您的位置:新文秘网>>乡镇社区/宣传/宣传讲话/思想汇报/解放思想/文化/干部/组织讲话/党会报告/部队/八一双拥专题/调研报告/>>正文

基层宣传思想文化干部队伍建设现状调研报告

发表时间:2019/1/6 10:45:52
目录/提纲:……
一、**镇宣传思想文化干部队伍建设基本状况
1、从人员编制看,镇宣传部门行政编制总额1个,事业编制总额1个
二、**镇宣传思想文化干部队伍建设存在问题
1、学历层次偏低,业务水平普遍不高
2、年龄结构偏大,宣传队伍活力不够
3、人员流动频繁,整体队伍稳定较差
4、基层重视不够,积极参与程度不高
三、加强基层宣传思想文化干部队伍建设的建议
1、完善_机制,突出正面激励管理
2、强化学习培训,提升整体素质水平
3、加大经费保障,解决“无钱办事”难题
4、提高重视程度,建立健全长效机制
……
基层宣传思想文化干部队伍建设现状调研报告

__在_宣传思想工作会议上发表重要讲话时强调,宣传思想部门承担着十分重要的职责,必须守土有责、守土负责、守土尽责。宣传思想工作要强起来,首先是领导干部要强起来,班子要强起来。按照区委宣传部文件《关于开展基层宣传思想文化干部队伍配备情况调研工作的通知》要求,**镇通过摸底调查、分类归纳、听取汇报等形式,对全镇宣传思想文化队伍建设工作展开了专项调研,着重梳理汇总了本镇宣传思想文化干部队伍建设的基本状况,系统分析了存在的问题,并提出相关建议。
一、**镇宣传思想文化干部队伍建设基本状况
1、从人员编制看,镇宣传部门行政编制总额1个,事业编制总额1个。截至目前,我镇实际已配备了1名专职宣传委员,1名专职宣传干事,配备占比均达100%,总体看来,镇宣传部门的编制运用科学合理,无编制被占用或挪用情况。
2、从学历结构看,镇宣传部门本科层次1人、研究生
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略643字,正式会员可完整阅读)…… 
积极支持上级各项工作,每月按时上报各类宣传报表,定期组织开展志愿服务活动,最终形成了以支部书记总负责、专职宣传员具体分管的良好工作局面。
二、**镇宣传思想文化干部队伍建设存在问题
1、学历层次偏低,业务水平普遍不高。我镇调查结果显示,全镇各行政村宣传队伍中科班出身的较少,大专及大专以下学历层次有27人,比重高达77%,而且相当一部分只有高中或中专学历,有些还是通过继续教育取得的文凭。另据有关统计调查,我镇宣传工作人员半路出家者居多,他们大多学的不是新闻、中文、历史等专业,因而问题思考方式滞后,不能领先于广大群众,无法做到想群众之所想,缺乏足够的新闻敏感性,文字编辑业务水平不高,个别村甚至连最起码的新闻稿件都不会写。这种宣传队伍结构在新形势_背景下已经很难适应和满足人民群众日益增长的精神文化需求。
2、年龄结构偏大,宣传队伍活力不够。根据调查结果,我镇30岁以下的宣传工作人员所占比重仅28.5%,不到全镇的三分之一,30岁以上的人员占据大多,由此可见全镇宣传队伍年龄结构整体偏大,间接带来思想状况相对保守、知识结构相对老化等问题。另外,各村的宣传员大多身兼数职,除了宣传思想文化工作以外,相当一部分宣传员还担任诸如党建、纪检、农经、民政、劳保、计生等条线工作。上面千条线,下面一根针。这样的分工大大分散了他们有限的精力,每天忙于处理各类日常事务,工作有时疲于应付差事,创新性开展工作的机会不多,很难用足够的精力来有效保证宣传思想文化工作的整体质量,致使我镇宣传思想文化队伍整体活力不够,创造性开展宣传工作更是无从谈起。
3、人员流动频繁,整体队伍稳定较差。目前,我镇各行政村从事宣传文化工作年限5年以下的_占据全镇基数的一半以上,显现出全镇宣传队伍的整体职龄偏小,从业人员经验严重不足。近年来,受“大学生村官”、“见习村官”等_因素的影响,全镇宣传队伍共退出21人。以上现象说明,全镇宣传队伍的新老交替、干部流动较为频繁,甚至有个别村存在宣传工作人员出现1年2换的情况,往往宣传工作还未熟悉透彻,就到下一个岗位去了,有时一本日常工作台账需要找到上任,甚至上上任才找得到、理得清、说得明,“传帮带”沦为空谈,直接造成了宣传工作青黄不接、缺项漏项、中间断层等复杂局面。加之当前的宣传思想文化工作要求高、责任重、节奏快、变化新、工作面广量大,是旁人望而生畏的“苦差使”和“清水衙门”,致使一般青年干部不愿从事宣传思想文化工作,加剧了宣传队伍优秀人才的流出,整体队伍稳定性较差。
4、基层重视不够,积极参与程度不高。近年来,**镇宣传思想文化工作取得了较好成绩,得到了上级领导一致肯定,主要得益于镇主要领导的高度重视。成绩来之不易的同时,问题也不容忽视。在村级层面,虽然各村均配备了宣传员,但是各村对宣传思想文化工作的重视程度却参差不齐、不尽相同。例如,在去年泰州市深化_文明城市创建的行动中,镇主要领导高度重视、亲临一线、靠前指挥,积极为创建工作出谋出策出力,但是各村重视程度普遍偏低,甚至有个别村在镇创建简报中被点名通报批评后,仍然我行我素、不为所动,致使辖区内创建工作责任无法落实、工作进度无法推进。在平时各村的工作汇报中也发现,有近一半以上的村主要领导认为经济工作是硬的实的,宣传思想文化工作是软的虚的,投入产出的周期较长,很难收到立竿见影的效果,看不到潜移默化 ……(未完,全文共3573字,当前仅显示1804字,请阅读下面提示信息。收藏《基层宣传思想文化干部队伍建设现状调研报告》
文章搜索
相关文章