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税务局扫黑除恶汇报材料6000字

发表时间:2018/11/30 17:49:05
目录/提纲:……
一、工作落实情况
(一)强化组织领导,形成扫黑除恶合力
(二)健全工作机制,推动扫黑除恶落实
(三)持续广泛宣传,壮大扫黑除恶声势
(四)深入线索排查,提升扫黑除恶质效
二、存在的问题
(一)思想认识不足
(二)宣传力度不够
(三)工作主动性不高
(四)群众揭发不积极
(五)部门协调机制不健全
(六)税收征管存在漏洞
(七)资料归档整理不到位
(八)工作长效机制未建立
三、产生问题的原因剖析
(一)思想认识不够高
(二)工作方法有待改进
(三)工作措施有待细化
四、努力方向和改进措施
(一)强化学习,提高政治站位
(二)持续宣传,营造良好氛围
(三)压实责任,协调统筹推进
(四)完善机制,强化监督制约
(五)完善资料,持续总结提升
……
税务局扫黑除恶汇报材料6000字
紧盯目标 持续用力
坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战

首先,热烈欢迎各位领导莅临税务局检查指导工作。下面,我就税务部门开展扫黑除恶专项斗争情况作以下简要汇报
一、工作落实情况
自扫黑除恶工作开展以来,***税务部门认真落实上级工作部署,主动作为,多措并举,在税收主战场上扎实推进扫黑除恶专项斗争,努力营造良好税收营商环境,有力地促进平安**建设,全力服务于县域经济_发展大局。
(一)强化组织领导,形成扫黑除恶合力
全省扫黑除恶专项斗争推进会结束后,第一时间召开专项动员部署会议,传达会议精神,对工作进行具体部署安排,保持对扫黑除恶的高压态势。强化工作机制建设,成立由局一把手任组长、其它班子成员任副组长、各部门负责人为成员的扫黑除恶工作领导小组。新机构挂牌成立后,及时成立扫黑除恶工作领导小组,并明确专人负责扫黑除恶日常工作;基层24个单位也分别成立了扫黑除恶工作领导小组,并确定了一名联络员,建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门领导共同抓”的打黑除恶工作格局,切实形成扫黑除恶整体工作合力。

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,形成上下一体、横向到边、纵向到底的扫黑除恶专项斗争法治宣传工作格局。目前,累计悬挂宣传横幅69条,制作扫黑除恶宣传展板6个、发放“扫黑除恶”知识宣传册及宣传单3000余份,并在办税服务厅、纳税人学堂等重要阵地强化宣传,营造出扫黑除恶浓厚的宣传氛围。设立税收领域黑恶_线索收集箱和联系电话,便于广大群众投诉举报,切实提升工作效能。借助于“新机构、新服务、新形象”服务建设专项活动,开展“面对面”“一对一”式宣传,深入企业开展扫黑除恶宣传1000余户次,并在广泛征求纳税人对税务机关税收执法、纳税服务等方面意见的基础上,摸排涉黑涉恶线索,进一步做好扫黑除恶专项斗争工作。
(四)深入线索排查,提升扫黑除恶质效
充分发挥税务部门职能作用,通过日常巡查、专项治理、税务稽查等手段挖掘涉黑涉恶线索,强化税收征管服务,规范公平公正的税收秩序。以专项治理为抓手深入排查。一是制定《开展“私营成品油经销行业专项整治”实施方案》,实地开展清查,全面了解全县成品油经销行业税源整体状况,有针对性采取征管服务措施,有效挤压黑恶_生存空间,促进行业健康发展。二是制定《关于木材经销加工行业专项整治实施方案》,强化木材经销加工行业的风险防控和规范管理,抓大户抓重点,对涉黑涉恶的木材经销加工企业从重从快处理,全面提升木材行业管理质效。三是实施砂石资源开采一体化管理,有效加强对砂石资源的源头_,打击非法盗采、无序开采等行为,防止和遏制黑恶_的滋生。以疑点数据分析为抓手深入排查。制定《于深化数据挖掘分析排查扫黑除恶线索专项工作实施方案》,充分利用内外部数据信息,重点加强对建筑安装、房地产开发、交通运输、住宿餐饮等行业以及其他长亏不倒、长期低零申报企业、纳税信用D级企业开展全方位集中排查,深挖涉税风险点,逐户落实涉黑涉恶情况,下重拳,对黑恶_形成压倒性态势,净化税收环境和营商环境。以税收巡查巡管为抓手深入排查。实行税收“三级巡查”制度,即税收管理员的日常巡查,分局负责人对辖区内重点税源、重点工程的监控及税收管理员的管户情况进行抽查,县局征管部门对各分局进行抽查,做到“税源底子清、发票管理清、涉税资料清、税款缴纳清、人员责任清”,进一步夯实税收征管基础,堵塞征管漏洞,挤压涉黑涉恶生存空间。以内部监控为抓手深入排查。开展税收执法大督察专项行动,不断完善动态监控机制,重点关注税务干部涉黑涉恶腐败问题、税务干部充当黑恶_“保护伞”问题,发现一起查处一起,决不姑息迁就,始终保持扫黑除恶的高压态势。
二、存在的问题
虽然我们扎实推进扫黑除恶工作,并取得了一定成效,但与上级要求还存在很大差距,工作中还存在一些问题,主要体现在以下方面:
(一)思想认识不足。县局层面虽然对扫黑除恶工作做到逢会必讲,持续宣传动员,但部分基层单位负责人对扫黑除恶工作的重要性认识不够,对文件政策研究不深、学习不够,抓扫黑除恶工作的领导意识和责任意识不够强,认为主责是收入工作,其他工作无关紧要,从而导致工作力度不够大、措施不到位、工作滞后;部分同志对扫黑除恶的重要意义认识不到位,对扫黑除恶的应知应会知识掌握不全面,未能全面理解_相关会议精神及文件。
(二)宣传力度不够。在宣传面上,只对对涉税人员进行宣传,对系统人员家属及其它行业人员宣传不到位。在宣传方式上,只是停留在张贴标语、悬挂宣传横幅等方面,面对面宣传少。同时,扫黑除恶宣传没有与日常税收工作很好结合,过多强调宣传的量,没有跟踪宣传效果,从而导致宣传效果不够显著。
(三)工作主动性不高。目前,每项工作的开展还依赖于上级部门的安排,缺乏创造性的开展工作。部分同志担当意识不强,对于扫黑除恶专项斗争工作,得过且过,存在不求有功、但求无过思想,甚至怕得罪人、黑恶_“秋后算账”,对工作存在消极应付现象。
(四)群众揭发不积极。虽然设置了线索收集箱和联系电话,但至今仍未收到相关举报信息,这说明我们动员工作做的还不到位,群众怕打击、怕报复的心理仍然存在,掌握问题线索不敢说、不能说 ……(未完,全文共6109字,当前仅显示2145字,请阅读下面提示信息。收藏《税务局扫黑除恶汇报材料6000字》