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关于认真履行主体责任做好集中整治形式主义官僚主义相关工作的实施方案

发表时间:2018-12-5 20:31:49

关于认真履行主体责任做好集中整治形式主义官僚主义相关工作的实施方案

根据集团公司党委《关于印发〈关于认真履行主体责任做好集中整治形式主义官僚主义相关工作的实施方案〉的通知》文件精神(神能党发〔2018〕**号),结合我公司实际,制定以下整治实施方案:
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止,作风建设永远在路上”的重要指示精神,持之以恒纠正“四风”,针对本公司党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向,立足发挥党内民主,深入开展批评与自我批评,认真进行自查自纠,落实好党风廉政建设的“两个责任”,为实现公司全年的经营目标和安全生产工作任务提供坚强有力的纪律保障。
二、组织领导
为加强对整治工作的组织领导,公司党支部决定成立集中整治形式主义、官僚主义工作领导组。
组 长:*** **煤业公司党支部书记、
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略647字,正式会员可完整阅读)…… 
用职权向用户“吃、拿、卡、要、报”和利用工作之便(或影响)私自接受队组馈赠。
6、是否存在利用职权违规干预或插手工程招投标和物资设备、材料采购等活动。
7、是否存在接受用户的邀请,出入营业性歌厅、酒吧、私人会所等场所;参与各种形式的赌博活动。
(三)在履职尽责、促进公司安全稳定健康发展方面
8、是否存在上级部门决策部署、各级领导讲话、指示精神、集团公司各项重大决策、会议决定、文件精神、规章制度等传达贯彻不及时,落实打折扣,敷衍塞责、行动迟缓、推进不力等行为。
9、是否存在工作中不担当、怕担责,遇事等待观望、作风拖沓、贻误工作落实时机;怕麻烦、怕多事、怕得罪人,不求有功、但求无过等现象。
10、是否存在管理中不敢坚持原则,好人主义思想严重,对不良现象和不胜任、不称职的人员,装聋作哑、怕得罪人,缺乏敢抓敢管的勇气,既不及时提醒、批评、制止,又不向公司反映。
11、是否存在对职责范围内的工作不认真履职行为,该办理的事项不及时办理,或者办理结果不达要求。
12、是否存在弄虚作假,人事管理上的假学历、假档案、假职称、假操作证、假上岗证;技术管理上的假图纸、假报告、假规程、假“三量”;设备上的伪劣设备、伪劣材料、假检测、假检验;材料上的假经验、假典型、假数据,瞒报、谎报情况,隐藏、遮掩等问题。
(四)在学风会风文风方面
13、是否结合公司实际,完善学习制度,制定学习规划,坚持集中学习和自学相结合,夯实理论功底,学习签到制度落实、学习笔记内容完整;是否把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待;是否加强业务学习和培训,锤炼业务能力;学习是否流于形式,被动按照组织要求学习,不求学通弄懂悟深,不善于联系工作实际,没有进行认真总结
14、是否制发没有实质内容的、可发可不发文件;是否制定文件不愿动脑筋,照抄照搬照转,闭门造车,以文件落实文件;是否倡导清新文风,力求各类文稿简明扼要、观点鲜明、措施有力、重点突出。
15、是否切实减少和严格控制会议,能合并召开的会议,一律合并召开;是否提高效率和质量,坚持开短会、说短话,讲务实管用的话,力戒空话、套话;是否严格遵守会场纪律,不接打电话,不交头接耳。
(五)对待工作态度方面
16、是否存在在工作中敷衍了事,出现重大问题不认真调查研究、科学论证,不向领导报告,私下盲目决策,或者虚报浮夸,不说实话,报喜不报忧等现象。
17、是否存在缺乏严肃认真、深入细致的工作态度和紧抓不放、一抓到底的工作作风等问题。
(六)落实管党治党责任方面
18、是否严格执行“三重一大”集体决策制度,凡属“三重一大”事项,都坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,依照《忻州神达**煤业有限公司重点领域、关键环节廉政建设监督实施办法》,由党支部会议集体讨论决定。需经董事会研究决策的,由党支部会议集体研究提出决策建议后提请董事会审议。
19、是否存在党管企业落实不力,重经济指标、轻党的建设,履行“一岗双责”不到位问题;履行管党治党的政治责任不力,“两个责任”的落实和成效层层递减,管党治党宽松软,当“好好先生”、党内政治生活原则性战斗性不强,组织生活制度不落实,学习教育、民主生活会、“三会一课”执行不到位,照搬照抄、应付检查;“三基建设”不扎实不深入等问题。
20、是否存在落实党风廉政建设责任制专题研究部署次数 ……(未完,全文共3102字,当前仅显示1815字,请阅读下面提示信息。收藏《关于认真履行主体责任做好集中整治形式主义官僚主义相关工作的实施方案》
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