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对_下国有企业党建工作的思考

发表时间:2018/12/6 11:37:53
目录/提纲:……
一、遵循“一个目标”,从严治党提质量
一是从_层面作出系统的规划部署
二是从基层党建层面开展全面的推广实践
二、落实“两个责任”,聚焦高质量发展
一是进一步夯实党建工作职责
二是落实党建工作责任制
三、固本“三项工程”,增强党建工作引领力
一是实施政治_工程,担起率先垂范之责
二是实施战斗堡垒强筋工程,夯实基层党建之基
三是实施在岗先锋工程,立起合格党员之尺
四、严管“四条铁律”,营造风清气正的发展环境
五、并进“双五管理”,领跑企业高质量发展
一是制定《企业文化建设实施方案》和考核细则,加强内部考核、评价、指导
五是编写企业文化系列丛书,总结实践成果,传播品牌效应,增强企业影响力
六、抓实“六个突出”,积聚企业发展的精神动力
一是认真开展__精神的学习贯彻
二是扎实推进__价值观的培育和践行
三是强化党委中心组督导学习
四是提高新闻宣传质量
五是打造大数据下的融媒体宣传阵地
六是加强爱国主义教育
七、学检“七项流程”,创建特色工作体系
一是着力标准化建设,夯实党建工作基础
二是着力效能化建设,推动党建晋档升级
三是着力信息化建设,增强党建服务功能
四是着力指标化建设,提升党建科学水平
八、增强“八种本领”,提升自身能力和水平
一是增强学习本领,做知行合一示范者
二是增强政治领导本领,做对党忠诚模范生
……
对_下国有企业党建工作的思考

__在__报告中提出了__建设总要求,为我们在新的历史起点上全面加强_建设指明了前进方向。其中首次提出“不断提高_建设质量”的重要论断,更是我们适应新形势、完成新任务的迫切需要。当前,我们要把全面贯彻落实__精神,与全面从严加强_建设紧密结合起来,以制度贯穿的“五大建设”为抓手,发力“八项重点”工作,提高国企党建质量,为企业改革发展提供强大的政治保障。

一、遵循“一个目标”,从严治党提质量
以“提升党建工作质量”为目标,以问题为导向,着重解决党建效能化建设开展不平衡、党员干部适应改革发展思想不充足、重点工作推进不一致等短板,加强和创新_党建工作。一是从_层面作出系统的规划部署。在深入基层调研、反复讨论论证的基础上,制定出台关于全面加强质量党建的文件,从完整把握质量党建的总体目标和工作任务、加强_能力建设、健_建工作体系、建立和完善党建工作机制、拓展和推广基层党组
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略684字,正式会员可完整阅读)…… 
四好领导班子”创建活动为抓手,以能力建设和先进性建设为主线,推行中心组学习+旁听督导、党课引学+专题讨论、双百双讲+典型示范、传统教育+新型媒体学习教育模式,特色开展“不忘初心、牢记使命”等专题教育,提升领导班子的综合素养、法治意识和职业水准。二是实施战斗堡垒强筋工程,夯实基层党建之基。以“三会一课”作为“学”的载体抓手,大力推行政治理论学习会、党政沟通协商会、党员献计献策会和技术创新课的新“三会一课”;以抓实支部作为“做”的载体抓手,深入开展“红旗党支部”“三创(创新、创效、创先)示范党支部”等主题特色创建活动;选树一批“三会一课”示范党支部和“四优”党支部书记,推动支部工作晋档升级。三是实施在岗先锋工程,立起合格党员之尺。优化先锋担当标准,从严从效执行党员在党护党在岗先锋“434”目标建设要求;创新活动载体,抓好“党员创客先锋”“党员创盈能手”“党员服务标兵”等主题特色实践活动;丰富教育载体,以入党宣誓、重大节日重温誓词、红色基地学习和主题党日“四项”党性实践活动,提升党员的责任感和先进性。

四、严管“四条铁律”,营造风清气正的发展环境
严明政治纪律和政治规矩,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置;实践监督执纪“四种形态”,强化纪监部门职能发挥;锲而不舍落实_“八项规定”精神,狠反“四风”,持续深化作风建设;加大案件查办力度,发挥震慑效应。一是持续挺立党委双“136”(党委主体责任“136”、党委书记履职“136”)工作机制、落实纪委监督责任工作机制、“双三角”管理模式及岗位廉洁风险防控管理体系管理机制,每季度召开会议专题研究落实党风廉政建设和反腐败工作。二是认真落实“两个为主”、深入推进“三转”等要求,强化作风建设“6类16条”负面清单和党政纪律十条红线督导。三是创新推行“1234”工作模式,以综合平衡计分卡为统领,以“党群一览表”明责、“两部台账”履责、“三项机制”担责、“四种方式”问责,推动“两个责任”实效落地。

五、并进“双五管理”,领跑企业高质量发展
在企业文化建设方面,重点构建运行“五入”(入战略、入制度、入现场、入流程、入评价)文化管理平台,系统推进五精管理“12345”(即干部走动式管理、“双述”活动、“三功两素”修炼、“四项技术”应用和“五项行为”养成),让企业文化领跑企业高质量发展。一是制定《企业文化建设实施方案》和考核细则,加强内部考核、评价、指导。二是加大集团公司文化理念和自身企业文化的理念宣贯,创新宣贯方式方法,开展多种形式文化培育工作,营造浓厚宣贯氛围,统一全员思想行为。三是贯彻集团公司精细化管理模式,做实实效化精细化管理各项要素,推进“五精管理”向更深层次迈进,实现晋级达标。四是积极发挥企业文化研究会的作用,开展企业文化理论研讨工作,充分调动各方积极因素,形成一批理论价值高、实践价值强的优秀作品。五是编写企业文化系列丛书,总结实践成果,传播品牌效应,增强企业影响力。

六、抓实“六个突出”,积聚企业发展的精神动力
“突出理论武装、突出思想教育、突出阵地建设、突出机制创建、突出活动创新、突出典型选树”,抓实思想宣传和精神文明建设工作,积聚企业发展的精神动力。一是认真开展__精神的学习贯彻。全方位、多形式推动__精神进机关、进矿(厂)区、进工区、进班组。二是扎实推进__价值观的培育和践行。形成实施方案,明确推进重点,量化推进内容,加强督促考核,着力形成落地机制,并组建宣讲团开展基层一线宣讲、巡讲活动,讲述先进事迹,弘扬先进精神,激励广大员工干事创业的热情 ……(未完,全文共3805字,当前仅显示1922字,请阅读下面提示信息。收藏《对_下国有企业党建工作的思考》