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对新时代下国有企业党建工作的思考

发表时间:2018-12-6 11:37:53

对新时代下国有企业党建工作的思考

习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求,为我们在新的历史起点上全面加强党的建设指明了前进方向。其中首次提出“不断提高党的建设质量”的重要论断,更是我们适应新形势、完成新任务的迫切需要。当前,我们要把全面贯彻落实党的十九大精神,与全面从严加强党的建设紧密结合起来,以制度贯穿的“五大建设”为抓手,发力“八项重点”工作,提高国企党建质量,为企业改革发展提供强大的政治保障。

一、遵循“一个目标”,从严治党提质量
以“提升党建工作质量”为目标,以问题为导向,着重解决党建效能化建设开展不平衡、党员干部适应改革发展思想不充足、重点工作推进不一致等短板,加强和创新新时代党建工作。一是从顶层设计层面作出系统的规划部署。在深入基层调研、反复讨论论证的基础上,制定出台关于全面加强质量党建的文件,从完整把握质量党建的总体目标和工作任务、加强核心能力建设、健全党建工作体系、建立和完善党建工作机制、拓展和推广基层党组织参与公司治理的工作模式、加强组织保障等多方面进行总体部署。二是从基层党建层面开展全面的推广实践。建立集业务指引、质量标准、绩效考核“三位一
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商会、党员献计献策会和技术创新课的新“三会一课”;以抓实支部作为“做”的载体抓手,深入开展“红旗党支部”“三创(创新、创效、创先)示范党支部”等主题特色创建活动;选树一批“三会一课”示范党支部和“四优”党支部书记,推动支部工作晋档升级。三是实施在岗先锋工程,立起合格党员之尺。优化先锋担当标准,从严从效执行党员在党护党在岗先锋“434”目标建设要求;创新活动载体,抓好“党员创客先锋”“党员创盈能手”“党员服务标兵”等主题特色实践活动;丰富教育载体,以入党宣誓、重大节日重温誓词、红色基地学习和主题党日“四项”党性实践活动,提升党员的责任感和先进性。

四、严管“四条铁律”,营造风清气正的发展环境
严明政治纪律和政治规矩,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置;实践监督执纪“四种形态”,强化纪监部门职能发挥;锲而不舍落实中央“八项规定”精神,狠反“四风”,持续深化作风建设;加大案件查办力度,发挥震慑效应。一是持续挺立党委双“136”(党委主体责任“136”、党委书记履职“136”)工作机制、落实纪委监督责任工作机制、“双三角”管理模式及岗位廉洁风险防控管理体系管理机制,每季度召开会议专题研究落实党风廉政建设和反腐败工作。二是认真落实“两个为主”、深入推进“三转”等要求,强化作风建设“6类16条”负面清单和党政纪律十条红线督导。三是创新推行“1234”工作模式,以综合平衡计分卡为统领,以“党群一览表”明责、“两部台账”履责、“三项机制”担责、“四种方式”问责,推动“两个责任”实效落地。

五、并进“双五管理”,领跑企业高质量发展
在企业文化建设方面,重点构建运行“五入”(入战略、入制度、入现场、入流程、入评价)文化管理平台,系统推进五精管理“12345”(即干部走动式管理、“双述”活动、“三功两素”修炼、“四项技术”应用和“五项行为”养成),让企业文化领跑企业高质量发展。一是制定《企业文化建设实施方案》和考核细则,加强内部考核、评价、指导。二是加大集团公司文化理念和自身企业文化的理念宣贯,创新宣贯方式方法,开展多种形式文化培育工作,营造浓厚宣贯氛围,统一全员思想行为。三是贯彻集团公司精细化管理模式,做实实效化精细化管理各项要素,推进“五精管理”向更深层次迈进,实现晋级达标。四是积极发挥企业文化研究会的作用,开展企业文化理论研讨工作,充分调动各方积极因素,形成一批理论价值高、实践价值强的优秀作品。五是编写企业文化系列丛书,总结实践成果,传播品牌效应,增强企业影响力。

六、抓实“六个突出”,积聚企业发展的精神动力
“突出理论武装、突出思想教育、突出阵地建设、突出机制创建、突出活动创新、突出典型选树”,抓实思想宣传和精神文明建设工作,积聚企业发展的精神动力。一是认真开展党的十九大精神的学习贯彻。全方位、多形式推动党的十九大精神进机关、进矿(厂)区、进工区、进班组。二是扎实推进社会主义核心价值观的培育和践行。形成实施方案,明确推进重点,量化推进内容,加强督促考核,着力形成落地机制,并组建宣讲团开展基层一线宣讲、巡讲活动,讲述先进事迹,弘扬先进精神,激励广大员工干事创业的热情。三是强化党委中心组督导学习。四是提高新闻宣传质量。五是打造大数据下的融媒体宣传阵地。创新网站、微信平台宣传形式,增加互动、直播、社区等服务功能,打造全方位立体化、员工参与程度高的宣传大格局。六是加强爱国主义教育。围绕重大纪念日,积极开展主题教育活动,弘扬爱国主义精神。

七、学检“七项流程”,创建特色工作体系
引入卓越绩效管理评价准则七项流程(领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析改进、结果),对接传统的党建工作制度、组织体系、运行模式、评价机制,运用综合平衡记分卡等新方法审视党建各项业务,创建高质量的特色工作体系。一是着力标准化建设,夯实党建工作基础。坚持党建工作PDCA动态循环管控,不断强化ISO9001党建质量管理体系标准规范作用,持续以“党建一本通”工作手册规范基层党组织管理,加强基层支部党内政治生活、“三会一课”、党员教育、党费管理等工作,切实解决党建“四化”问题。二是着力效能化建设,推动 ……(未完,全文共3804字,当前仅显示2226字,请阅读下面提示信息。收藏《对新时代下国有企业党建工作的思考》
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