局领导班子以案促改民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、_领导、_建设及领导班子建设方面
二、遵守和执行_政治纪律、政治规矩方面
三、党内政治生活不严肃、不经常、不认真方面
四、权利运行监督制约方面
五、教育管理监督干部方面
六、存在的问题
（一）理论学习不够扎实
一是经验主义作怪
二是形式主义作祟
三是机械主义作派
（二）主体责任不够严实
一是班子建设有待加强
二是一岗双责有待加强
（三）责任担当力度不够夯实
一是自我修为松懈，经常以事务工作代替政治锻炼，使自己的党性修养减弱了
三是纪律约束不紧
七、剖析原因
（一）宗旨意识有所淡化
（二）党性锻炼有所放松
（三）纪律观念有所松懈
八、今后努力方向和整改措施
（一）进一步加强理论学习
一是坚持学习养成
二是突出学习重点
三是注重学习效率
（二）强化政治意识
一是坚强党性意志
二是增强纪律观念
三是加强定力修炼
（三）进一步加强党性锤炼
一是树牢民本思想
二是树立民主思想
三是树立民生思想
（四）进一步加强自我约束
……
局领导班子以案促改民主生活会对照检查材料

根据县委以案促改《实施办法》（**办【2018】12号）文件要求，按照县纪委监委派驻十一组安排，我局以市**局原党组书记、局长**案为例，开展了一次以案促改警示教育活动，接受了一次深刻的党性洗礼，局领导班子紧紧围绕案例，结合实际，与案例相结合，从五个方面，切实把自己摆进去，把职责摆进去。

一、_领导、_建设及领导班子建设方面

历年来，**局机关坚持_领导、加强_建设的丰富内涵，聚焦思想政治建设，切实提升党建工作质量，通过扎实有效的思想政治建设，切实增强“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以_同志为_的_保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制，加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，对党忠诚、为党分忧、为党尽职。**局注重加强领导班子建设，调整了以案促改领导小组，制定《2018年**局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《**县**局坚持标本兼职推进以案促改工作方案》等切实可行的活动方案，明确警示教育活动总体要求，为活动顺利展开奠定基础。

二、遵守和执行_政治纪律、政治规矩方面

政治纪律和政治规矩，是_在
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把手“四个不直接分管”制度。同时，践行“三严三实”，密切联系群众，努力转变工作作风；严格按规则按制度办事，严以用权，把权力关进制度的笼子里。正确处理集体领导和个人分工的关系，改进领导作风；正确处理私人事务和家庭事务、处理和他人的非工作性质的社会交往事务等一切“八小时以外”的生活中的行为和态度，机关党员干部要有清醒的头脑，不能目中无人、心中无畏，管好身边的人，不得擅权干政；在人事任免中，干预选人用人；在工程项目中，打招呼说情等，摈弃低级腐朽的奢靡生活，努力培养清正廉洁、高尚向上的生活作风。

五、教育管理监督干部方面

结合“两学一做”活动，积极运行“小微权力”工作模式，防止“微腐败”。扎实开展“以案促改”教育活动，用身边的事教育身边的人，健全完善制度机制。严格执行《局机关考勤制度》、《领导干部外出报备制度》、《督查工作制度》以及《学习制度》等工作纪律要求。深入开展“懒政怠政为官不为”的督查问责活动，集中整顿行政不作为、庸懒散和“中梗阻”等问题，有效解决作风不实、效能不高、纪律不严、履职不力等问题，杜绝_散漫、无故旷工、迟到早退、中午饮酒、上班时间聊天、玩游戏、干私事等现象。坚持抓住元旦、春节、国庆、中秋等重要节庆等时间节点，进行常规督查，定期或不定期地对局属各单位实行明察暗访，对发现的违纪行为点名批评通报，动真碰硬，不留情面。2018年以来，先后局机关配合县纪委监为派驻第十一组一起组织对**系统工作纪律进行检查，发现有迟到、不到岗现象，共发通报批评1期，约谈12人（次），诫勉谈话7人（次），局系统作风建设得到切实改变

六、存在的问题

根据此次专题民主生活会，局党组成员未然身边案例，自我剖析，对照以上五方面进行查摆，通过归纳梳理，总结存在以下几方面问题：

（一）理论学习不够扎实

勤奋学习，是党员干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。局党组每周四下午集中学习，但自我学习较少，以工作替代学习、以经验替代学习、以形式替代学习较多，没有真正沉下去、俯下身。一是经验主义作怪。凭已有的知识和工作经验，缺乏学习创新理论、创新知识的强烈愿望，把理论学习当成软任务，学习不够自觉，修身不够高度。二是形式主义作祟。应令而学，如党组集体学习。往往是读文代学、议事代学，甚至托忙停学。学习先进，学时感动，赶时慢动，以案促改，谈案警钟激荡，自改风雨渐小。三是机械主义作派。学为修身，学为治政。忽视了修学与修身，理论与实践的辩证唯物关系，运用理论知识指导修身与实践不够。

（二）主体责任不够严实。一是班子建设有待加强。重视党组班子聚力同向，推动结构优化力度不大；班子干部监督倾向温情问询，无情问责尚有欠缺，少数干部多次约谈，工作未有较大起色，甚至离岗未能及时报备。对基层班子调整，重视基层班长意见，倾听基层班子意见不够充分，少数基层班子战斗力不强。二是一岗双责有待加强。建立了一岗双责相关制度和责任背书，但实际到位不够严实。少数同志停留在会上讲讲，偶尔听听，交代交办的多，现场督导的少。

（三）责任担当力度不够夯实。一是自我修为松懈，经常以事务工作代替政治锻炼，使自己的党性修养减弱了。加之受一些官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想的不断侵蚀，有时产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，修齐不高，治平不严。二是工作目标不高，认为**人多事杂，矛盾重重，工作难以出彩出新，勇于争先意识不强。三是纪律约束不紧。对全局干部一些小而不言的作风问题，有_放任现象，甚至有“好人主义”思想，不愿得罪人，一些改进作风的纪律没有完全执行到位。

七、剖析原因

（一）宗旨意识有所淡化。存在“自满”心理，满足于下了基层、看了现场，实际上自己对群众观点的认识和理解，还是不够牢、不够深、不够透，“地气”接的不够，与干部职工谈心交流、直接听取意见少，对基层的思想状况和生活情况了解不深，帮助他们解决实际困难不多，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

（二）党性锻炼有所放松。通过深入学习党章党规和__系列讲话精神，对照检查，发现无论在党性修养还是思想境界上，与_新时期党员干部的要求还存在一定的差距。党性原则意识不强，在工作上坚持原则不够，顺耳话听得多了，刺耳的话听得少了，放松了世界观、人生观、价值观的锻炼，未能真正处理好大我与小我，长远利益与眼前利益、_事业与个人抱负的关系。有时工作标准要求不 ……（未完，全文共4660字，当前仅显示2354字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子以案促改民主生活会对照检查材料》）