乡镇领导班子脱贫攻坚专项巡察整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题及突出表现
（一）_领导弱化，脱贫攻坚“一边倒”态势尚未形成
一是“四个意识”不够强，脱贫攻坚主体责任压得不实
二是基层党建薄弱，脱贫攻坚战斗力不够强
三是政治敏感性不强，省委巡视反馈问题整改不够有力
四是部分干部作风漂浮，“怕慢假庸散”问题严重
（二）工作靶心不准，脱贫攻坚政策措施落地不够实
一是“两不愁、三保障”政策落实不到位
二是落实产业扶贫政策存在缩水走样
三是就业扶贫政策落实不到位、打折扣
（三）监管监督缺失，脱贫攻坚纪律保障乏力
一是行业扶贫部门监管缺位
二是涉农资金整合不力，监管不到位
三是扶贫领域执纪问责宽松软，震慑效果差
二、产生问题的原因
一是思想认识不够
二是宗旨意识弱化
三是工作谋划不实
四是工作作风漂浮
五是较真问责不硬
三、整改措施
（一）加强学习，不断提高政治站位
（二）主动作为，统筹推进脱贫攻坚
（三）精准施策，确保脱贫提质提效
（四）加强作风建设，切实转变工作作风
……
**镇领导班子“脱贫攻坚专项巡察整改”专题民主生活会对照检查材料

按照_**县纪委、_**县委组织部《关于召开好“脱贫攻坚专项巡查整改”专题民主生活会的通知》要求，**镇党委深入学习了__关于脱贫攻坚工作的重要论述和重要指示精神，严格对照**巡查办专项巡察的反馈意见，在广泛征求意见、深入开展谈心的基础上，深入查摆了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,逐项提出整改改落实的思路和措施，明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题及突出表现
（一）_领导弱化，脱贫攻坚“一边倒”态势尚未形成。
一是“四个意识”不够强，脱贫攻坚主体责任压得不实。领导班子“四个意识”不强，没有从讲政治、讲大局的高度来认识脱贫攻坚工作，没有把脱贫攻坚作为当前头等大事和第一民生工程来抓，对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不够，没有从思想深处把脱贫攻坚当成一项极为严肃、极其重大的政治任务，还存在盲目乐观、松懈厌战的
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贫的方式方法不多、覆盖面不够，大多数产业扶贫都是“浅联结”，靠一些微薄分红和贫困户务工在支撑，没有真正引入合适的产业来让他们持续稳定增收。三是就业扶贫政策落实不到位、打折扣。在落实扶贫车间政策方面，没有真正在扶持培植扶贫车间、产业基地发展上下功夫，没有发挥帮扶作用，抓好宣传推介，至今没有完成每个村都要有一个扶贫车间的任务。在就业培训方面，没有组织干部逐户宣传动员，农户层面信息掌握不全，同时，与上级就业部门汇报对接不够，导致培训课程不接地气，农户参与就业培训不积极。
（三）监管监督缺失，脱贫攻坚纪律保障乏力。
一是行业扶贫部门监管缺位。行业扶贫站所工作开展没有形成有序推进进的格局，时冷时热，有时一周之内安排几项行业扶贫工作攻坚，导致村级在工作落实上因为人员安排难以周全，过程监管不到位，工作落实成效差。二是涉农资金整合不力，监管不到位。没有对全镇扶贫移民搬迁、整村推进等各类专业扶贫资金以及涉农行业扶贫资金的拨付使用、管理等情况进行全面排查，出了问题不主动纠正，有依赖思想，对问题查的不深不透，心存侥幸；行业站所对涉及本行业的项目实施检查指导不够，仅靠项目办和驻村领导监管，工作存在盲区。三是扶贫领域执纪问责宽松软，震慑效果差。在干部作风建设上，重教育、轻惩处，有的班子成员在工作中做老好人，不能较好地督促指导村做好脱贫攻坚工作，对村里扶贫领域存在的问题，追究责任不及时、不严厉。
二、产生问题的原因
一是思想认识不够。领导班子“四个意识”不强，对脱贫攻坚战的艰巨性、复杂性和紧迫性的认识不到位，落实扶贫任务往往是仅仅完成上级下达的规定任务，脱贫攻坚使命意识不够，缺乏主动性。政治站位不高，没有把_、省、市、县脱贫工作重大决策部署与黄陂实际结合好、贯彻好，没有把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程来抓，导致对上级出台的一系列指导脱贫攻坚深入开展的新政策、新措施理解不深、领悟不透、宣传解读不够，相当一部分干部对现行精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措。
二是宗旨意识弱化。脱贫攻坚出现问题，根子上是思想中_宗旨弱化了。领导班子全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢固，心离老百姓却越来越远，群众在心里的份量越来越轻。虽然大多数班子成员是农民家庭出身，身在基层，却不能在群众遇到困难和问题的时候真正想群众所想，急群众所急，为群众办实事、办好事，忽视群众感受，在群众最需要的时候不能及时去关心群众、帮助群众。不能把脱贫攻坚工作和各项工作很好地结合起来，忙来忙去，工作没有干精准，没有干在点上。
三是工作谋划不实。精准扶贫工作具体应该怎样抓，乡镇没有一个具体的实施方案及详细规划，扶贫责任部门也没有专项的扶贫方案。上级改革的举措、出台的政策、布置的工作安排下来了，却不能很好地结合本地实际进行贯彻落实，要么就是犯形式主义，要么就是犯机会主义，不能把解放思想和实事求是紧密地结合起来。不愿意到群众中搞调研、找办法，只是按照上级文件要求，推推动动、不推不动，东一榔头西一杠子，导致脱贫攻坚工作反反复复，停滞不前。
四是工作作风漂浮。有的干部作风不严不实，没有真刀真枪地干，没有做到把一切工作都要落实到为贫困群众解决实际问题上。纳入退出不精准，产业扶贫栽盆景，扶贫措施不接地气，没能做到因户施策，这些都是作风漂浮的表现。
五是较真问责不硬。_强调“有权就有责，权责要对等。问责不能感情用事，不能有怜悯之心，要‘较真’、‘叫板’，发挥震慑效应。”但我们在扶贫领域执纪问责中却存在许多不到位的地方，考核问责力度不大，脱贫攻坚纪律保障乏力，对扶贫领域存在的突出问题问责失之于宽、失之于软，起不到震慑作 ……（未完，全文共3867字，当前仅显示1953字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子脱贫攻坚专项巡察整改专题民主生活会对照检查材料》）