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州纪委监委领导班子2019年六个方面民主生活会对照检查材料

发表时间:2019-1-5 12:26:52

州纪委监委领导班子2019年六个方面民主生活会对照检查材料
(2019年1月)

根据民主生活会的相关安排和要求,州纪委监委领导班子紧扣主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习自治区党委九届六次全会、自治州党委十届六次全会精神,以贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神为重点,对标“思想政治、精神状态、工作作风、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、履行全面从严治党责任”六个方面,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析原因。现对照检查如下:
一、存在的主要问题
(一)思想政治方面:一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深刻。虽然能够按照各级部署要求开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想各类讨论活动,但在强化创新理论武装,融会贯通、学深学精上还缺乏深度、广度和力度。例如,有的领导干部刚开始紧锣密鼓,但后来逐渐松懈,存在碎片式学习、选择性学习的情况,对新理论、新使命、新要求领悟不深刻。二是理论指导实践不够。部分班子成员虽然能够积极参加集中学习,但个人自学抓得不够紧,结合个人思想实际、分管工作实际不够,存在学用脱节、为学习而学习现象,尤其在推动纪检监察工作等方面,没有很好地发挥理论对实践的指导作用。三是思想站位不高。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、政治建设等工作,对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深。例如,部分同志总以为把业务工作抓实抓紧就行了,对待思想工作存在“差不多”“不会有问题”等错误认识。
(二)在精神状态方面。一是干事创业
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如,有些领导干部对工作中的一些消极议论听之任之,缺乏做斗争的勇气和敏锐性。二是执行纪律不严。有的同志在执行上级决策部署时奉行实用主义,对自己分管的部门、分管的工作有利的就执行,无关的就选择性执行或者不执行。有的同志在处理一些问题时,认为事情小,没必要麻烦上级领导,事前不请示、事后不报告,或者找各种借口“选择性报告”,导致有些工作上级领导不能全面掌握,造成被动。三是查处违反政治纪律案件力度还不够。对违反政治纪律案件发生的特点、规律研究不够,对查办违反政治纪律案件的能力还需进一步提高。党员干部队伍中仍有少数“两面人”没有挖干净、铲干净,特别是一些重要领域“两面人”隐藏深、危害大,在严查深挖上还需持续加码、精准发力。
(五)廉洁自律方面:一是对廉洁自律认识不足。有的同志认为纪检监察系统是纪律铁军,多数党员干部执纪知纪、执法知法,过多强调廉洁自律是小题大做,没有把廉洁自律教育抓到日常、严到经常。有的同志不重视党风廉政教育,或者开展党风廉政教育也只是停留在“会上点一点、私下说一说”,党风廉政教育的深度、广度不够。二是落实党风廉政建设责任不到位。部分同志没有认真研究责任范围内的反腐倡廉工作,说的多、抓的少,在抓廉洁履职方面缺乏有力举措。有的同志与分管部室负责人谈心谈话少、批评警醒少,对苗头性倾向性问题没有做到抓早抓小、防微杜渐。三是在从严管理上办法不多。坚持用制度管权管事管人上措施不够、办法不多,在专项监督检查上发现线索的渠道不够宽泛。例如,在整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、领导干部操办婚丧喜庆事宜和公务活动禁止饮酒等问题监督检查不够,获取线索的能力还有待提升。
(六)履行全面从严治党责任方面:一是对机关党建抓的不严。对机关党建的重要性和必要性认识不到位,一定程度上认为“抓业务是“硬指标’,抓党建是“软任务’”,推动机关党委落实主体责任办法不多。二是立体监督网织的不密。纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的合力还不够强大,特别是派驻机构监督“探头”作用发挥不充分,派出乡镇(街道)监察办公室干部能力素质还不够高。三是“四种形态”运用还不充分。运用“四种形态”监督执纪力度还需加强,特别是第一种形态运用不足,“红脸出汗”警醒作用发挥不明显。例如,对分管部室的一些苗头性、倾向性问题,不能尽早提醒、批评,没有做到抓早抓小、防微杜渐。
二、产生问题的原因剖析
针对存在的问题,州纪委监委领导班子深刻反思,不漠视、不回避、不推卸,紧密联系思想和工作实际,对问题产生的原因进行深入剖析。从客观上看,面对艰巨繁重纪检监察改革任务,人员力量明显不足,人少事多的矛盾长期存在,一些工作落实标准质量打了折扣;从主观上看,领导班子成员在理想信念、宗旨意识、纪律观念、党性修养、创新意识和能力素质等方面还不同程度存在差距和不足。
一是理论武装不够深入。坚定理想信念是党员干部安身立命的主心骨,修身立业的“压舱石”。领导班子虽然能把习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论学习放在首要位置,但没有抓在日常、严在经常,在真正学深学透、领会精髓要义上还不够彻底,在价值观改造、武装头脑上还不够深入到位。也有同志学习不主动不深入,思想建设工作处于“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的状态。
二是宗旨意识不够坚定。领导班子深入群众做得还不够,群众观点树得还不牢,全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。特别是对基层、群众的帮助还不够,对基层的实际情况、群众的实际困难掌握不够,开展群众工作的方法不多,解决人民群众实际问题的能力尚有欠缺。从根本上讲,这是在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识还不到位,没有解决好“最后一公里”“最远一家人”的问题。
三是纪律观念不够牢固。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。班子成员在落实内部管理制度等工作纪律方面力度还不够大、措施还不够强,及时总结经验、查找薄弱、创新举措的主动意识有待于提高,改进工作作风密切联系群众的相关规章制度有待于进一步完善。
四是党性修养不够强化。领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养,但主动性自觉性还不够,在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求标准不高,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,存在以工作代替党性锻炼的现象。归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢,权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想没有深植脑中,造成“免疫力”下降、精神懈怠、作风松懈。
三、整改措施
(一)强化理论武装,加强党性锻炼。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持习近平新时达中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”。一是树牢政治意识。始终在思想和行动上与党中央和自治区、自治州党委保持高度一致,坚持在维护稳定、破解难题、推动改革发展中砥砺品质、锤炼党性,不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力,推动党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标和自治区九届六次全会、自治州十届六次全会各项决策部署在巴州落地生根。二是强化理论武装。深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学懂弄通做实上持续用力,认真落实州纪委常委会中心组学习制度,每年组织集体学习不少于10次,班子成员每年讲党课不少于1次,撰写心得体会1-2篇。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教 ……(未完,全文共5589字,当前仅显示2944字,请阅读下面提示信息。收藏《州纪委监委领导班子2019年六个方面民主生活会对照检查材料》
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