2018年组织生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）政治纪律方面
一是维护_政治纪律存在“从宽”的问题
二是执行民主集中制原则存在“脱节”的问题
三是落实党内组织生活制度存在“缺席”的问题
（二）形式主义方面
一是急功近利，急于求成
三是照搬照套、脱离实际
四是抓落实、抓督办不到位
（三）官僚主义方面
一是与群众联系不紧密
二是关心爱护干部不够
三是民主意识不强
（四）享乐主义方面
一是因循守旧，缺乏创新
二是求稳怕乱，担责不够
（五）奢靡之风方面
二、存在问题的主要原因
（一）理想信念有所弱化
（二）宗旨意识有时淡薄
（三）党性修养有些放松
（四）制度标尺执行不严
（五）创新意识有所淡化
三、整改措施和努力方向
一是坚定信念讲政治
二是善学笃学提能力
三是服务群众增感情
四是严守制度讲规矩
五是做人忠实守正道
……
2018年组织生活会个人对照检查材料

根据安排，今天我以一名普通党员身份参加机关支部组织生活会，这对我来就是一次锤炼党性、从严修身、提升境界的宝贵机遇，希望同志们多提宝贵意见，我都将认真接受，并扎实整改。现从对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）政治纪律方面。我在遵守_政治纪律方面态度是坚决的，也始终在思想上、政治上、行动上同以_同志为_的_保持高度一致，严格遵守_纪律特别是政治纪律，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。但对照党组织的要求和人民群众的期望，自我检查还有一定的差距。一是维护_政治纪律存在“从宽”的问题。作为一名党员干部，社会上对有关敏感的问题说三道四，自己有时只是左耳进右耳出，没有用行动来加以抵制。二是执行民主集中制原则存在“脱节”的问题。在安排工作的时候，往往一次研究七八个事项，没
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真正深入基层、深入一线调查研究，满足于听汇报、看资料，与普通群众接触少，对基层群众的心声和需求没有真正了解和掌握。即使下去调研也是走马观花，看几个现场，开个座谈会，与群众沟通联系的机会甚少。二是关心爱护干部不够。有时批评同志不讲方法，简单直白，很少顾忌干部个人的想法，对干部思想状况了解不够，与干部的谈心大多停留在任前谈话；有时到中心、支队调研，没有考虑到基层干部的工作实际和压力，一看到“不顺眼”的地方，就对他们批评责备，鼓励少、鼓劲少。三是民主意识不强。在班子交流沟通上，互相交心通气的制度体系建设还有所欠缺，对一些重大问题、重要决策，未广泛征求意见，有的事项因时间关系就直接就表态了，在发扬民主集中、科学决策等方面存在差距和不足，根本上还是权力观有偏差。
（四）享乐主义方面。一是因循守旧，缺乏创新。在一些领域和工作中缺少追求一流、敢试敢闯、求新求变的精神，仍然是沿用“萧规曹随”的办法，有不得罪前任领导的心态。带头发挥班子积极性和创造力不够，不立新目标、缺乏新动力，喜欢纵向比、不愿横向比，创造性开展工作的办法不多。二是求稳怕乱，担责不够。在队伍建设上，有时把注意力更多的放在求稳、求和气上，有不得罪人，不批评人的好人主义思想，有时也用“稳扎稳打”和“宁可少做、不能做错”等来找借口，实质上是缺乏担责担难的担当精神。
（五）奢靡之风方面。过紧日子、苦日子的意识有所淡化，对于厉行勤俭节约嘴上强调得多，行动上带头落实还不够，反对铺张浪费的弦绷得不紧。八项规定出台前，不同程度存在办公用房超标、公车管理不严、财政纪律不严等现象。
二、存在问题的主要原因
从深层次分析上述问题的原因，根源主要归纳为以下几个方面:
（一）理想信念有所弱化。_员的先进性来自于改造主观世界的自觉性和严肃性，理想信念的坚定来自于学习的自觉和理论的清醒。一直以来，我都注重用理论知识武装头脑，对改造主观世界常常自我感觉良好，稳扎稳打的心态占了上风。轻主观世界改造，自我要求降低了，考虑群众利益和全局利益少了，放松了对人生观、世界观和价值观的持续改造。
（二）宗旨意识有时淡薄。__指出：“我们讲宗旨，讲了很多话，但说到底还是为人民服务这句话。”随着职务的升迁和工作环境的变化，也滋生了一些庸俗的观念，无形中拉远了与群众的距离，宗旨意识有所淡薄，那种“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感减少了。没有始终如一地把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准，坚持以人为本、执政为民的理念做得不好，缺乏为民服务的公仆情节。
（三）党性修养有些放松。我自己随着身份、地位的变化，工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性在减弱、自觉性在降低、持续性也随之在慢慢放松。
（四）制度标尺执行不严。执行制度缺乏“钉钉子”的精神，习惯于“阵地战”的工作方式，导致有些工作没有做到经常抓、深入抓、持久抓，有的问题时而“死灰复燃”。考虑到基层工作环境、条件、待遇相对较差，从心理上对干部的要求松了一些、宽了一些。在落实党 ……（未完，全文共3233字，当前仅显示1633字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年组织生活会个人对照检查材料》）