街道党工委书记2018年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）健全机制，聚焦主责主业
（二）对标对表，夯实基层基础
（三）凝聚力量，整合资金资源
（四）创优特色，提高实招实效
二、存在的问题及原因
一是区域联动力度不够
二是党建推进参差不齐
三是督考机制落实不严
一是思路不够清晰
二是认识不够深刻
三是追责不够到位
三、下步工作打算
（一）明确目标抓落实
（二）突出重点抓提升
（三）锁定问题抓整改
（四）创新载体抓特色
……
街道党工委书记2018年度抓基层党建工作述职报告

区委常委会：
根据会议安排，我就抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）健全机制，聚焦主责主业。统筹抓好去年述职问题的整改和“基层党建巩固年”任务的落实。建成“四级”党建网格，细化各级领导班子和党员干部抓党建职责，进一步完善党建例会制、督导制、帮扶制和考评制，不断健_建责任链。年内召开党建专题研究会议11次、召开_态专项研究会议4次，组织中心组理论学习6次、领导干部讲党课26次、“书记主任课堂”12期。
（二）对标对表，夯实基层基础。紧扣“党支部规范化达标创建”三年计划，紧扣学习贯彻____思想和__精神，年内开展“三会一课”795次、“万名党员进党校培训”4次、发展党员21人、收缴党费9万元，抓好组织生活会，民主评议党员1210人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略589字，正式会员可完整阅读）……　
能化。
二、存在的问题及原因
一是区域联动力度不够。由城市基层党建还处于试点阶段，街道和社区在发挥“动力主轴”作用中还存在思路不清晰、形式不鲜活、渠道不畅通等问题。同时，很多机关企事业单位还局限在自己的“一亩三分地”，共驻共建意识还不够强，有的单位虽然建立互联互动机制，但是共建活动大多是临时的、浅层次的，还没有发生“局部相加大于整体之和”的化学反应；有的单位则还没有主动融入街道社区的中心工作和党建工作，认为城市基层党建和基层社会治理与自己无关，被动应付的、主动参与少。
二是党建推进参差不齐。个别社区党总支书记和小组党支部书记党建工作思路不清，对基层党建工作投入精力不足，创新意识不强，在推动党建任务落实上“见子打子”，但是对基层党建中出现的新情况、新问题不重视、不研究，还习惯凭老经验、按老套路解决问题、推进工作。
三是督考机制落实不严。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。
上述问题有客观原因，也有主观问题，主要表现为：一是思路不够清晰。系统学习研究不深入，对统筹推进各个领域党建工作上还存在思路不宽的问题，导致整体推进和典型培育上参差不齐。二是认识不够深刻。“上面千跟线，下面一根针”，作为街道党工委书记，对基层党建工作认识还不够深刻，较为重视发展和稳定工作，对党建工作没有做到亲自常抓不懈、一抓到底。三是追责不够到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但是考虑到基层工作较为繁杂，在执行过程中就会不自觉地降低标准，出现责任追究失之过宽的现象。
三、下步工作打算
（一）明确目标抓落实。持续用力推进街道_改革、推进社区工作者职业体系建设、推进系统建设和整体建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，在做强街道、做优社区、做实系统、做活治理上狠下功夫，下好城市基层的那个键和基层治理先手棋，使各类党组织成为城市基层治理和经济社会发展的_支持力量。同时，坚持“书记抓、抓书记”，规范基层党建履职、考责、问责工作，强化督促检查，加强业务指导，层层传导压力，督促任务落实。
（二）突出重点抓提升。对标“五个基本”、对表“三年作战计划”，完成2019年41个党支部的创建任务，持续用力推进“党支部规范化达标创建”。坚持高标准严要求抓好社区换届选举，不断优化社区干部结构，确实“选好人、用好权、管好钱”。以“党支部主题党日”为着力点，坚持“万名党员进党校培训”、中心组理论学习、民主生活会等制度，用好综合服务平台、***手机APP等平台，持续开展基层党建提升行动，全面开展“不忘初心，牢记使命”活动。
（三）锁定问题抓整改。坚持“补短板、扬优势”的原则，采取列表督查、调研会诊、撬动书记、案例征集、经验推广等多种方法，围绕落实重点任务，着眼整体提升，持续整顿软弱涣散党组织、提高非公企业和社会组织“两个覆盖”质量、发展壮大集体经济，严把发展党员政 ……（未完，全文共2604字，当前仅显示1656字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委书记2018年度抓基层党建工作述职报告》）