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2018年街道党工委党风廉政建设责任制工作总结及2019年工作计划8700字

发表时间:2019-1-10 20:47:01

2018年街道党工委党风廉政建设责任制工作总结及2019年工作计划8700字

2018年以来,新城街党工委进一步加强党风廉政建设,落实党工委主体责任,纪工委监督责任,明确领导干部的责任范围、内容和措施,认真履行领导班子及其成员党风廉政建设责任制。现工作总结如下:
一、全面从严治党,认真履行党工委主体责任
新城街党工委全面从严治党,层层落实主体责任,扛起全面从严治党政治责任,认真履行党工委责任,贯彻落实中央、自治区、市委和市纪委关于加强全面从严治党要求,严格执行政治纪律和政治规矩,实施意识形态工作责任制,认真落实“一岗双责”,认真开展常态化谈心谈话工作,开展落实主体责任情况述责工作,切实全面履行从严治党主体责任。
(一)落实中央和自治区、盟、市关于加强全面从严治党要求
始终坚持贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,严格落实自治区、盟、市的相关决策部署,深入学习领会党风廉政建设相关会议精神,组织开展学习习近平总书记系列重要讲话和中央纪委会议精神系列活动。2018年以来,新城街党工委以集中学习和自学方式开展“两学一做”44次,街道领导班子共讲党风廉政相关党课2次;利用图书室、微信群等方式,学习党章党规,认真落实全面从严治党主体责任,对照巡视工作“四个着力”、“六项纪律”,聚焦“三大问题”,以党风廉政建设和反腐败工作为抓手,严格执行政治纪律、政治规矩,牢固树立“四个意识”,自觉提高政治站位,服从发展大局。
(二)落实意识形态工作责任制
新城街党工委高度重视加强和改进意识形态工作,做到意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。落实一把手负总责,班子成员“一岗双责”,各站办所积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程,把意识形态知识纳入党工委中心组学习内容。领导小组定期分析研判意识形态领域情况,对重要事件、重大情况、重要社情民意中苗头倾向性的问题,有针对性的进
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促本单位抓好主体责任落实。
(一)协助党工委抓好党风廉政和反腐败工作落实
认真贯彻落实市纪委监委的部署和要求,结合本部门实际,提出党风廉政建设和反腐败工作建议,主动协助党工委完善和落实好主体责任约谈、报告、述责和“签字背书”等制度,提出整改意见,督促检查党风廉政建设和反腐败工作任务落实,及时请示报告党风廉政建设和反腐败工作重要情况和问题,进一步压紧压实管党治党政治责任。
(二)开展落实监督责任情况述职工作
督促检查党工委党风廉政述职述廉工作,全程参与2018年11月末党风廉政述职述廉工作,并提出整改建议。
(三)协助党工委健全规范相关制度措施并开展有效监督
协助党工委健全规范领导班子及成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束和互相监督的制度措施并开展有效监督。并从提高认识、强化责任,量化责任目标,加强监督检查,健全配套制度等方面做出建设性建议,优化了党风廉政相关制度。同时,2018年以来,对党工委领导班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作情况、执行廉洁自律规定情况进行有效监督,纪工委针对主体责任落实情况进行3次检查,提出相关建议,确保班子成员依法依规履行职责和权力行使,切实履行主体责任。
(四)开展约谈常态化工作
为了认真贯彻全面从严治党的方针,进一步加强党工委的党风廉政建设和反腐败工作,加大党内监督力度,增强党员领导干部廉洁自律的自觉性,完善谈心谈话制度,以了解谈话对象的思想、学习、工作及生活情况,交流思想,沟通感情等谈话内容,2018年以来纪工委书记开展集体廉政谈话谈话3次,根据特殊岗位特殊职位开展不定期个别谈话,各类谈话累计80余人次,面对面明确要求、传导压力。
(五)立足本职,不断加强自身建设
深刻领会十九大精神及习近平总书记系列重要讲话、全盟纪检监察工作会议精神,纪工委书记作为部门负责人,带领部门工作人员认真学习党的政治理论,参加《巡查法》、《纪律处分条例》等学习,不断提高自身的政治素质。以《准则》、《条例》为标尺,进行超前监督,坚持“抓早、抓小、抓苗头”对违规违纪问题,早发现、早处理,防止小问题变成大问题。加强对干部工作作风建设的执行情况进行督查,干部作风显著改善。用好“四种形态”,准确把握“常态、大多数、少数、极极少数”的关系,恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分和组织调整等方式处理各类违纪行为,在日常管理监督中体现严管厚爱。参加“全盟纪检监察案件审理业务”“执纪审查安全”、“三项技能”等培训学习,并定期开展业务知识、法律法规等集中学习、自主学习,不断拓宽视野,不断更新知识,坚持学理论、学业务、学技能,常抓不懈,带头学习反腐倡廉理论,努力提高执行党纪政纪的能力水平。
三、强化党风廉政建设“两个责任”传导推进机制,持续加大监督执纪问责力度
2018年以来进一步强化责任担当,以抓好落实责任清单台账式管理工作为举措,层层传导压力、创新制度机制、增强工作实效,持续推动“两个责任”落地生根。
(一)开展党风廉政建设“两个责任”专项督导工作
一是落实党工委主体责任。加强组织领导强化责任落实,树立正确用人导向,严格按照德才兼备、以德为先,公开、民主、竞争、择优的原则,依法依规对社区两委进行了换届选举,把年龄较轻、学历较高的人员充实到社区两委班子中。并对新当选事业编人员进行了岗前培训,切实提高增强其履行职责的能力。通过考核选优,将新考录事业编部分人员充实到各个岗位上,组织部分干部职工到北京、科右前旗、通辽等先进社区培训参观考察,提高了业务能力和为人民服务的本领,街道基层各项工作的整体水平得到了进一步提升。二是落实纪工委监督责任。推动党风廉政建设,2018年以来抓好作风建设,检查作风问题2次,发现迟到2人次,早退2人次,旷工1人次,均进行通报;关于公款吃喝情况检查1次、党的六大纪律检查5次、从严治党主体责任检查2次;党风廉政建设和反腐败工作督促检查2次、党风廉政建设、反腐败工作、执行廉洁自律情况检查3次、正确履行监督责任情况监督检查1次,保证促进党员干部履职尽责,严格纪律审查,正确运用监督执纪“四种形态”,初核了结2件,同时通过不断加强自身建设,持续提高了执纪水平。
(二)建立健全“两个责任”督导工作传导机制
1.提高思想认识。迅速把思想统一到上级部门的重大决策部署上来,牢牢抓住党风廉政建设这个“牛鼻子”不放松,保证党的建设的新成效,为街道发展注入强大动力。
2.严格落实责任。一是各部门、社区、党员干部严格落实“一岗双责”,特别是本单位一把手,要发挥好表率示范作用,以上率下,层层传导压力,理清责任边界、明确责任内容,一级抓一级,确保落实到位,班子成员要落实“两个责任”的带头人,率先垂范,严于律己,勇于担当,亲力亲为。二是强化制度约束,认真落实扫黑除恶专项斗争监督执纪问责、集中整治“雁过拔毛”式腐败问题专项工作,开展“雁过拔毛”式腐败问题工作汇报会议,针对提出的问题开展“雁过拔毛”专项整治自查自纠报告会议,并针对低保专项工作进行治理,保证最大限度地提高透明度,减少自由裁量权,构建起可执行、可监督、可问责,行得通、有效果、管长久的制度体系。
(三)开展落实“两个责任”自查工作
根据《阿尔山市基层党委(党组)落实主体责任目标综合考评办法》、《阿尔山市纪委派驻纪检组落实监督责任管理考评办法》、《关于建立“两清单两台账”强化党风廉政建设主体责任和监督责任传导机制的实施方案》和市纪委下发的《落实党风廉政建设“两个责任”情况进行督查和督导的通知》文件要求,新城街办事处严格落实《关于建立“两清单两台账”强化党风廉政建设主体责任和监督责任传导机制的实施方案》,围绕“两个责任”落实所采取的措施、开展自查自纠工作,层层传导压力,全面推动“两个责任”落实。
四、认真开展党风廉政建设教育宣传工作
1.做好廉政宣传教育工作。成立党风廉政宣传工作领导小组;采用灵活宣教方法,通过公众号、微信、丰富多彩的活动优化宣教效率,2018年以来累计报送互联网站信息48条;市纪委监委网站采用1篇;市政府网站采用5篇,其他媒体采用37篇。切实增强党员干部廉洁自律意识,提高拒腐防变能力,使宣传教育在党风廉政工作中得到充分发挥。
2.开展党风党纪党规教育。加强对党的十九大精神的贯彻学习,突出抓好相关知识测试、集中学习、专题研讨等多种形式的学习教育活动,2018年以来开展“两学一做”教育44次,党工委书记讲党课2次,纪工委书记讲党课1次,观看廉政警示教育片3次,开展关于党风廉政培训教育培训2次,积极引导党员干部牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.开展廉政文化活动。结合崇廉尚俭、纯正家风、警示教育等主题,开展廉政文化六进活动,包括书画创作、书记讲党课、召开廉政会议、发放廉洁自律宣传单、重大节假日廉政文化宣传活动、向学生宣传廉洁修身文化、协助企业开展廉政竞赛、发放廉政倡议书等多种形式的党风廉政文化活动,总开展活动13次,教育引导广大党员干部传承发扬传统文化中的廉洁元素,努力营造廉荣贪耻的良好风尚。
4.开展警示教育。 ……(未完,全文共8741字,当前仅显示3792字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年街道党工委党风廉政建设责任制工作总结及2019年工作计划8700字》
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