国有企业2018年党建思想政治工作总结7800字

目录/提纲：……
一、强化思想政治建设，提升企业发展的引领力
1、以学习宣传贯彻_精神为重点，提高思想政治站位
二、加强干部队伍建设，提升干事创业的向心力
三、夯实基层党组织建设，提升服务发展的战斗力
4、严格党费规范管理，严控党员发展质量
四、加强党员队伍建设，提升教育管理的感染力
五、注重宣传思想政治建设，提升企业文化影响力
1、加强形势任务教育
2、狠抓宣传报道工作
3、强化企业文化思想引领
六、严肃党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力
七、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力
1、健全落实工会制度，保障职工福利，维护职工权益
2、发挥工会桥梁纽带职能作用，关心职工生活
3、加强工会维稳工作，营造和谐稳定环境
4、积极发挥团支部作用，抓实青年队伍建设
……
国有企业2018年党建思想政治工作总结7800字

2018年，**公司党委在**集团公司党委和**公司党委的正确领导下，以____思想为指导，认真学习_的_以及_、_、_全会精神，全面落实从严治党决策部署，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，积极营造风清气正良好政治生态，为企业持续健康稳定发展提供了强有力的组织保证和精神动力。先将一年来党建、思想政治工作情况总结汇报如下：
一、强化思想政治建设，提升企业发展的引领力
今年以来，**公司党委以学习_的_精神，特别是____思想作为首要政治任务，牢固树立政治工作是一切工作生命线的思想定位，不断加强思想政治建设，_态建设，强化政治理论武装和作风建设，有效促进了党建工作质量的稳步提升。
1、以学习宣传贯彻_精神为重点，提高思想政治站位。一年来公司党委把学习__精神作为深化“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，深入推进_及全会精神的学习，深入领会_要义和精神实质，旗帜鲜明地树起思想建设 “风向标”，持之有恒引导党员干部树牢“四个意识”，以实际行动同以_同志为_的_保持高度一致。领导班子成员带头开展_精神宣讲活动，做到了进车间、到工区，实现全员覆盖。同时，结合基层实际编制下发了学习辅导资料，并组织开展了学习__精
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略991字，正式会员可完整阅读）……　
主动沟通协调意识，增强责任担当和工作执行力。每名班子成员做到了全年三分之一时间深入基层包保联系点，解难题办实事，确保了党委决策政令畅通。
2.大力加强基层干部队伍建设。一是，严格落实选人用人各项制度。公司党委严格遵守干部选拔任用条例和《南环公司领导人员管理工作实施办法》的有关规定，按照德才兼备，以德为先的原则，严把选人用人导向。今年，为更好地适应公司发展的需要，通过“动议、民主推荐、考察谈话、公示、集体讨论审议、任职”等程序，择优将2名年轻干部调整为副科级技术管理重要岗位，进一步充实了公司中层干部队伍。二是，加强干部队伍日常管理，落实谈心谈话工作机制。为确保干部队伍思想不偏，身行俱正，公司党委坚持抓早、抓小、抓经常、抓苗头性问题，将干部队伍的日常思想管理与落实党风廉政建设“四种形态”相结合，上下联动做好有效沟通，及时加强了干部思想引领，确保政令畅通，有效营造了：干部有担当，组织肯支持；干部有问题，组织肯指出；干部有错误，组织严纠正；干部有违纪，组织严查处的工作氛围，通过谈心谈话工作机制的落实，有效加强了干部队伍的日常管理。三是，加强干部队伍考核评议工作。每年底坚持对公司全体副科级和机关干部进行年度述职考核评议工作，通过职工群众评议，组织鉴定，把考核结果与培养选拔推荐后备干部相结合，加强群众监督、y论监督和组织监督，进一步激励和约束广大干部干事创业、尽职履责的责任意识和紧迫感。
3.大力加强后备人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才的原则，抓好职工职业生涯规划，畅通人才发展通道。2018年，公司引进应届大学毕业生12人，全部充实到基层一线，通过以老带新，帮扶融入等有效方式，帮助新入职员工尽快进入角色，锻炼提高。同时，公司党委针对**线开通运营和**路建设提前介入，提前着手，大胆培养和使用青年人才，向优秀技术骨干交任务、压担子，通过选人用人“风向标”，激励年轻职工人人思进、个个争先，形成了良好氛围。
三、夯实基层党组织建设，提升服务发展的战斗力
今年以来，公司党委认真贯彻执行《**公司所属单位党建工作考核办法（试行）的通知》、《**公司党支部建设纲要》，严格落实年初党建思想政治工作会议部署，不断夯实基层基础工作。各基层党支部组织生活质量明显提高、内业台帐进一步规范化，党支部的吸引力和战斗堡垒作用明显增强。
1.健_建工作制度，促进党建责任落实。年初，公司党委书记与各基层党支部书记签订了《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》，进一步突出了两个主体责任，明确了党支部书记第一责任人职责，并在年底党支部书记就全年抓党建工作落实情况做专项述职，接受党员评议考核，通过压实责任，不断增强基层党支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。
2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。各党支部牢固树立“基础不牢地动山摇”的责任意识，不断夯实抓基层强党建的基础性工作。一是严格落实党内组织生活制度。2018年，公司各党支部严格落实“三会一课”、党日主题实践活动等党内组织生活制度，将“两学一做”常态化制度化在基层落地生根。全年各党支部党员集中学习时间均超过32学时，党支部书记和班子成员集中培训时间均达到56学时。二是开展形式多样的载体活动。各党支部以深化“维护_、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动为契机，以创建“五好党支部”和“三会一课”质量年活动为载体，将公司党建工作与各项安全生产中心任务有机融合，为各项任务的顺利完成提供了良好的思想和组织保障。三是基层党组织党务工作进一步夯实。公司党委积极适应党建工作信息化发展趋势和要求，就新版党务管理的使用填报及内业台账管理开展业务培训，结合日常开展工作情况统一规范了台账类别和归档标准。同时，进一步加强内业台账填报工作的督导检查力度，公司党群部每季度深入各党支部督导检查，逐个支部建立问题库，明确整改时间和措施，定期复查销号，有效促进了基层党组织 “三会一课”质量的提升，在今年*建设党工委和**公司的检查工作中，得到了上级领导的好评。
3.提升党务干部素质，增强党建工作效能。今年以来多次分批，组织基层党支部书记和党务干事参加了_路局、市国资委组织的脱产培训，党支部书记培训实现了全覆盖。通过培训，基层党务人员从严治_责任意识和规范管理的履职能力得到明显提升。
4、严格党费规范管理，严控党员发展质量。按照上级党委关于重新核算党费的要求，2018年对1月-11月份党员缴纳党费标准进行了重新核算收缴；为规范党费收缴和使用管理，制定了《关于进一步规范党费收缴和使用管理工作的通知》和《**公司党组织经费管理办法的通知》两个制度文件，同时严格落实专项党费使用方案，做到了合纪合规、专款专用。并且按照党务公开要求，向全体党员就2017年公司党费收支使用情况进行了公示。2018年，按照《中国_发展党员工作细则》要求，坚持把政治标准作为发展党员的首位，党支部严格把关，共有2名发展对象被接收为预备党员，1名同志被确定为入党积极分子。从源头上保证了党员队伍的质量。
四、加强党员队伍建设，提升教育管理的感染力。
公司党委以增强党员的组织意识和 ……（未完，全文共7921字，当前仅显示2781字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业2018年党建思想政治工作总结7800字》）