在区直林场领导干部大会上的讲话

目录/提纲：……
一、开展此次区直林场领导班子调整配备的背景
（一）林业发展的新形势对林场班子调整提出了要求
（二）区直林场领导班子现状需要进行调整配备
（三）决策制度为区直林场领导班子调配奠定了基础
二、充分认识区直林场领导班子调配工作的重要意义
（一）区直林场领导班子调配是学习实践_的需要
（二）区直林场领导班子调配是保证林业事业发展的需要
（三）区直林场领导班子调配是合理配置人力资源的需要
（四）区直林场领导班子调配是提升干部队伍综合素质的需要
（五）区直林场领导班子调配是激发干部队伍活力的需要
（六）区直林场领导班子调配是促进党风廉政建设的需要
三、全力以赴做好区直林场领导班子调整配备工作
（一）服从组织安排，做好交接工作
（二）维护林场稳定，严守财经纪律
（三）坚持依法管理，推动林场发展
（四）坚持发展为先，努力真抓实干
（五）不断加强学习，提高综合素质
（六）加强队伍建设，抓好贯彻落实
（七）开阔个人胸襟，注意和谐共事
（八）加强廉政建设，确保干部安全
……
在区直林场领导干部大会上的讲话

同志们：
在全区上下采取非常措施，积极应对金融经济危机，全力以赴“保增长、保民生、保稳定”的形势下，在全区林业科学发展三年计划全面实施的关键时刻，经局党组研究决定，今天在这里召开区直国有林场领导干部大会。会议的主题是：通报区直林场领导班子调整配备方案，动员林场新任领导班子进一步增强责任心和使命感，开拓创新，锐意进取，真抓实干，保生产、保民生、保生态，把区直林场做大、做强、做稳，推动区直林场稳定发展、和谐发展、跨越发展，为把我区打造成为_林业强省而努力奋斗。
区直林场领导班子调配方案已经4月6日第9次局党组会议研究通过，昨天局领导已逐个林场进行了谈话，其他有关工作正有条不紊地推进。刚才，廖培来巡视员代表局党组宣读了方案的主要内容和区直国有林场分类的结果，人教处、计财处有关同志分别就区直林场领导班子调配和三个林场管理办法出台的有关情况作了说明。下面，我谈几点意见：
一、开展此次区直林场领导班子调整配备的背景
为便于大家更好地了解这次区直林场领导班子调配的有关情况，深刻领会局党组重大决策的意图，加深对林场领导班子调配重要性、必要性、紧迫性的认识，我先简要谈谈一些背景情况。
（一）林业发展的新形势对林场班子调整提出了要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略852字，正式会员可完整阅读）……　
林场干部调整配备工作。
（三）决策制度为区直林场领导班子调配奠定了基础
去年以来，局党组完善了议事决策制度，凡重大事项一律经局党组会议或局长办公会议研究决定，推进了科学决策、民主决策。特别是涉及干部人事问题，坚持按程序执行，慎重决策，减少失误。这次区直林场领导班子调配工作的具体操作，经过了7个规定程序。下发了《关于考核局直属事业单位领导班子和领导干部的通知》；3月份派出5个干部考核组对13家区直国有林场领导班子和领导干部进行了考核，并开展了后备干部民主推荐。经过发布考察预告、召开考核动员会、述职述廉、民主测评和民主推荐、个别谈话了解、查阅资料调查核实问题、分析认定考核结果、向局党组主要领导汇报考核情况、征求局分管领导意见和酝酿等工作程序，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《**壮族****局干部交流暂行办法》等有关规定，提出区直林场领导班子调配意见，并经党组会议研究决定。这表明局党组在用人方面是坚持_干部路线的，是坚持有关组织人事纪律的，是符合有关程序的。
二、充分认识区直林场领导班子调配工作的重要意义
区直林场是**林业的“半壁江山”，是_的一面旗帜，在全区林业发展中起着重要的作用。随着我区经济社会的快速发展，作为_林业大省的**，林业发展也面临着前所未有的机遇与挑战。要保证我区林业又好又快发展，打造_林业强省，就必须更加重视区直林场，加强区直林场的管理，继续发挥区直林场的骨干作用，把林场做大、做强、做稳。而要加强区直林场的管理，必须配备觉悟高、作风硬、素质优、业务精的领导班子，必须培养复合型林场管理人才。
（一）区直林场领导班子调配是学习实践_的需要
_的_是以人为本，坚持以人为本就是要以实现人的全面发展为目标。开展区直林场领导班子调配，就是让林场的干部有提升的机会，在不同的工作岗位得到锻炼，在实现自我价值上得到全面发展，这正是学习实践_的重要举措。自治区党委、自治区人民政府及****局党组的决策部署在区直林场贯彻落实得好不好，关键在于是否有一支优秀的林场领导班子。特别是在当前全球经济危机的严峻形势下，如何确保区直林场认真贯彻落实局党组的工作部署，抓产业促发展，抓造林增资源，抓稳定保和谐，完成既定的年度工作目标任务，更需要一支高素质的林场领导班子，带领林场职工奋力拼搏。因此，需要正确处理好“造人与造树”的关系，坚持“既要造树，又要造人，造树必先造人”，加大林场干部交流和岗位轮换工作的力度，加强干部队伍建设，努力打造一支坚强有力、素质较高、爱岗敬业、廉洁高效的林场干部队伍，为局党组的决策部署在区直林场的全面贯彻落实提供强有力的组织保证。
（二）区直林场领导班子调配是保证林业事业发展的需要
去年我局根据自治区党委、政府的要求，制定了全区林业科学发展三年计划，提出了森林覆盖率、林业总产值、固定资产投资、造纸业、木材加工业、农村沼气池建设等六大指标，其中：全区森林覆盖率至2010年要超过55%，林业总产值2010年达到900亿元，2015年达到1500亿元，2020年达到2000亿元，努力实现林业大省变强省。区直林场在林业科学发展三年计划的实施中担负着重任，发挥着巨大作用。要实现我区林业发展的总体目标，关键要发挥区直林场的骨干作用，特别要不断加强林场干部队伍特别是班子建设，提高干部职工特别是领导干部的综合素质。要全面提高林场领导干部的综合素质，就必须下大力气有目的、有计划地进行培养，加大交流换岗力度是其中的一项重要措施。人才是在流动中成长起来的，是在实践中增长才干的。只有加强干部交流，才能更好地锻炼干部，促进林场和全区林业事业发展。
（三）区直林场领导班子调配是合理配置人力资源的需要
当前区直林场工作遇到的一个主要问题，就是人力资源在各林场之间配备不均衡。有的林场这几年进了不少大中专毕业生，人才济济，储备充足，甚至有些过剩；而有的林场几年未进过人或进的少，人才严重紧缺，甚至出现断层现象。这对区直林场的发展十分不利。同时，一些林场管理干部的能力结构、知识结构、年龄结构、性别结构、气质结构、地区结构搭配不尽合理。因此，要着力解决好林场管理队伍“存量”与“增量”的关系，即盘活“存量”、 突破“增量”。盘活“存量”，就是要充分挖掘内部潜力，在各林场之间调配人力资源，发挥人力资源的最大作用；突破“增量”，就各林场要有计划、有目的的引进人才，特别是引进高素质、高层次人才，实施好“136”人才工 ……（未完，全文共6810字，当前仅显示2391字，请阅读下面提示信息。收藏《在区直林场领导干部大会上的讲话》）