关于驻村帮扶力量选派管理存在问题自查整改的情况报告

目录/提纲：……
一、存在问题
（二）精准选派方面：结对帮扶工作机制落实有差距
（三）健全制度方面：工作例会制度坚持不够好
（四）工作保障方面：重工作落实情况，轻思想、工作关心
（五）帮扶成效方面：驻村工作队与村组干部“工作合力”发挥不够好
二、整改措施及成效
（一）物质帮扶与扶智、扶智工作同落实，互促进
（二）严格落实结对帮扶工作机制
（三）把“工作例会”转变为“发力之会”
（四）强化驻村工作队员关心、关怀，营造愉悦工作氛围
（五）统一思想认识，形成工作合力“组合拳”
……
县**办关于驻村帮扶力量选派管理存在问题自查整改的情况报告

县委组织部：
根据贵部下发《关于开展驻村帮扶力量选派管理存在问题自查整改的通知》会组通[2018]***号文要求，县烟办高度重视，坚决看齐落实_、省、州、县委决策部署，严格对标文件要求及时开展自查自纠整改工作，确保驻村工作队选派精准、帮扶扎实、群众满意。下面，就自查整改工作开展情况报告如下：
一、存在问题
（一）组织领导方面：虽然重视程度和帮扶力度不减，但脱贫群众的扶智、扶志工作还有差距。自2016年麂子村实现脱贫摘帽后，随着驻村帮扶力量的进一步加强，帮扶工作就侧重于协调项目、给予资金支
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好帮扶工作，对家庭的兼顾较少，诱发家庭矛盾的因素还是比较突出，但单位往往只注重关心驻村干部的工作落实情况和工作成效，对他们的思想情况、生活困难这些问题关心得较少。
（五）帮扶成效方面：驻村工作队与村组干部“工作合力”发挥不够好。脱贫攻坚可谓是点多、面广、事杂、任务重，但麂子村的村组干部普遍年龄偏大、文化水平偏低，且执行力有待加强。驻村工作组积极协调的项目、资金或安排部署的一些重点工作，村组干部总是忙于自己的私事没有及时的贯彻落实，很多时候还是抱有“等、靠、要”的思想，对驻村工作组的依赖思想有点重，导致工作合力发挥不够好，工作成效不明显。
二、整改措施及成效
（一）物质帮扶与扶智、扶智工作同落实，互促进。在下来的巩固提升工作中，县烟办作为帮扶单位依然做到重视程度不减、帮扶力度不弱，结合麂子村的实际扎实开展“回头看 补短板”工作。不仅要完善基础设施建设，也要做好脱贫群众的扶智、扶志工作，协同驻村工作队以集中上党课、党员大会、农民夜校、群众会等为载体，扎实开展政策解答、实用技术培训、感党恩等教育培训工作。通过物质帮扶和扶智、扶志工作的有效结合，不断激化脱贫群众的内生动力，在各级的帮扶支持下，通过自身的不断努力和辛勤劳作致富增收，圆满实现小康。
（二）严格落实结对帮扶工作机制。结合单位职工工作和脱贫群众生产生活实际，常态化适时组织单位党员干部到村开展结对帮扶工作，了解脱贫户生产生活情况。通过开展入户走访、生产帮扶、烤烟生产技术指导、“以购代捐”、脱贫户农畜产品联系销售等工作，充分发挥结对帮扶工作的实效性，增强脱贫群众获得感，进一步融洽党群、干群关系。
（三）把“工作例会”转变为“发力之会”。进一步统筹好中心工作和帮扶工作关系，扎实落实好脱贫攻坚例会制度，第一队长坚持每季度召集驻村工作队、村两委研究1次脱贫攻坚工作，通过“回头看 查缺补漏”，进一步了解好情况、收集好意见建议，为重大决策部署提供重要依据。班子成员坚持每2月集中研究1次麂子村脱贫攻坚工作，把工作落实到人、到事，层层压实责任、抓好落实。并组织督促支部党员干部开展好结对帮扶工作，营造人人关心扶贫、人人参与扶贫的良好工作格局。
（四）强化驻村工作队员关心、关怀，营造愉悦工作氛围。进一步转变观念，转变以往一味的下任务、压重担的粗犷工作方式，切实加强对驻村工作 ……（未完，全文共1979字，当前仅显示1258字，请阅读下面提示信息。收藏《关于驻村帮扶力量选派管理存在问题自查整改的情况报告》）