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2019年四个方面问题专题民主生活会对照检查材料(局领导班子)

发表时间:2019-1-5 11:09:44

2019年四个方面问题专题民主生活会对照检查材料(局领导班子)
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领导班子2019年四个方面专题民主生活会对照检查材料
领导班子成员2019年思想政治精神状态工作作风专题民主生活会个人对照检查材料

根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2018年度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》要求,会前,**局党委组织班子成员认真学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题,认真对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面问题,广泛征求意见,积极开展谈心谈话,深入查找问题,并结合各自思想工作实际进行了认真准备,班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、班子成员与机关干部之间累计开展谈心谈话**次,征求到意见建议**条,经集体研究,提出整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)在思想政治方面。2018年以来,**局领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但仍存在一些问题,具体表现在:一是学习的自觉性还不够高。由于各班子成员平时忙于日常工作,把主要精力放在**和农村工作上,有时把中心工作看成硬任务,把理论学习看成软指标,特别当工作与学习发生矛盾时,经常往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学
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取意识不强。个别成员满足于现状,存在“干累了,歇口气”的想法。干事创业缺乏激情,工作上求稳不求进,只求过得去、不求过得硬。比如,对**综合开发考核,只要求排在前边,没有争第一的勇气,出现这些问题,暴露出个别班子成员缺乏开拓创新和争先进位的意识,陶醉于已经取得的成绩,缺乏干事创业的魄力。二是调查研究不够深入主动。习惯于坐在办公室里听汇报、下指示,主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不够强烈,被动下基层多,主动下基层少,解决实际问题少,没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。有的班子成员仍习惯于案头办公,对上对外的沟通协调不够,致使有些问题未能得到及时妥善解决。下基层调研还存在蜻蜓点水、走马观花现象。三是缺乏干事创业魄力。有的班子成员有的自认为年龄大了,多干点少干点都一个样,反正也不会再提拔,于是安于现状、不思进取,缺乏争创一流、勇于奋进的激情;还有的遇到困难和矛盾,有畏难情绪和依赖思想,缺乏勇挑重担、攻坚克难的魄力。

(四)在为民情怀方面。一是宗旨意识不强。对全心全意为人民服务的认识还不深刻,个别班子成员滋生了自满情绪,自以为能力比他人强,向群众学习不够,在政策执行上,安排布置多,听取意见少,未能做到问计于民、问需于民,对群众诉求反应不敏感、解决不彻底、反馈不及时,导致一些工作安排部署与群众期盼存在差距,没有真正把落脚点放在群众需求上。二是服务观念不强。领导班子还没有自觉把广大农民群众对领导班子的满意度作为检验工作成效的最高标准优质服务、微笑服务做的还不够好;深入农村打交道少,“走基层”时到自己的联系点较多,到其他基层较少。三是联系群众不深入。在结对帮扶方面,有的班子成员走访、主动联系次数仍然偏少,帮扶成效不够明显;个别班子成员对所联系群众反映的诉求至今没有予以协助解决,拖了全局的后腿,收到县委通报批评。

二、产生问题的原因分析

(一)理想信念不够坚定。局领导班子平时组织的政治理论学习不够系统、不够全面、不够深入,有时学了也是浅尝辄止,存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信,没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,自觉地做到运用政治理论改造自己的世界观、人生观、价值观,用理论指导实际工作的自觉性不高。

(二)服务“三农”意识不强。面对乡村振兴、生态循环**、高效特色**、**“新六产”等现代**的新形势、新任务、新问题,缺乏问需于民、服务“三农”的主动性和针对性,没有深入到田间地头及时了解群众的所急、所需、所想、所盼,对基层“三农”真实情况掌握不深、不透、不全,仍习惯于过去单一的技术讲座等传统服务模式,缺少迅速突破“三农”发展瓶颈的有效举措。

(三)党性修养还有差距。这些年来,局班子虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者,重业务工作轻政治思想教育现象,领导班子成员考虑个人荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼,对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不足。

(四)纪律执行不够严格。领导班子对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松,对落实上级政策、严格执行各项制度的教育引导不够。对局机关和局属单位遵守纪律的情况,口头强调的比较多,监督检查还不够经常,力度也不够大,批评少,表扬多,没有真正用制度管理人和事,把纪律这根尺子软化了。

三、努力方向和整改措施

(一)加强理论学习,坚定理想信念。想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱,加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。一是要不断增强理论学习的自觉性。要认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习中央和各级党委的政策要求,不断提升班子整体的政治素养。二是要加强和改进领导干部学习制度。坚持每周拿出2个下午集中学习,采取班子成员以个人研读与集体交流相结合的方式开展政治理论学习,紧密联系工作实际,深入开展调查研究,不断创新学习形式,提高学习成效。三是要牢固树立正确的世界观权力观政绩观。局领导班子要大力弘扬“敢担当,勇创新,重实干,讲奉献”的新理念,牢固树立打基础、谋长远、惠民生、促发展的科学发展理念,正确处理显绩与潜绩、个人成绩与**发展的关系,不好大喜功,不急于求成,立足实际,脚踏实地,以实实在在的努力和工作加快我市现代**的发展步伐。

(二)加强党性修养,不断提高整体素质。一是要加强党性锻炼。要时刻用共产党员标准严格要求自己,不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持,又要勇于开展批评和自我批评,形成大事讲原则,小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题,要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要廉洁自律。自觉遵守廉政准则,严以律己、清正廉洁,发扬艰苦奋斗的 ……(未完,全文共4678字,当前仅显示2738字,请阅读下面提示信息。收藏《2019年四个方面问题专题民主生活会对照检查材料(局领导班子)》
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