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银行支行行长巡查整改专题组织生活会个人剖析材料

发表时间:2018/12/6 9:56:36
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)作为党建工作第一负责人,抓党建工作还不够到位
(四)作风建设不过硬,未能牢固树立群众观点,存在脱离群众路线的情况
(六)内部管理不规范
三是未形成车辆管理和使用规定,车辆由支行综合管理兼司机一人统管,监管缺失
二、产生问题的原因剖析
一是理想信念有所放松
二是宗旨意识有所淡化
三是纪律观念有所弱化
四是党性修养有所松懈
六是学习意识有所放松,对发展,缺乏长远的学习意识和规划
三、整改措施和努力方向
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银行支行行长巡查整改专题组织生活会个人剖析材料

这次省行的巡查整改对支行存在的问题进行了全面的查摆。作为支行负责人对存在的突出问题和表现形式逐项查摆剖析,严肃深刻剖析问题产生的根源,明确努力方向和改进措施。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人和支行存在的问题的原因进行更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题
通过深入学习、认真研讨、精准对焦、深查细照,查摆出在工作和生活中还存在一定差距:
(一)作为党建工作第一负责人,抓党建工作还不够到位。存在重业务、轻党建现象,党建与业务经营融合、共进机制不完善,重视业务、关心经营指标多,思考党建工作少,对党建工作缺乏系统规划和总体部署,压力传导层层递减,具体落实零敲碎打、被动
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关”。有时忙于事务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学现象,不善于把学习成果转化为工作思路、办法和措施,未真正领会党建工作在支行整体工作中的_地位、引领作用及对业务发展的推动作用,以致学用脱节。人生观、价值观、世界观改造不够彻底,精神“钙”补充不足,理想信念有所弱化。

二是宗旨意识有所淡化。通过扎实开展“_”学习教育,本人进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识。但现在看来,深入群众做得还不够,群众观点树得还不牢,全心全意为员工、为客户服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根。久而久之,在工作中缺乏谋事创业的担当精神和责任意识,缺乏工作的创新精神和进取意识。
三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对_先进性与认同感。在严格执行纪律方面,主动性还不够,对把纪律和规矩挺在前面、严守_政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想,这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

四是党性修养有所松懈。一直以来,我能够始终坚持加强党性修养,但主动性、自觉性还不够,在增强党性锻炼方面提升不快。平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统有所弱化,归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。

五是团队意识有所淡化,员工是支行业务发展的基础,团结的领导班子是确保支行发展的_。在员工关怀方面,没有从思想上真正树立为员工排忧解难的理念,在团结领导班子方面,站位不高,“一盘棋”思想没有确立。没有深刻意识到团队对支行发展的重要性。

六是学习意识有所放松,对发展,缺乏长远的学习意识和规划。对内部管理,没有意识到科学的管理体系对支行的作用,平时关心业务指标多,静心下来学习管理规划少。

三、整改措施和努力方向

通过省行巡查和自我反思,我身为支部书记,带领支部切实履行了各项整改工作。

(一)切实履行好抓好党建和党风廉政建设主体责任的职责,深入贯彻落实好总行党建和年中经营工作会议精神,贯穿党建这条主线,切实发挥党建引领作用;要把党委主体责任抓在手上、纪委把监督责任扛在肩上,把作风建设责任放在心上,锲而不舍、驰而不息地抓下去,强化从严治党、从严治行,着力为业务经营和可持续发展营造良好氛围。

(二)本人根据支行员工思想动态、工作情况及生活情况,有针对的选取_精神学习题材,同时,不局限于支部书记讲党课,鼓励先进员工、青年员工就有意义的身边事、身边人先进事迹进行分享与学习。制定党员和员工的自学计划,学习e校园,书籍等,学后互相交流,每月自学心得和集体学习心得各一篇。通过换届选举团委补充新鲜血液,让新员工向党团靠拢,让青年员工发挥好党团作用,针对相关学习或活动,鼓励员工分享心得体会,目前已收到四篇学习感悟。

(三)制定并完 ……(未完,全文共3171字,当前仅显示1602字,请阅读下面提示信息。收藏《银行支行行长巡查整改专题组织生活会个人剖析材料》