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自治区党委办公室副主任个人对照检查材料

发表时间:2018/12/6 21:38:49
目录/提纲:……
(一)遵守政治纪律方面
(二)执行组织纪律方面
(三)解放思想方面
(四)作风建设方面
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、办文办会流于形式
2、理论学习不扎实
3、调查研究不深入
(二)官僚主义方面
1、群众观念淡化
2、接触干部不主动、不广泛
3、全局意识不强
(三)享乐主义方面
1、艰苦奋斗的精神弱化
2、工作上有松懈倾向
3、创新意识不强
4、担当意识不足
5、存在一定特权思想和特权现象
(四)奢靡之风方面
1、勤俭节约意识淡化
2、公务接待有过超标现象
3、廉洁自律不到位
4、有过办公用房超标问题
三、存在问题的原因剖析
(一)理想信念不坚定
(二)宗旨意识淡化
(三)党性锻炼有所放松
(四)自律意识不强
四、今后努力方向和整改措施
(一)加强理论武装,坚定理想信念
二是强化党性修养,讲真话、办实事、求实效,脚踏实地,埋头苦干
(二)树立群众观点,强化宗旨意识
(三)坚持务实高效,提升履职能力
(四)遵守_纪律,强化自我约束
……
自治区党委办公室副主任个人对照检查材料

一、遵守_政治纪律、组织纪律以及贯彻_八项规定、自治区28项配套规定和转变作风方面情况
我于**年入党,多年接受_教育,严格遵守_政治纪律、组织纪律,在思想上、政治上、行动上与_、自治区党委、盟委、旗委保持高度一致,坚持民主集中制,自觉维护班子团结。严格执行_八项规定、**配套规定和盟委关于改进作风、密切联系群众若干规定。不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、“为官不为”的问题。
(一)遵守政治纪律方面
对思想政治建设重视不够,对政治纪律的内涵了解不深不透,对社会上的一些杂音和不良风气,有时听之任之,防范和抵制不够用力,没有时刻保持政治敏锐性。对上级政策及旗委决策部署研究的不深,为领导决策参谋助手作用发挥的不充分。比如,在贯彻落实__视察**重要讲话精神、自治区**发展思路、自治区党委**全会精神、盟委(扩大)会议精神上,虽然进行了学习,但领会的不深、不透,没有很好地结合全*工作实际为领导提出有建设性的落实举措,结合实际大胆探索实践做得不够。
(二)执
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略743字,正式会员可完整阅读)…… 
究得少,有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向;在办会过程中,习惯套用以往的会议模式,缺少具体问题具体分析,领导开会意图把握上有待深入,对会议的实际效果关注不够。
2、理论学习不扎实。学习的主动性不强,更多的时候忙于事务性工作,没有静下心来,系统的学习_理论、各级政策和法律法规知识。总是觉得自己现在懂得够用了,即使学习也是有选择的学,“实用主义”至上,与自己工作关系大的知识学得多,与自己关系小的学得少,现用现学的多,系统学习的少,学习浮在面上的时候多,深入思考的少,没有主动挤出时间学习,在理论与实践的结合上,存在着学用脱节的问题。
3、调查研究不深入。在实际工作中更多满足于看材料,对全旗各业务部门业务和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上,与具体业务部门和基层同志虽然也有座谈交流,但更多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性措施多,联系基层、联系群众不广泛,缺少实地调查研究,真正静下心来思考、带着课题深入到村屯了解一线工作情况和百姓生产生活的时候少。自己主动调研少,有时即使去调研也只是陪同上级部门或各级领导去调研,就事论事,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少。
(二)官僚主义方面
1、群众观念淡化。我出生在农村,在农村长大,对农村有着深厚的感情,以前住土炕、吃大锅饭感觉很幸福,与身边的亲人、朋友接触也感觉很自然,但是参加工作后,随着生活环境的改变,社交圈的变化,职务的升迁,对基层群众的感情也出现了变化,有时认为自己工作在**办,工作在**领导身边,与部门和乡镇的领导、干部打交道时存在一定的优越感,觉得自己的工作职责就是为领导提供服务,没有正确认识“对上负责”与“对下负责”的关系,有时根据领导指示下乡督查或调研,到百姓家中嫌远,嫌环境不好,与百姓唠家常少了,甚至不愿倾听百姓的_。说到底,是对群众的感情淡化了,对“我是谁、依靠谁、为了谁”的认识出现了偏差。
2、接触干部不主动、不广泛。长期的工作使我形成一种观念,干部分两类,积极向上和安于现状,其中安于现状的占绝大多数,且各有表现,有的干部干工作不催不干,有的干部受社会风气影响严重,总是考虑个人利益,对于这样的的同志,我主动打交道少,有的干部对我有意见,但是我没有主动化解,总是认为以后有机会再说,造成一些误解长期存在,虽然有的误解在深入交往中得到了化解,但相当一部分沉淀了下来,影响了同志关系和工作推进。
3、全局意识不强。作为副主任,有时过于强调自己分管的工作,想问题、做决定,往往只盯着自己分管的内容,认为抓全局是主任的事,自已能做的只是做好自己分管的工作,大局意识不强,没有深刻的认识到班子是一个有机整体,站在全局角度想问题、献计策的主动性不够。从个人思想深处认真剖析,也存在着怕说多了越权、做多了越位的观念,在协助主任开展工作方面有所欠缺。同时,思想政治工作做的不够深入和细致,和分管科室的同志们进行政治思想交流的多、关心的多,与不分管科室同志交流的少,说到底是全局意识不强,没有真正把自己摆进去。
(三)享乐主义方面
1、艰苦奋斗的精神弱化。我在农村出生、长大,以前吃苦也没有觉得苦,但是,随着经济的发展,生活环境的改变和职务的提升,现在的生活条件越来越好了,但艰苦奋斗的精神却放松了,多年来,经常与同志们一道加班加点,辛苦付出,也适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式,但是“干累了,歇口气”的想法也现实存在,有一定的厌战畏难情绪,坐单位的车、吃单位的饭也觉得正常,思想里没有想到依然有很多群众在温饱线上,上学难、看病难等问题现实存在,自己放松了对自身的要求。
2、工作上有松懈倾向。面对当前繁重的工作任务和工作压力,自己在思想上时不时的出现消极想法,有时一整天都在忙工作,晚上接待完客人还要处理一些文件,觉得很累,总想好好休息一下,陪陪家人、见见朋友,对工作产生了惰性思想和厌战情绪, ……(未完,全文共5943字,当前仅显示2087字,请阅读下面提示信息。收藏《自治区党委办公室副主任个人对照检查材料》
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