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党支部书记抓党建工作述职评议办法

发表时间:2018-12-6 20:15:46

党支部书记抓党建工作述职评议办法(暂行)

第一章  总 则
第一条 按照《中国共产党章程》、《某集团基层党支部工作条例》、《某集团关于加强和改进党建工作的实施意见》、《某集团党组织书记抓党建工作述职评议考核办法》和某公司贯彻国企党建会精神的重点措施,为认真落实公司党建工作责任制,强化党支部书记的党建责任,结合实际,制定本制度。
第二条 开展党支部书记抓党建工作述职评议考核,要坚持党要管党、从严治党,坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建、奖惩和选拔任用看抓党建情况,树立党支部书记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识,切实履行党建工作第一责任人职责,不断提升党建工作科学化水平。
第二章  基本原则
第三条 坚持实事求是的原则。述职评议考核以个人履行职责为重点,总结成绩要实事求是,分析问题要客观准确。
第四条 坚持发扬民主的原则。述职、评议大会根据述职人员所在岗位和服务对象,分别组织各方面党员代表、员工代表参加,提高党员、员工的知情权、参与权、监督权。
第五条 坚持注重实效的原则。述职、评议、考核始终要把促进党建工作作为出发点和落脚点,通过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。 
第三章 述职范围及内容
第六条 述职范围
1.公司党支部书记、副书记应述职并接受评议考核。
2.以党内职务为主,专职党支部书记、兼任行政职务的党支部书记,应以抓党建为主进行述职。兼职党支部书记、党支部副书记在年度考核述职时,
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做好宣传舆论引导;
3.贯彻“四统一”要求,促进家园文化落地;
4.落实公司信访维稳工作责任制,每季度开展职工思想动态分析,及时化解矛盾,保持和谐稳定。
(六)落实党风廉政建设第一责任情况
1.履行抓党风廉政建设第一责任,直接抓党风廉政建设工作,领导和支持纪检委员履行监督责任;
2.每季度听取纪检委员的工作汇报
3.严格监督执纪问责,每月开展党风党纪和廉洁自律宣传教育;加强对支部班子成员、所涉及部门管理人员的日常监督,督促班子成员认真履行党风廉政建设责任;
(八)加强群团组织建设情况
1.加强对所属分工会和团支部工作的领导,每季度听取和研究分工会和团支部工作;
2.协调解决所属分工会和团支部工作的难点问题,支持群团组织开展活动、发挥作用,维护职工合法权益。
(九)强化党支部阵地建设情况
1.完善支部阵地标准化建设,做到制度上墙,确保支部工作手册等日常基础工作档案资料完整完整;
2.加强支部党务人员培养锻炼,采用多种方法,调动党务人员积极性。
(十)非当年新任职党支部书记,需汇报上一年度述职评议考核后制定整改措施的落实情况。
(十一)进一步加强和改进党建工作的思路、重点和措施。
(十二)公司党委安排部署的年度党建重要专项工作及交办任务纳入述职评议考核内容。
第四章 职责及程序
第九条 述职工作具体由工作部安排部署,制定党支部书记年度述职评议考核工作实施方案,报公司党委批准。对党支部书记述职报告进行初审后,提交公司党委公司党委书记审阅。
第十条 党支部书记严格做好述前准备,主要包括调研、撰写述职报告和报告审查三个环节。
1.开展调研。党支部书记采取座谈、调研等方式,充分调查研究,广泛听取意见,认真梳理分析一年来党支部工作基本情况。
2.撰写述职报告。党支部书记在调研基础上撰写述职报告,实事求是总结成绩、查找问题,明确下一步工作打算。述职报告采取写实方式撰写,坚持问题导向,聚焦履行抓党建工作第一责任人职责,重点围绕述职评议内容,实事求是讲清个人各方面的工作,不能以党支部工作代替个人履行职责的工作。述职报告讲成绩一般不超过总篇幅的三分之一,讲问题要有事例、数据,做到见人见事见思想,下一步工作思路及举措要具体实在、有明确目标。
3.审查述职报告。形成高质量述职报告,提交本支部支委会集体讨论,征求意见并修改完善,报党群工作部初审。
第十一条 述职以现场述职形式、书面述职相结合形式。
(一)现场述职评议。述职结束后,进行现场评议。
1.组织会议。公司党委召开述职评议会议。会议由公司党委书记主持,公司党委成员、党委办事机构人员、各部门负责人和党员、员工代表参会。其中党员代表人数不少于会议总数的50%,根据需要可安排相关人员列席会议。
2.述职点评。述职评议会上,述职人逐一述职发言。每位述职人发言结束后,参会人员随机提问,公司党委书记结合平时掌握情况,逐一进行点评,重点指出述职人值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下一步努力方向,公司党委其他成员随机点评。
3.民主评议。在述职点评的基础上,参会人员填写评议表(见附件),对每位述职人员抓党建工作情况分好、较好、一般、较差四个档次,进行评价打分。评议表按照公司领导、公司部门负责人、党员、员工代表三个层面分类统计。
(二)书面述职评议。
1.没有进行现场述职评议的党支部书记向公司党委作书面述职报告。
2.公司党委成员、党委办事机构人员及党群工作部相关人员审阅述职报告,根据述职报告及平时掌握情况,逐一填写评议表(见附件1)进行评价打分。评议表按照公司党委委员、部门负责人、党员、员工代表三个层面分类统计。
第十二条 评议考核结果以分数形式体现,考核满分为100分。评议考核结果由公司党群工作部汇总评议和考核情况,提出初步意见,经公司党委审查批准。
第十三条 评议考核分由现场述职评议分、党建工作则年度考核评分(全年党支部工作考核评价得分的平均分)及年度民主测评分(询问人资)三部分组成,分别按30%、40%、30%的权重进行加权计算。
1.评议考核分计算公式:
FKP= Fsp*30%+ FPJ*40%+ FCP*30%
FKP:抓党建述职评议考核分
Fsp:现场述职评议分
FPJ: 全年党支部工作考核评价得分的平均分
FCP:年度民主测评分
2.现场评议分计算公式:
FPY= FDWPY*50%+ FBMPY*30%+ FDBPY*20%
FDPY:党委成员评议分
FBMPY:部门负责人评议分
FDPY:代表评议分
3.年度民主测评分计算公式:
FCP=公司当年度中层管理人员民主测评分值
FCP:年度民主测评分
第五章 结果运用
第十四条 评议考核结果与述职党支部书记年度考核结果和奖惩及选拔任用挂钩,强化述职评议考核结果运用的刚性。
第十五条 区别任职情况,将述职评议考核得分按不同权重计入述职书记的年度绩效考核结果。
1.专职党支部书记,评议考核得分按照70%的权重计入年度绩效考核结果。
2.兼职党支部书记,评议考核得分按照50%的权重计入年度绩效考核结果。
3.党支部副书记,评议考核得分按照30%的权重计入年度绩效考核结果。
第十六条 述职会 ……(未完,全文共5331字,当前仅显示2808字,请阅读下面提示信息。收藏《党支部书记抓党建工作述职评议办法》
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