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2018年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

发表时间:2018-12-19 16:54:22

2018年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

2018年,在县委、政府的正确领导下,在县人大、政协的监督支持下,我乡坚持以提升组织力为重点,以问题整改为导向,聚焦“抓班子、带队伍、聚民心、强基础”这个关键,强化责任落实,夯实基层基础,推动党建工作融入日常、抓在经常、严在平时,推动基层党建工作全面进步、整体提升,为全面建成小康社会提供了坚强组织保证。
一、工作成绩及做法
(一)聚焦主业主责建清单,精准传压,推动基层党建“责任化”。一是建立责任清单明职责。年初乡党委列出党建“问题清单”,推行乡村“三张清单”管理制度,乡党委班子成员参与党建谋划、推动、督查等工作,建立“清单+督查+约谈+问责”制度,坚持“一月一清单、一月一督查,一季一通报”,层层传导压力。二是建立任务清单明方向。按月召开党建例会,按月梳理党建工作任务清单,建立乡党委书记统揽全局,乡党委副书记亲自统筹,组织委员亲自抓,支部书记抓推进、
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”行动,实施“两个带头人”工程,培养村级后备干部24名,培育党群共富示范基地5个,致富带头人11名。严把党员“入口关”,发展党员7名,转正预备党员7名,取消预备党员资格1名,吸收入党积极分子21名。二是抓阵地夯基础。投入资金20余万元,对9个党支部的活动阵地、为民代办服务点进行规范化布置。设立党建工作站14个,打通了基层党建“神经末梢”。集中整顿党支部1个,整改问题4方面6条,推动转型为“堡垒型、服务型”党组织。三是抓经济促发展。深入开展“空壳村2020清零行动”,争取项目资金630万元,试点推行“保底租金+入股分红+租赁+农户”的模式,村集体经济收入全部达到5万元以上,做到了工作有人管事、有钱办事、有章理事。四是抓制度促规范。扎实推进“三强九严”工程,对标基本组织、基本队伍和基本制度,调整配强机关党支部书记、党务干部,布置党支部活动阵地,提升了机关党建规范化水平。五是抓帮扶促富民。从严从实管理驻村工作队和驻村第一书记,发挥结对帮扶“主力军”的作用,争取各类资金320多万元,办实事84件,为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略提供了有力保障。
二、存在的问题及原因分析
一是思想认识还不够重视。部分基层党组织书记抓党建工作比较薄弱,意识不浓,重视不够,方法不多。有时认为经济工作是“硬任务”,党建工作是“软指标”,认为党建工作是虚功,虚功不出经济效益。导致部分党组织书记抓党建积极性、主动性不强,对党建工作的研究不深入、不系统,工作成效不够明显,处于“重业务,轻党建,成绩不彰”的困境。二是党的理论知识学习上有差距。学习形式单一,学习内容缺乏吸引力,存在“以抄代学”的现象,多数党员没有把学习同个人思想、工作和生活紧密结合起来。三是基层党建考核上还不够严。从严考核的力度不够,基层群众参与率低,考核实效性不强,考核措施还不细化、量化、硬化。四是制度落实上还不够到位。对落实党建工作制度督促检查、狠抓落实、发现问题、立即整改上有差距。“三会一课”等制度落实不理想,存在摆在桌上、不放在心上情况,执行制度持久性不够。五是党建工作特色亮点不多。党员干部满足于完成上级交办的任务,工作循规蹈矩,怕出错,束手束脚,创新性不够。挖掘党建活动载体不够深入细致,谋划、整合项目的力度不够大,在树典型、抓示范上下功夫不够多;发展村级集体经济缺乏实招,难见实效。
产生问题的主要原因:一是党建仍存在薄弱环节。农村支部班子年龄、文化结构不优,农村党员年龄老化比较严重,文化程度偏低,参与党内事务决策的积极性不高,能力不强,群众对党员的信赖程度还不高。二是工作方法上有欠缺。平时工作中存在重安排、轻落实,重指导、轻深入,重考核、轻问责的问题,对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲。在流动党员教育管理、抓党建促脱贫等基层党建弱点难点问题上钻研不够、办法不多、思路不活。三是思想不够解放、创新意识不强。存在抓而不紧,抓而不细的现象,致使部分村级党组织书记履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强。对推进基层服务型党组织建设、创新农村党员教育等工作方法不多,在抓常、抓细、抓长基层党建工作上缺乏创新。
三、下一步工作打算
(一)强化学习教育,提升政治功能引领。继续深化拓展“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,把加强党章党规学习作为基本功, ……(未完,全文共2833字,当前仅显示1801字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告》
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