)扎实推进离退休干部思想政治建设和党支部建设
(三)进一步完善县老干部活动中心设施设备,为丰富老同志精神文化生活创造条件
(四)着力研究解决老干部工作面临的新课题
(五)持续深入开展为党和人民事业增添正能量活动
(六)加强老干部工作部门自身建设
……
2018年老干部工作总结和2019年工作计划

我县的老干部工作在县委、县政府的正确领导和上级老干部门的具体指导下,深入学习贯彻__系列重要讲话精神,围绕县委十三届七次全会工作部署,认真落实老干部政治、生活待遇,进一步加大县老干部活动中心基础设施建设,不断加强自身建设,努力提高精准管理服务水平,现将一年工作总结和明年工作设想汇报如下。
一、2018年工作总结
(一)领导高度重视,认真落实老干部政治待遇
一是坚持县委、县政府为老干部通报工作。2月7日,县委、县政府组织召开通报会,参会离退休老领导171人,县委主要领导主持会议,县政府常务副县长向老干部通报我县的政治、经济社会发展情况,并广泛征求老干部对我县经济和社会发展的意见和建议。二是坚持走访慰问活动。坚持平时老干部生病住院慰问制度,做到“病时必探”,对生病住院的老干部送去慰问金和慰问品,据统计全年慰问32人,慰问金7.2万元。坚持重大节日慰问制度,“春节”期间,按照县委县政府统一部署,由县委办、政府办、组织部、老干部局派人分组上门走访慰问县五套班子老领导41人,发放慰问金52800元。“老人节”期间,全局工作人员
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(三)进一步加强县老干部活动中心硬件建设,组织老干部开展活动
一是根据《关于老干部(老年)活动中心改建工程项目可行性研究报告的批复》(发改[2017])163号)文精神,结合我县的实际,原址新建1栋7层电梯综合性老年活动中心,占地面积约1600平方米,建筑面积4805平方米(原有建筑面积600平方米,共有建筑面积5405平方米),工程造价约1135万元。竣工后县老干部活动中心比原来扩大了3倍,集老干部学习、活动、娱乐为一体的综合楼。县老干部活动中心于去年12月20日动工建设,围绕县老干部活动中心建设工程工期和目标,要求施工单位结合实际有针对性的制订施工计划,将工期目标进行层层分解、逐级落实,细化到月周,全力确保建设项目顺利完成。县老干部活动中心建设工程主体今年9月上旬已经封顶,目前正在安装消防设施设备、水电及装修等。二是组织老干部开展讲授养生保健讲座。3月20日老领导为老干部讲授养生保健知识,县城100多位离退休干部参加了讲座,并为参会的老同志赠送了养生保健书籍,丰富了老干部的养生保健知识,为老同志养生保健提供科学依据。三是是积极开展组织老干部开展正能量活动。全县各级关工委和“五老”同志,在当地党委政府的重视支持下,主动与相关部门合作,积极开展《传承红色基因、争做时代新人》《开展__价值观教育活动》《未成年人保护法》《6月25日国际禁毒宣传》等宣讲活动。全县共宣讲405场,受教育中小学生达17万多人。今年有43名学生得到了“叶剑英基金助学金”资助,共发放792000元。
( 四)加强自身建设,提高精准服务水平
  1、拓宽学习教育,提升老干部工作者素质。加强教育培训是老干部工作队伍建设的固本之举。一是平时学习教育。采取自学和集中学习相结合的方式,组织干部职工学习_路线方针政策,学习__精神,学习__的系列重要讲话精神及党章,加强理想信念教育,增强干部职工做好老干部工作的责任感和使命感,引导他们全心全意尊重老干部、爱护老干部,竭诚为老干部服务。二是专题学习教育。结合实际,组织引导干部职工学习老干部工作各项方针政策和《老干部工作文件选编》《老干部工作政策业务知识问答》等,提高业务工作能力,增强服务老干部的本领,逐渐成长为老干部工作的行家里手
2、拓宽精准管理服务,提升老干部工作水平。以落实_省市巡视整改反馈意见为契机,加强作风建设,引导干部职工转变作风、优化服务,提高老干部工作水平。一是提升服务理念。坚持做到孝心、爱心、耐心,以真情服务老干部、尊重老干部、照顾老干部,不折不扣落实好老干部政治、生活待遇。二是落实精准服务。根据大部分老干部分散居住在全县各镇农村,出现管理盲点的实际,改进管理服务模式,实行分片管理包干到人的管理服务措施,定期上门走访,同老干部谈心、交心、拉家常,解决老干部在生活中所遇到的困难,满足他们的不同需求,为老干部提供个性化服务。
(五)围绕中心,努力完成县交办的工作
一是根据县委县政府的工作部署,积极参与开展“双创”工作,结合我局的工作实际,每星期五全局开展环境卫生大扫除,对环境卫生责任区、本单位的办公室、县老干部活动中心进行大扫除,做到不留污渍、不留死角,大力营造一个“人人讲卫生,家家护环境”的浓厚氛围,同进认真抓好挂点村大布村红兴二队的“双创”工作。二是积极开展“回乡联村”工作,根据县委工作部署,联村工作队围绕回乡联村工作职责,认真抓好回乡工作的各项工作的落实,全程参与村集体三重一大事项,同时局机关支持村2万元、支持村1万元开展推进美丽乡村建设。三是扎实开展脱贫攻坚工作。我局挂点扶贫岐岭镇北源村,我局成立了局长任组长,副局长任副组长的领导小组,安排专人负责精准扶贫具体工作,全局干部与北源村14户贫困家庭结对帮扶。局领导班子不定期到扶贫挂点村调查研究,与镇村干部共商脱贫攻坚工作, 2018年走访慰问贫困户14户28人次,发放慰问金8400元。今年全村脱贫贫困户5户,17人,目前精准扶贫各项工作有条不紊进行中。四是认真做好森林防火工作,为认真贯彻落实上级森林防火工作会议精神,,全局干部职工认真填写《公 ……(未完,全文共4375字,当前仅显示2210字,请阅读下面提示信息。收藏《县2018年老干部工作总结和2019年工作计划》