目录/提纲:……
一、总体要求
二、整改原则
(一)党委重视,摆上位置
(二)依照标准,聚力整改
(三)细化分工,全面整改
(四)有效结合,推动工作
三、整改内容:
(一)狠抓制度建设,规范基础台账
(二)专门召开组织工作会议
(三)加强党员的权利与义务,发挥党组织作用
(二)强化党支部班子建设
(三)对原村支书进行约谈、提升党员队伍的素质
(四)创办村级环境卫生示范村
(五)加强督查,促进工作落实
(一)没有及时深入了解熟悉内容,及时的分层剖析
(二)领导指导培训不到位
(三)强化管理,健_建工作机制
(四)深化认识,构建基层党建工作新格局
(五)强化措施,促进基层党建新变化
……
关于_建设和用人选人问题巡察反馈意见整改方案
2018年4月以来,_第四巡视组、省委第五巡视组、市委巡察组、区委巡察组进行全覆盖督导检查巡查,共查出_建设工作、用人选人比较典型的11个突出问题。现根据巡查中发现的问题,按照《印发区委关于巡视巡察反馈意见整改方案>的通知》( [2018]21号)精神对_建设及选人用人进行整改的工作要求。党委召开党委会,通过巡察组反馈意见问题,及时以党政领导班子为统筹安排,对存在的问题和原因进行认真分析和剖析,制定如下整改方案:
一、总体要求
坚持以__和_全会精神为指导,深入学习贯彻__系列重要
讲话特别是关于巡视工作的重要讲话精神,牢固树立政治意识、大局意识、_意识、看齐意识,紧紧聚集巡视组反馈意见指出的_建设、用人选人工作方面存在的问题,按照_巡视整改要求和省委、市委、区委部署,坚持谁主管谁负责,谁的问题谁整改,直面问题,勇于担当,从严从实抓好问题整改,真正把政治纪律和
政治规矩严起来,不断提升组织工作整体水平,推动全面从严治党持续深化,把巡视成果转化为加强_建设、推动事业发展的实际
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略767字,正式会员可完整阅读)……
8年,镇党委对党组织建设工作召开专题会议,督促村级党支部合理统筹党务和发展两不误,要求经常性组织党员学习每月的“主题党日”“三会一课”活动,会上针对各党委、党总支、党支部书记进行业务培训,同时。成立镇督查小组,定期对各村党组织进行工作督查,即能督查完成工作成效,同时也作业务指导。
(三)加强党员的权利与义务,发挥党组织作用。结合此次整改落实工作,镇党委在每次村级重大工作决策会议上,要求召开党支部会议、党员大会,发挥党员参与权、决策权,让党员议政、参政,提高党员的积极性。
牵头人:镇组织委员
责任人:镇_建设办公室
整改时限:长期坚持
问题二:后进村党组织整顿工作进度缓慢。
原因分析:
一是后进村红旗村党组织建设管理没有理顺,村党支部书记存在问题,干群关系不融洽,导致各项工作开展不顺,完成上级部署的工作任务及村两委开展的工作都严重迟缓。
二是遗留问题多。主要是村级经济发展项目建设遗留问题造成的,并且这些问题多年没有能得到有效解决,引起群众不满意,导致群众不支持政府工作。
三是村集体经济薄弱。村里在基础设施与产业发展、带头作用等多方面多年难有大的起色,群众看不到希望,对村委失去信心,对村里的工作不关心,不支持,使村干部工作难上加难,有较好的发展思路,开展前期工作都需要耗费较长时间。
整改措施:
(一)党委组织安排实施,挂图作战,全面理顺红旗村发展状况,进一步加大红旗村村党建工作力度,选优配强村党支部书记,因村制宜发展产业壮大村集体经济。
(二)强化党支部班子建设。针对软弱涣散村的问题,镇党委将指派得力包村领导、镇级下挂支书来帮助解决该村实际问题,选强配优村班子。
(三)对原村支书进行约谈、提升党员队伍的素质。由镇纪委牵头,对红旗村原村支书进行约谈,对党员进行全方位培训,进一步在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫,解决党员带动能力不强的问题,把那些能力有为返乡创业优秀青年、致富经商能手等吸引到党员队伍中来,改善党员队伍结构失衡与素质不高问题。
(四)创办村级环境卫生示范村。村居环境、村集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一个重要原因,结合红旗村实际,抓住资源优势,制定产业调整发展规划,挖掘发展潜力,通过争取上级部门政策优势,技术帮扶,资金扶持等办法,充分利用该村集体所有的资源优势,壮大集体经济,提升人居环境。
(五)加强督查,促进工作落实。镇党委决定2018年加强对包村干部的管理,定期不定期地进行检查、暗访,打卡等手段,确保干部工作靠得上,有成效。各包村干部要加强对村干部的协调和管理,督促他们开展工作,建立小吉场镇月通报督查制度,每月将党组织建设情况纳入通报内容。
牵头人:镇组织委员
责任人:镇_建设办公室
整改时限:2018年10月31号前
问题三:村两委班子没有配齐,有副支书等村干部主持工作。
原因分析:推进用人选人力度,强化管理,从激励、监督、选拔等方面入手,大胆改革创新,让村干部干有待遇,考有办法,好有褒奖,基层组织建设更规范,因此造成部分村暂未有合适人选的现象。
整改措施:规范操作程序,做到规定动作不能少,执行制度不走样,各项要求不降低,规范记录形式,通过严格用人选人等方式,进一步明确,民主推荐;规范选人程序,确保把合适人安排到合适岗位。要进一步做深做细,探索适应激励约束机制,确保专人专岗工作效率;建立村级干部后备库,每个村选拔2名后备干部培养。
牵头人:镇组织委员
责任人:镇_建设办公室
整改时限:2018年12月31号前
问题四:党员发展工作滞后及程序不完善。
原因分析:发展党员程序不规范,发展党员会议记录不规范;发展党员业务不熟,党员发展时间有超期现象,未做到及时发展。
整改措施:一是党员发展结构不均衡,目前2018年新发展预备党员26名,转正正式党员6名,党员老龄化现象严重。
二是党员发展程序不规范,未严格落实党员发展程序。从自查和日常工作中发现,发展党员工作中存在着培养 ……(未完,全文共6136字,当前仅显示2155字,请阅读下面提示信息。
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