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县近三年来组织编制工作专题汇报材料7800字

发表时间:2018/11/29 10:28:39
目录/提纲:……
一、基本情况
(一)领导班子队伍情况
(二)基层党组织设置情况
(三)党员队伍建设情况
二、主要做法及成效
(一)用严的标准选干部,树立导向性
(二)用好的机制管起来,激发积极性
(三)用准的定位用起来,突出功能性
(四)用抓好党建促脱贫,突出政治性
三、存在的问题及分析
(一)考察干部方法比较单一
(二)专业型干部缺乏
(三)干部结对帮扶措施不得力
(四)驻村脱贫工作还不够深入
(五)党员教育培训效果不明显
(六)基层党组织发展党员不够规范
(七)党务工作者素质能力不足
四、下步改进措施
……
近三年来**县组织编制工作专题汇报材料

近年来,**县委组织部始终坚持以____思想为指导,深入_的_、_历次全会精神和_、__、_全会精神,贯彻落实_第六次_工作座谈会和自治区党委九届历次全会精神和市委一届历次全会精神,不断增强“四个意识”特别是_意识和看齐意识,坚定不移维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,坚定不移向_看齐、向__看齐、向_理论和路线方针政策看齐、向_决策部署看齐,更加自觉地在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。始终紧紧围绕市委“6677”总体工作思路,坚持秉承依法治藏、富民兴藏、长期建藏、凝聚人心、夯实基础的重要原则,牢牢把握凝聚人心、夯实基层这个出发点和落脚点,大力实施“党建珠峰”战略,认真落实_全区全市组织工作要求,切实履行管党治党责任,统筹推进领导班子队伍建设、基层党组织标准化建设等工作,为全县决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供坚强的组织保证。现将有关工作情况专题汇报如下:
一、基本情况
全县现有干部职工1844名(含教师、聘干),其_核定行政编制453名,实有525人;核定政法专项编制114名,实有286人;核定事业编制1029名,实有979(含教师)人;核定驻si编制103名,实有54(聘干6名)人。
(一)领导班子队伍情况。全县领导班子成员共442名,其中,县处级正职5名,县处级副
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略988字,正式会员可完整阅读)…… 
公党员 其他
人数 951 4750 106 28 12
比例 16.26% 81.24% 1.81% 0.48% 0.21%
二、主要做法及成效
(一)用严的标准选干部,树立导向性。县委始终坚持“二十字”好干部标准和民族地区干部“三个特别”要求,严格实行全程纪实制度,落实“四个凡提必”要求,防止干部“带病提拔”,确保选人用人风清气正。一是突出大局导向。坚持“围绕大局用干部、服务大局出干部”,紧紧围绕脱贫攻坚、环境保护、安全生产、_等中心工作,2016年以来共调整5批次357名,其中交流调整干部158名、提拔使用干部199名,占提拔交流总数的55.74%;选优配齐配强了17个乡镇领导班子成员168名,占提拔干部的84.42%;充实调整乡镇纪委书记17人。二是突出实绩导向。注重选拔求真务实、埋头苦干、敢于担当、默默奉献、不事张扬的干部;注重选拔在维护稳定、安全生产、环境保护、脱贫攻坚等工作一线的优秀干部,特别是大力选拔使用在脱贫攻坚领域重大任务面前经受住考验、实绩突出的干部。2016年以来共调整提拔脱贫攻坚办公室2名正科级为副县级(杨洋、旺加),占提拔干部1.01%,提拔3名科员为副科级(格次、旦增卓玛、桑旦扎西),占提拔干部1.51%,调整交流2人(次琼、次仁顿珠),占交流提拔干部1.27%,以及在扶贫专干岗位上交流提拔使用12名,占交流调整3.37%。三是突出基层导向。突出“干部下基层、基层出干部”,关注长期在条件艰苦、环境恶劣的乡村基层努力工作的干部。在三年提拔的199名科级干部中,有乡镇副职工作经历的40名,占提拔干部20.10%,直接从乡镇副职岗位上提拔正科级的15名,占提拔干部7.54%,有驻村驻si工作经历的占83.42%。同时,2017年县委下派优秀年轻干部8名到村级任职,有效激发了干部到基层任职的热情。四是突出党政正职稳定。始终把“不脱贫不调整、不摘帽不调离”作为一条铁的纪律来抓,2017年12月,因原桑桑镇党委书记阿珍提拔到桑珠孜区及多白乡党委书记索朗次仁长期生病住院,县委根据脱贫攻坚工作的需要,及时将原县政府办主任扎西旺堆和县纪委副书记扎西格桑2名同志交流充实到以上2个乡镇党委书记岗位上来,切实保证了全县乡镇党政正职稳定。
(二)用好的机制管起来,激发积极性。县委始终把制度建设作为加强各级领导班子队伍建设的治本之策。一是严格执行学习制度。坚持每周五定为“集中学习活动日”,采取集中学习研讨、观看专题片、收听专题辅导报告等形式,把学习贯彻____思想和__、___、_全会、自治区第九次党代会和市委一届五次、八次全委会精神纳入推进“两学一做”学习教育常态化制度化及主题活动中来。同时,广泛组织观看《焦裕禄》《孔繁森》等一系列警示教育片,不断提高全县干部的政治理论素养。二是转变干部工作作风。加强规范党内政治生活,通过组织开展“三会一课”、领导干部定期上党课、召开支部组织生活会等形式,认真开展批评与自我批评,扎实开展结对认亲活动,切实转变干部作风,密切党群干群关系,培养一批“为民、务实、清廉”的基层干部队伍。三是坚持用人导向。建立“能者上、平者让、庸者下”的长效机制,对基层工作积极、能力强的干部优先提拔任用。对工作消极懒散的干部,由县委组织部进行诫勉谈话,明确指出存在的问题,进行批评教育,并提出要求,并责令干部本人制定整改措施,限定整改时间,对经诫勉教育仍不改者,采取必要措施,进行降职或待岗处理。四是加强乡镇干部监督管理。定期通过采取突击检查、电话查岗等形式,随机深入各乡镇村督促干部职工履行制度、坚守工作岗位、遵守工作纪律、履行职责情况进行督查,对督查中存在问题的单位及人员在全县范围内进行通报批评,要求责成本人做出检讨,并记录在**县干部日常表现登记台账,对违反驻村纪律、会议纪律、上下班制度和维稳值班、带班制度的在全县范围内进行通报,并作为年终评先评优的重要依据。
(三)用准的定位用起来,突出功能性。县委对基层领导班子运行、整体结构及干部储备等情况全面分析研判,不断优化班子结构,提升整体功能。一是抓好大学生村官管理服务工作。为提升大学生村官整体素质,建强农村基层党组织,培养“三有”(有文化、有技能、有能力)新农村建设带头人,制定了《**县大学生村官、第一书记管理办法》,激励全县大学生村干部切实转变工作作风,进一步提升了学习能力和工作水平。二是开展优秀村党支部书记选拔录用乡镇公务员工作。认真落实区、市关于从优秀村党支部书记中选拔乡镇公务员的决策部署,截止目前,我县已从优秀村党支部书记中转录了18名乡镇公务员,让广大村干部真正感到在发展上有奔头、事业上有干头、工作上有劲头。三是严格执行干部请事休假报批制度。制定了《**县干部职工请事假管理办法》,规范干部请事假报批报备程序,同时,认真执行干部休假制度,年初由各乡镇上报干部休假计划表,争取让每名干部都能按时按量享受到休假政策。四是大力改善基层干部工作生活条件。近年来,在县委、县政府的统筹部署下,各乡镇完成了机关干部周转房建设和17个乡镇阳光棚建设工程,解决了干部职工住宿问题,积极改善基层干部工作和生活条件。
(四 ……(未完,全文共7904字,当前仅显示2776字,请阅读下面提示信息。收藏《县近三年来组织编制工作专题汇报材料7800字》