集团公司领导班子上半年党风廉政建设工作开展情况汇报提纲

目录/提纲：……
一、集团基本概况
二、党风廉政建设工作开展情况
（一）加强组织领导，履行党风廉政建设主体责任
（二）注重思想建设，提高廉洁从业意识
（三）抓好作风建设，保障从严治党取得实效
（四）引领改革发展，显现从严治党作用
三、存在的问题
四、下步工作打算
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集团领导班子上半年党风廉政建设工作开展情况汇报提纲

根据此次会议安排，我向集团领导班子汇报鑫诚集团上半年党风廉政建设工作开展情况：
一、集团基本概况
首先，我向各位领导简单介绍一下集团基本情况，集团现有干部职工662人，党员98人，设立6个党支部，12个党小组。下设10个职能部门，拥有34家子公司、6家参股公司。主营业态涵盖：城市基础设施建设、房地产开发、旅游开发、贸易物流、融资担保、酒店运营、园林绿化、出租车运营、物业服务等20多个业务板块。
二、党风廉政建设工作开展情况
（一）加强组织领导，履行党风廉政建设主体责任
集团党委高度重视从严治党工作，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，全面落实党风廉政建设主体责任，推动集团党风廉政建设向纵深发展。
一是以上率下，发挥引领作用。集团领导班子始终坚持发挥“龙头”表率作用，叫响了“向班子看齐”的口号，深入开展了加强集团领导班子自身建设、领导班子争当“八大表率”、党员干部做到“八个一”等系列活动。班子成员坚持带头上党课、带头学习新理念，深入学习市委七届全会精神、市纪委七届三次全会精神等内容，聘请北大纵横、市委党校讲师为班子成员开展专题讲座10余次，提升班子执行能
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咨询服务团队，推进决策制度化、规范化。深入推进企务公开，从人、财、物、事管理方面入手，通过集团公众号、集团内刊《今日鑫诚》等媒介发布企务信息，健全了责任追究、绩效考核、信息公开等工作制度和办法，有效克服了权力运行中的人为控制和干扰因素，保证了干部职工的知情权、参与权和监督权，得到了各界的充分肯定。
五是对标先进，实行品牌化战略。与天福集团、东北航空、南京太平洋等10余家行业领军企业建立起广泛合作关系，全面提升集团管理与经营水平。聘请北大纵横、齐鹏投资等知名外脑为集团经营管理把脉问诊。发挥党建品牌引领作用，深入开展集团“1+8”品牌提升计划，荣获了“省守合同重信用企业”“盘锦五一劳动奖状”“盘锦市文明建设工作先进单位”行列等荣誉称号。
（二）注重思想建设，提高廉洁从业意识
我们以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，全面加强干部职工的思想政治建设，集团上下形成了风清气正的良好局面，有力促进了集团的改革发展。
一是巩固“两学一做”学习成果。制定下发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，编制下发《“两学一做”简明读本》200余本，认真组织学习党章党规、__系列重要讲话精神和上级文件及有关领导的重要讲话精神,先后组织3次_知识测验。建立每周五定期集中学习制度，及时向职工传达_、省、市重要会议精神和有关领导重要讲话精神，保障廉政学习内容占据三分之一课时，已组织召开2次党委书记廉政党课及3次班子廉政授课活动，不断加强职工队伍思想建设。
二是学懂弄通__精神。先后下发了《关于认真开展学习_报告精神的通知》和《关于印发鑫诚集团关于学习宣传_的_精神工作方案>的通知》，召开大型学习会3次、专题报告会2次、职工座谈会4次，班子成员下基层宣讲10余次，印发了《__报告读本》、《_精神应知应会105题》等100余册，广泛深入开展了“学习_精神”知识答题活动、“贯彻_，教育见行动”建言献策活动、党员承诺践诺评诺活动10余次。党委主要负责同志带头深入基层向党员干部、普通职工、居民群众及合作企业代表宣讲_精神，班子成员深入分管部门和项目现场进行宣讲，发放_会议精神相关学习手册300余份。
三是创新廉政文化建设。实行廉政文化“三进”活动。一是开展廉政文化“进机关”活动，6月份建成职工讲习所，及时更新党建教育馆、清风广场、文化长廊等活动阵地宣传内容，更新“辽宁精神”“重强抓”专项行动等重要内容展板400余块，接待全市各级单位调研学习10余次，树立了良好的企业形象。二是开展廉政文化“进岗位”活动，开展贯穿全年的“三比两促一提高”主题系列活动方案，通过“最美鑫诚人”、“优秀一线职工”评选活动、廉政主题作品征集等活动，全面激励职工争先创优、共谋发展。修订了涵盖全集团6个党支部、10个部门、100余名干部职工的廉政风险防控体系，将风险防控向集团各个领域延伸，使崇廉尚廉成为集团风尚。三是开展廉政文化“进基层”活动，在各小区设置以孝廉文化、廉政文化、传统文化等为主题的创意景观及展板共计1800余块，既有效提升小区文化品位又起到教育新区居民的作用；在集团含章湖景区、物业园区设置红色书屋20余处，放置_宣传手册、《今日鑫诚》及《廉政工作手册》等材料共计100余份，展示了鑫诚人的良好形象。
四是开展廉洁从业教育活动。班子成员与各部门、子公司负责人开展廉政谈话100余人次，签订《廉洁履职承诺书》150余份、建立中层干部廉政档案41份。在各大节日前夕及时发布廉洁从业要求，春节前召开动员大会，对集团全体干部职工进行集体谈话，节后组织召开“收心”会议，要求全员迅速调整工作状态，全身心投入集团工作；7月中旬党委书记对集团领导班子成员及中层干部50余人次进行廉政提醒谈话，要求领导干部发挥好先锋模范作用。针对婚丧喜庆及“升学宴”事宜，与集团4名职工及时约谈，坚决杜绝大操大办问题发生。制定廉政教育培训计划，将党风廉政建设要求当作新入职职工“第一课”，要求人人掌握、人人遵守。组织100余名干部职工观看《贪者之戒》《偏离坐标的人生》等警示教育片，认真剖析身边违纪案件，撰写心得体会100余篇。
（三）抓好作风建设，保障从严治党取得实效
集团深入贯彻落实_八项规定精神，持之以恒纠正“四风 ……（未完，全文共6587字，当前仅显示2313字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司领导班子上半年党风廉政建设工作开展情况汇报提纲》）