目录/提纲:……
一、工作落实情况
(一)强化组织领导,形成扫黑除恶合力
(二)健全工作机制,推动扫黑除恶落实
(三)持续广泛宣传,壮大扫黑除恶声势
(四)深入线索排查,提升扫黑除恶质效
二、存在的问题
(一)思想认识不足
(二)宣传力度不够
(三)工作主动性不高
(四)群众揭发不积极
(五)部门协调机制不健全
(六)税收征管存在漏洞
(七)资料归档整理不到位
(八)工作长效机制未建立
三、产生问题的原因剖析
(一)思想认识不够高
(二)工作方法有待改进
(三)工作措施有待细化
四、努力方向和改进措施
(一)强化学习,提高政治站位
(二)持续宣传,营造良好氛围
(三)压实责任,协调统筹推进
(四)完善机制,强化监督制约
(五)完善资料,持续总结提升
……
税务局扫黑除恶汇报材料6000字
紧盯目标 持续用力
坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战
首先,热烈欢迎各位领导莅临
税务局检查指导工作。下面,我就税务部门开展
扫黑除恶专项斗争情况作以下简要
汇报:
一、工作落实情况
自扫黑除恶工作开展以来,***税务部门认真落实上级工作部署,主动作为,多措并举,在税收主战场上扎实推进扫黑除恶专项斗争,努力营造良好税收营商环境,有力地促进平安**建设,全力服务于县域经济_发展大局。
(一)强化组织领导,形成扫黑除恶合力
全省扫黑除恶专项斗争推进会结束后,第一时间召开专项
动员部署会议,传达会议精神,对工作进行具体部署安排,保持对扫黑除恶的高压态势。强化工作机制建设,成立由局一把手任组长、其它班子成员任副组长、各部门负责人为成员的扫黑除恶工作领导小组。新机构挂牌成立后,及时成立扫黑除恶工作领导小组,并明确专人负责扫黑除恶日常工作;基层24个单位也分别成立了扫黑除恶工作领导小组,并确定了一名联络员,建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门领导共同抓”的打黑除恶工作格局,切实形成扫黑除恶整体工作合力。
(
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略764字,正式会员可完整阅读)……
,形成上下一体、横向到边、纵向到底的扫黑除恶专项斗争法治宣传工作格局。目前,累计悬挂宣传横幅69条,制作扫黑除恶宣传展板6个、发放“扫黑除恶”知识宣传册及宣传单3000余份,并在办税服务厅、纳税人学堂等重要阵地强化宣传,营造出扫黑除恶浓厚的宣传氛围。设立税收领域黑恶_线索收集箱和联系电话,便于广大群众投诉举报,切实提升工作效能。借助于“新机构、新服务、新形象”服务建设专项活动,开展“面对面”“一对一”式宣传,深入企业开展扫黑除恶宣传1000余户次,并在广泛征求纳税人对税务机关税收执法、纳税服务等方面意见的基础上,摸排涉黑涉恶线索,进一步做好扫黑除恶专项斗争工作。
(四)深入线索排查,提升扫黑除恶质效
充分发挥税务部门职能作用,通过日常巡查、专项治理、税务稽查等手段挖掘涉黑涉恶线索,强化税收征管服务,规范公平公正的税收秩序。以专项治理为抓手深入排查。一是制定《开展“私营成品油经销行业专项整治”实施方案》,实地开展清查,全面了解全县成品油经销行业税源整体状况,有针对性采取征管服务措施,有效挤压黑恶_生存空间,促进行业健康发展。二是制定《关于木材经销加工行业专项整治实施方案》,强化木材经销加工行业的风险防控和规范管理,抓大户抓重点,对涉黑涉恶的木材经销加工企业从重从快处理,全面提升木材行业管理质效。三是实施砂石资源开采一体化管理,有效加强对砂石资源的源头_,打击非法盗采、无序开采等行为,防止和遏制黑恶_的滋生。以疑点数据分析为抓手深入排查。制定《于深化数据挖掘分析排查扫黑除恶线索专项工作实施方案》,充分利用内外部数据信息,重点加强对建筑安装、房地产开发、交通运输、住宿餐饮等行业以及其他长亏不倒、长期低零申报企业、纳税信用D级企业开展全方位集中排查,深挖涉税风险点,逐户落实涉黑涉恶情况,下重拳,对黑恶_形成压倒性态势,净化税收环境和营商环境。以税收巡查巡管为抓手深入排查。实行税收“三级巡查”制度,即税收管理员的日常巡查,分局负责人对辖区内重点税源、重点工程的监控及税收管理员的管户情况进行抽查,县局征管部门对各分局进行抽查,做到“税源底子清、发票管理清、涉税资料清、税款缴纳清、人员责任清”,进一步夯实税收征管基础,堵塞征管漏洞,挤压涉黑涉恶生存空间。以内部监控为抓手深入排查。开展税收执法大督察专项行动,不断完善动态监控机制,重点关注税务干部涉黑涉恶腐败问题、税务干部充当黑恶_“保护伞”问题,发现一起查处一起,决不姑息迁就,始终保持扫黑除恶的高压态势。
二、存在的问题
虽然我们扎实推进扫黑除恶工作,并取得了一定成效,但与上级要求还存在很大差距,工作中还存在一些问题,主要体现在以下方面:
(一)思想认识不足。县局层面虽然对扫黑除恶工作做到逢会必讲,持续宣传动员,但部分基层单位负责人对扫黑除恶工作的重要性认识不够,对文件政策研究不深、学习不够,抓扫黑除恶工作的领导意识和责任意识不够强,认为主责是收入工作,其他工作无关紧要,从而导致工作力度不够大、措施不到位、工作滞后;部分同志对扫黑除恶的重要意义认识不到位,对扫黑除恶的应知应会知识掌握不全面,未能全面理解_相关会议精神及文件。
(二)宣传力度不够。在宣传面上,只对对涉税人员进行宣传,对系统人员家属及其它行业人员宣传不到位。在宣传方式上,只是停留在张贴标语、悬挂宣传横幅等方面,面对面宣传少。同时,扫黑除恶宣传没有与日常税收工作很好结合,过多强调宣传的量,没有跟踪宣传效果,从而导致宣传效果不够显著。
(三)工作主动性不高。目前,每项工作的开展还依赖于上级部门的安排,缺乏创造性的开展工作。部分同志担当意识不强,对于扫黑除恶专项斗争工作,得过且过,存在不求有功、但求无过思想,甚至怕得罪人、黑恶_“秋后算账”,对工作存在消极应付现象。
(四)群众揭发不积极。虽然设置了线索收集箱和联系电话,但至今仍未收到相关举报信息,这说明我们动员工作做的还不到位,群众怕打击、怕报复的心理仍然存在,掌握问题线索不敢说、不能说 ……(未完,全文共6109字,当前仅显示2145字,请阅读下面提示信息。
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