领导干部形式主义、官僚主义个人问题及整改措施清单

领导干部形式主义、官僚主义个人问题及整改措施清单

序号 存在问题 具体表现 整改措施 整 改
时 限

一 在贯彻落实_路线方针政策、_及省委重大决策部署方面 1、传达上级党组织的决定存在机械式的传达，吃透精神不够、上下一般粗的传达情况。具体表现在执行委党组的决议部署和上级的重大工作任务上，结合单位实际指导工作不够，存在节奏跟不上，措施不到位等问题。
2、有的工作做表面文章、落实不够扎实情况。如在执行和落实效果上与党建和党风廉政建设工作新形势发展要求有差距，单位制度建设有滞
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定计划和各项工作方案，但督促抓落实不够，业务不够规范，党内生活制度落实不到位，“三会一课”，党日活动、开展党员思想汇报等活动的开展与要求有差距。 3、认真履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，落实好领导干部“一岗双责”， 加强领导班子政治建设，形成“头雁效应”，带动全体党员干部职工加强理论学习，不断增强党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
4、认真落实好“三会一课”、专题组织生活会、组织生活会、民主评议党员等党建工作制度；推动党支部严格按照规范标准开展工作，增强党支部班子力量，分发挥党支部政治_作用。
及时
整改
长期
坚持

三 在学风、会风、文风及检查调研方面
5、开会研究真实情況不够、解决实际问题不够，为开会而开会；
6、有以文件落实文件情况，有文件照抄照转问题。
7、深入调查研究全省药具工作情况和问题不够。 5、抓学习，提升综合素质。自觉在政治、思想、作风上“补钙”“加油”。坚持深入基层开展调查研究，每年至少下基层1-2次了解工作情况和发现问题，做到心中有全局，手中有典型;二是大胆精细管理分管科室工作的，在解决实际问题上狠下功夫，做到事事有督办、件件有回音。三是将我局包抓的贫困村汉阴县酒店镇蒿坪村作为工作联系点、与联系点群众或代表结一个对子、每周至少深入一次基层、每年至少撰写一份有质量的调研报告、培育出一个工作亮点。
，将理论学习与推进健康云南建设和药具工作重点工作任务结合起来，进一步提高用先进理论发现问题、分析问题、解决问题的能力。 及时
整改
长期
坚持
四 其他方面需要重点整治的问题


8、以签定责任书，代替责任落实，工作压力不够，行动软绵绵，压力层层递减。有慢作为情况和工作效率不高现象存在。 6、搞好团结，增强班子凝聚力。积极运用“四种形态”开展谈心话和提醒，进一步交流思想、统一认识，促进不良作风转变，促进党员干部自觉做到率先垂范，积极作为，按时完成任务。
7、要认真落实主体责任，强化责任追究；建立完善单位奖励激励机制 ……（未完，全文共1738字，当前仅显示1104字，请阅读下面提示信息。收藏《领导干部形式主义、官僚主义个人问题及整改措施清单》）