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关于加快推进共青团改革的调研报告

发表时间:2018/11/27 21:20:06
目录/提纲:……
一、整体情况和存在的突出问题
二、团组织建设存在的问题
一是团员发展程序不规范
二是团员管理不落实
三是团干部培训工作不及时
四是团组织换届不按期
五是阵地建设不达标
六是团的活动不丰富
三、原因分析和工作措施
一是落实党建带团建工作力度不足
二是基层团组织建设流于形式
三是对团工作定位把握不准
1、配齐配好团组织力量,为共青团改革提供人力保障
2、将基层经费纳入预算,为共青团改革提供财力保障
3、建好基层工作阵地,为共青团改革提供场所保障
……
关于加快推进共青团改革的调研报告

按照张改革办字﹝2017﹞12号文件要求,我区利用近半个月左右的时间,紧紧围绕共青团改革攻坚这一主题,坚持问题导向,走访调研街道、社区、学校团组织5个,直接与基层团干部和青年交流座谈3次、40多人次,并以基层团支部为重点部署开展了从严治团工作。11月18日,团区委组织镇、街道团委书记和来自工作一线的基层团干部进行了总结座谈,广泛征求了各方面意见。现将调研情况报告如下。
一、整体情况和存在的突出问题
截至目前,全区共有直属团委7个,团工委5个,团支部217个,在册团员4783人。在团组织编制配备和力量配备方面,团区委共有行政编制3名,其中设书记1名,副书记2名,均为专职,实有人员3人,有1名副书记职数空缺。镇、街道没有专职
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略532字,正式会员可完整阅读)…… 
牢牢把握改革方向,进一步明晰改革的重点,按照“强三性去四化”的要求,重点围绕解决基层团组织软弱涣散,缺乏对广大青年的吸引力和凝聚力,以及没人干、没时间干、没场所干、没钱干这些制约基层团组织发展的根本性问题,把共青团改革纳入全区深化改革的大盘子来谋划和推进。通过调研摸家底、找问题、想对策,认真研究符合我区实际的共青团改革方案,待市级改革方案出台后抓紧制定,按照区领导要求在区深改组会议上研究通过。目前,镇、街道和社区、村的团组织换届工作正在进行,团区委换届和区少工委换届拟于9月底完成。
二、团组织建设存在的问题
团区委严格落实团省委前一阶段督导我市部分县区反馈意见和团市委中期调度会的要求,对我区基层团组织进行了认真的自查自纠,主要存在的问题有:一是团员发展程序不规范。在入团积极分子推荐、培养,新团员表决、审批等阶段不够严格,存在走过场现象。二是团员管理不落实。“三会两制一课”制度虚化,质量不高,对团员日常管理不够严格,缺乏督促,团费收缴重学校、轻其他。三是团干部培训工作不及时。平时政治理论学习抓的不紧,许多基层团干部忙于事务性工作,直至离岗也没有参加过系统性的团务培训。四是团组织换届不按期。基层团委、支部普遍超过任期,存在人常换,届不换的现象。五是阵地建设不达标。基层团组织有办公地点,但是没有牌子,未悬挂团旗、团徽,团组织公章、钢印不齐备,缺乏团的活动场所。六是团的活动不丰富。日常活动和主题团日活动内容缺乏吸引力和实际意义,活动开展多为遵照上级安排,缺乏结合各自实际开展活动的主动性和创造性。
三、原因分析和工作措施
通过调研,我们将问题产生的主要原因归纳为以下几个方面。一是落实党建带团建工作力度不足。党建带团建抓而不紧、抓而不实,特别是基层党组织落实不够,缺乏系统性和持续性,想起来就抓一下,忙了又放下,同时团组织开展工作未能主动积极争取到党委的重视和支持,导致工作力度不足。二是基层团组织建设流于形式。从严治团工作落实不力,团区委不能经常性的对基层团组织建设进行监督和指导,基层团干部多忙于事务性工作,对团组织建设缺乏必要的思考和重视。三是对团工作定位把握不准。平常缺乏对团工作的系统性谋划和指导,团的工作停留在搞搞活动层面上,对于如何将团工作服务党委中心工作研究的不深、结合的不紧。
下一步,我们将紧紧围绕存在的各种问题,认真学习落实市级改革方案的具体要求,拿出切实可行的举措,加快推进我区共青团改革的步伐,保质保量完成好各项任务。重点做好以下几方面工作。
1.配齐配好团组织力量,为共青团改革提供人力保障。
着力解决团组织中长期空编、缺编等现象。在团区委建立专职、挂职、兼职相结合的团干部队伍,从镇、街道和机关事业单位中选拔优秀青年到团区委挂职锻炼,聘请社工、志愿者在团区 ……(未完,全文共2349字,当前仅显示1493字,请阅读下面提示信息。收藏《关于加快推进共青团改革的调研报告》
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