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乡镇党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告

发表时间:2019/1/5 20:19:41
目录/提纲:……
一、履职情况和工作亮点
3、强服务、惠民生,为民服务优质增效
4、改作风、提效率,再塑肖田新形象
5、抓统筹、促协调,扎实推进党建其它工作
二、2015年度述职承诺兑现情况
三、当前基层党建工作存在的主要问题和原因分析
(一)主要问题
1、基层党员作用发挥不明显
2、_机制建设存在薄弱环节
3、基层党支部为民服务能力不足
4、基层党建工作经费投入相对不足
(二)原因分析
1、思想认识不够
2、工作方法点子不多
3、资金投入严重不足
四、解决问题的办法措施及工作目标
1、进一步压实党建工作责任
2、进一步加强基层党员干部队伍建设
3、进一步建全各项制度实现党建工作正常化
4、进一步提高为民办事能力和水平
三是加强村便民服务站规范化建设,实行“一站式”便民服务
5、进一步加大投入强化工作保障
……
乡镇党委书记2018年度抓基层党建工作述职报告

根据县委工作要求,现就2018年我抓基层党建工作述职如下:
一、履职情况和工作亮点
认真履行抓基层党建第一责任人职责,示范带动班子成员履行分管领域基层党建工作职责。
1.抓学习、促提升,党员干部整体素质得到提高。强化支部主体作用,落实“三会一课”等制度,开展“线上+线下”学习,扎实推进“两学一做”学习教育,鼓励干部职工积极参与各类学习培训,全年参训干部36人次。
2.建阵地、夯基础,_基层基础工作大提升。重视村级组织活动场所建设,实现所有村部由“土”转“混”;认真完成基层党建七项重点任务,如对339名党员开展了组织关系集中排查,对2个任期届满支部组织开展了换届选举,对各支部欠缴的6244.2元党费全部予以了追缴;扎实推进吴村软弱涣散党组织整顿提升。
3.强服务、惠民生,为民服务优质增效。以“党建+”理念扎实推进“连心
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略626字,正式会员可完整阅读)…… 

1.班子配备方面: 重视村(社区)“两委”班子建设,现配备35岁以下、高中以上学历成员8名,致富带头人80%以上;调整基层党组织书记4人;选配女干部3名,还有5个村未配齐女干部,争取在2017年村(居)“两委”换届时落实到位。
2.骨干队伍建设方面:对村“两委”干部组织了一次全面培训;各村选好了1-2名后备干部进行重点培养;2018年发展新党员7名,因条件暂时不成熟,还有1名党员发展指导任务未完成。
3.组织体系方面:组建了“两新”组织联合党支部,安排专门活动场所1个,委派党建工作指导员1名。
4._机制方面:加大创新创特力度,年内创建党建工作特色亮点2个;认真组织开展党员干部“先锋创绩”活动,评选“党员五带头标兵”9名。
5.夯实服务群众平台方面:举办党员干部学用技术培训13场次;在村设立社会治理服务室;明确6名干部为乡便民服务中心专职窗口工作人员。
6.强化工作保障方面:重视党建工作经费保障,2018年新增“三经费一场所”资金20.62万元;鼓励引导6个村发展烟叶990亩,以此来增加村级集体收入和提高村干部待遇;配备党建工作人员1名,但因干部职数少,未专职专用,争取2017年实现专职专用。
三、当前基层党建工作存在的主要问题和原因分析
(一)主要问题
1.基层党员作用发挥不明显。村(居)“两委”班子年龄偏大、文化素质偏低,如在8名村党支部书记中,年龄超过50周岁的有7名,均为初中及以下文化水平;农村党员队伍结构不够优化,全乡316名党员中,55岁以上的占43%;初中及以下学历的占59.8%,导致作用发挥不明显。
2. _机制建设存在薄弱环节。如尚未建立卫生院党支部,流动党员教育管理还存在盲区,各基层党支部落实“三会一课”质量不高等。
3. 基层党支部为民服务能力不足。村级集体经济薄弱,村级繁重的工作任务与干部较低的工资报酬不相匹配,一定程度上影响了支部党建工作积极性。此外,村便民服务站规范化建设亟待加强,作用发挥不明显。
4.基层党建工作经费投入相对不足。2018年全乡基层组织建设经费共投入56.94万元,基层党建工作经费共投入12万元,基层组织没钱办事现象较为突出。
(二)原因分析
1.思想认识不够。对抓基层党建工作的重视程度还不够,对经济和民生保障工作调度多,对党建工作部署得多、指导落实少。
2.工作方法点子不多。对基层党建工作调研了解不深入,尚未组织建立科学合理、行之有效的考评机制。
3. 资金投入严重不足。目前乡财力非常不足,属典型吃饭财政,大多村级负债严重,所以更注重把有限的资金使用到发展产业和保障民生上,对党建投入明显不足。
四、解决问题的办法措施及工作目标
1.进一步压实党建工作责任。严格落实党组织书记作为党建工作第一责任人,党员班子成员 “一岗双责”以及党建工作人员直接责任人的职责体系,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
2.进一步加强基层党员干部队伍建设。更加重视党员发展工作,2017年争取发展35周岁以下新党员6名,进一步优化党员队伍结构;继续组织开展党员干部思想作风建设“双提升”活动,激发党员干部干事创业热情;从早谋划2017年村(居)委会换届选举工作,选优配强新一届村(居)“两委”班子。
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