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县纪委副书记“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”4个方面问题专题组织生活会个人对照检查材料

发表时间:2019-1-10 9:24:14

县纪委副书记2019年“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”4个方面问题专题组织生活会个人对照检查材料
2019年元月

根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2018年度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》要求,按照委机关支部统一安排,近期,在认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上,深入学习了《通知》规定的学习内容,并紧扣本次民主生活会确定的主题,认真开展了征求意见、谈心谈话活动,深入查找了在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题,深刻进行党性分析,认真剖析问题原因,制定整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在“思想政治”方面。今年以来,通过参加集中学习和个人自学习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”,但在武装头脑、指导实践上还有一定差距。一是政治理论学习不够积极主动。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的自觉性不高、系统性不强,除参加集中学习外,利用业余时间主动学习抓得不紧,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和核心要义领会不够深刻,满足于过去的理论知识储各,对新理论新知识学习时间精力投入不多。二是学习成果转化不够
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题和违规违纪表现形式吃不准、拿不透,导致到农村宣讲时,讲稿空洞无物,效果不明显,没有很好地起到警示教育作用。二是工作作风漂浮。在完成本职工作上,更多的着眼于落实上级任务,完成年度目标,推进当前工作,没有从全局角度观察问题,对于当前基层党风廉政建设方面存在的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题超前研判不足,针对性不强,比如,党风廉政建设信息宣传上没有及时捕捉监督执纪工作中的一些亮点、热点信息,从而错过最佳宣传时机,信息工作合力也没有形成。三是大局意识不够强。内心深处对“全委一盘棋”观念树立的不够牢固,有时没有完全处理好科室利益和全委利益的关系,工作中存在一定的本位主义、实用主义思想,考虑科室利益比较多一些。比如,对分管范围外的工作的决策部署参与积极性不高,思考不主动,考虑问题不细,提不出合理化建议不多。
(四)在“为民情怀”方面。一是宗旨意识不牢。近些年虽然对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”有清醒的认识,但在客观现实和实际工作的把握上,却是在无形之中疏远了与群众的情感,大多情况下都是坐在办公室里来考虑“我能为群众做什么”,而没有走进基层问问“群众需要我干什么”,一事当前,对“领导满不满意”考虑的多,而对“群众满不满意”考虑的少,归根结底,就是宗旨意识树立得不牢。二是群众观念不强。以前说起脱离群众时总认为在这方面自己没有什么大问题,首先自己就出生农村,其次是自己刚参加工作时就在乡镇,经常与群众打交道,到机关工作也就是这几年的事情,但是,通过认真反思仍存在问题和不足,如在纪委信访接待大厅值班时,在接待前来反映问题的群众时没有做到笑脸相迎、热情接待;在答复问题时高高在上、盛气凌人;对个别言行不够冷静的,缺乏耐心细致和沟通理解,没有设身处地的为群众着想,依纪依法来解决群众合理诉求,深刻反思一下,其实,这就是缺乏为民情怀的具体表现。三是深入基层不够。工作性质决定了没有更多的时间和机会到基层去,但一旦有了机会也没有很好地去把握,如负责联系的乡镇纪委(监察室)工作,平日工作几乎都是电话沟通,有时即使下去了,也只是就是说事,对其工作中的困难没有做深入细致的了解,对工作存在的问题也是睁一眼闭一眼,不能一怔见血地指出和纠正。再如,今年按照市里要求,我联系了2个贫困户,只是在统一安排下进行了两次入户走访,每户给了200元钱,对其致贫原因、脱贫途径没能做深入研究,客观上是自己没有扶贫社会资源,实则就是对扶贫工作的不重视、对群众冷暖的漠不关心。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念淡化。随着近几年纪检监察工作量的增加,存在事务工作冲淡党性锻炼的情况,在学习上存在着一定的片面性,认为做好本职工作实的,事关自己将来成长进步,而政治理论是无形的,看不见摸不着,政治理论水平再高,工作干不好也是徒劳的。因此,在学习和工作冲突时,经常学习服从于工作,特别是通过这几年群众路线教育实践活动、“三严三实”教育和“两学一做”学习教育,发现自己对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种始终坚守,导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧的还不够紧。
(二)党性修养弱化。随着工作时间和社会阅历的不断增加,面对新时代、新使命、新要求,自已在思想观念、思维方式上缺乏与时拘谨、锐意进取的精神,工作不够大胆,求稳怕乱,在艰巨繁重任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前,遮掩退缩,在歪凤邪气面前,不敢直接亮剑,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状,对纪检监察体制改革有关政策及法律法规的学习不够,工作中仅局限于贯彻上级部署上和领导交办上,缺乏应有的吃苦意识和干事创业精神,工作执行的力度还不够果断,实际运用中缺乏检查和监督,处理常规业务时还存有“工作布置了就万事大吉了”的错误思想,缺乏到最后看效果的韧劲。
(三)宗旨意识不牢。深入基层调研不够深入,与群众“零距离”接触、面对面交心的次数不多,解决棘手问题力度不大,考虑个人利益多了一些,考虑群众利益少了一些,有时总认为农村反映的热点、难点是带有共性或本级权限无法解决的问题,本身带有一定的抵触情绪,与其无休止的应付,不如能拖就拖,拿出时间从事其它业务。在工作定位上,没有认真思考应该怎样正确行使手中权力,没有认真细想参加工作是为什么,现在当干部应该做什么,将来身后应该留点什么等问题,“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
(四)担当意识不强。工作责任心不强,遇到问题不是主动承担、想法解决,而是上推下卸、一推了之,特别是面对比较复杂的矛盾和问题时畏难发愁,认为多一事不如少一事,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,缺乏开拓创新、迎难而上的勇气,工作标准自我要求不高,满足于一般化、过得去,自我感觉良好,看不到与先进科室的差距。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加强理论武装,坚定理想信念。认真学习领会习近平新时 ……(未完,全文共4467字,当前仅显示2614字,请阅读下面提示信息。收藏《县纪委副书记“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”4个方面问题专题组织生活会个人对照检查材料》
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