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选煤厂党支部“6122”先锋党建品牌创建情况报告

发表时间:2018/12/15 10:49:48
目录/提纲:……
一、项目背景
一是适应_、新形势、新要求的需要
二是落实“过硬党支部建设提升年”的需要
三是增强党支部凝聚力和战斗力的需要
二、项目理念
三、主要做法
一、树标尺严考核
一是确定考核指标
二是确定考核办法
二、依托载体找准着力点
(一)以“许矿先锋”为动力,激发干事创业热情
(二)以形式任务教育活动为契机,形成合力最大化
(三)以结对帮扶为抓手,提升党员队伍综合素质
四、基本成效
……
“6122”先锋党建品牌创建情况报告
**选煤厂党支部

2018年以来,**选煤厂党支部持续把学习贯彻____思想和__精神作为首要的政治任务来落实,紧紧围绕班子建设、组织建设、党员队伍建设 ,持续创建“6122”创新工作品牌,激发了党员创先争优、干事创业的激情,为企业提质增效,发挥了党员先锋模范作用。
一、项目背景
作为外出创业的单位,**选煤厂担负着公司转型发展、选煤运行、创效增收等重担。现在册职工86人,年龄结构趋于老化,50岁以上人员占比50%,30-40岁占比43%,30岁以下仅占比7%,为适应新形势新变化的需要,强化党组织示范引领作用,提升职工素质,加强安全管理,努力营造和维护良好的工作环境等方面,成为摆在面前的一道课题。
一是适应_、新形势、新要求的需要。__召开后,各级党组织把学习_的_精神、____思想作为当前和今后的首要政治任务,对于新形势下党
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略673字,正式会员可完整阅读)…… 
劳任怨,努力提高业务水平和实践能力,出满勤、干满点,工作效率高,能够出色的完成各项工作任务,否则一项扣1分。3.工作执行(10分):有甘愿奉献的服务意识,工作不挑剔,不拈轻怕重,任劳任怨,全心全意做好服务工作,否则每项扣1分;工作中时刻保持良好的服务态度,服务质量优,工作评价高,无被投诉现象发生,否则每项扣2分;努力学习业务,不断提升自身服务技能水平,为职工提供良好的工作和生活环境否则每项扣1分。4.节支降耗(10分):能够牢固树立材料节约意识,节约材料从点滴做起,在现场施工时必须节约使用材料,如发现浪费材料,按照情节轻重扣1—5分;所在班组在用电、药剂使用、介质消耗等方面进行考核,按照班组排名扣1-2分。5.创新创效(20分):每名党员每月至少上报一项提案改善,不上报扣10分;上报项目后,项目没完成扣5分。每名党员必须积极学习岗位知识,不断提高专业技术水平,较好地帮助生产一线解决技术难题,否则扣1分;每名党员必须牢固树立降本提效意识,加强上级文件精神的学习,否则扣1分。
6.岗位贡献(20分):每个班组的党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气,否则扣1分;敢于亮身份,各项工作走在前,勤奋学习走在前,钻研技能走在前,创岗位业绩走在前否则一项扣1分;在职工群众中树立最能吃苦,最能克服困难,默默奉献,为企业解决困难、化解矛盾的榜样,否则一项扣1分。
二是确定考核办法。党员签订承诺书,自觉践行考核标准,接受监督。党支部利用厂务公开栏进行公示,每月底按照考核指标进行综合评定,成绩会纳入党员“争星晋级”考核评定。考核实行“百分制”即:安全表现(20分)、精益管理(20分)、工作执行(10分)、节支降耗(10分)、创新创效(20分)、岗位贡献(20分)。综合评分在95分以上的,根据6个方面得分侧重点及岗位贡献上确定“标兵”、“能手”给予党员个人100工分奖励;评定为“标兵”、“能手”党员所在班组有资格去竞争集体荣誉,授予一面红旗,给予金牌班组实物奖励,综合评定成绩在85分以下,党支部书记利用每周谈心谈话进行“约谈”,指出其存在的不足,提出意见建议。
二、依托载体 找准着力点
(一)以“许矿先锋”为动力,激发干事创业热情。
深入推进“许矿先锋”争创活动,广大党员带头参与、持续改善,初步实现了环境优美、成本降低、效率提高、效益增加,企业管理水平得到明显改善。党支部开展“三带三争”主题实践活动,要求全体党员横向融入中心服务发展,纵向下沉到职工群众中去,“带头学习、带领改善、带动落实、争创‘6S’管理示范岗、争当‘标准化作业’先锋、争做‘一岗多能’标兵”,带动全厂干部职工继续提升管理水平、促进提质增效,深化精益管理,推动企业健康稳定转型发展。
(二)以形式任务教育活动为契机,形成合力最大化。
2018年以来党支部相继开展“勇担当、展作为、保安全、创佳绩”、“提境界、强责任、严标准、增效益”、“学业务、提素质、保安全、稳发展”、“全力保安稳产提效、全面完成任务目标”形式任务教育实践活动,紧紧围绕活动主题,以宣讲学习、摆查讨论、制定措施、岗位实践四个阶段压茬进行。在实践阶段,以“创新工作室”为载体,负责创新创效项目孵化落地。活动期间要求每名党员每月根据所在岗位(工种)至少提一条创新创效合理化建议,围绕管理、技术、转型、安全等制约单位发展的关键环节,在经营创效、节能降耗、安全生产等方面,确定一条具体可行的办法措施,并明确制定出预期达到的目标效果。 ……(未完,全文共3740字,当前仅显示1889字,请阅读下面提示信息。收藏《选煤厂党支部“6122”先锋党建品牌创建情况报告》