乡镇领导班子“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）不作为方面
（二）慢作为方面
（三）乱作为方面
（四）其他作风不实方面的表现情形
（五）上年度对照检查问题及巡视反馈问题整改情况
二、原因分析
（一）思想认识不到位，学习能力有所欠缺
（二）担当精神不到位，责任意识有所弱化
（三）服务意识不到位，实干精神有所减退
三、下一步整改措施
（一）进一步加强政治理论学习，增强党性修养
（二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神
（三）进一步务实创新，增强工作实效
（四）强化纪律意识，严格廉洁自律
（五）加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统
（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制
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乡镇领导班子“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料

根据**纪委机关、*委组织部《关于开好“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会的通知》要求，我镇领导班子精心组织学习探讨，并结合全镇工作实际，深入查找突出问题，分析产生问题的原因，提出整改措施，现剖析如下。

一、存在的突出问题

领导班子和班子成员紧扣本次民主生活会主题，重点从“不作为、慢作为、乱作为”等作风不实方面深入查摆问题。

（一）不作为方面

1.工作中，镇班子成员能够严格执行旗委、政府的安排部署，对时间紧、任务重的工作，做到了立即抓落实，实时做汇报。但有时存在搞选择性执行，对非重点工作安排部署、监督成效、汇报工作情况不够及时。例如在深入基层牧户调研了解的过程中，只对部分典型牧户进行调研，没能进行全方位的调研，导致数据信息掌握不够全面，不够确切；特别是推动精准扶贫、接待信访群众、解决群众矛盾纠纷等一些重点难点工作过程中，谋略少、手段办法不多，需要在今后的工作中尽快予以解决。

2.在思想方面偶尔存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气；对有些棘手、拿不准的问题上不愿意主动发表意见，总想着等一等，听一听别人的意
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不够明确；有些领导干部在面对身边的同志们对工作满腹牢骚抱怨时，自己只觉得自己不参与，不传播就好，没有从大局意识的角度去制止，任期发展。

2.对_群众路线认识还不够深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识；例如，对群众反映的偷牧、超载放牧等问题，只是开会部署一下，没能全心全意、设身处地的为牧民群众解决实际问题，对牧民群众提出的意见建议和困难需求关心关注不够；对信访线索了解不深入不彻底，在与信访人的交流协调成效不明显，服务意识和群众意识有待提高；深入基层开展调查、视察不够，对人大代表提出的意见建议办理情况的了解不够；在河长制巡河工作中，虽然按要求完成巡河任务，但是河长工作日记记录不及时，沿河牧户深入不够。

3.能够严格按照上级各项工作要求，积极配合，按时按量完成全镇各项工作。尤其是在打好“三大攻坚战”任务中，召开工作会议，全面部署，用认真负责的态度，平稳高效的完成各项工作任务。但与旗委、旗政府的工作要求，还是有一些差距，在打好“三大攻坚战”过程中，存在按部就班，进取心不强，不能有效发挥主观能动作用，在确保工作质量的前提下，进一步提升工作效率。例如：在脱贫攻坚工作中未能充分带动党员，党员示范带头脱贫作用发挥不足。对贫困户增强内生动力、树立创业精神、拓宽致富渠道等工作还不够深入，未能做到每户牧民了解吃透扶贫政策，未能发挥主动创造性和激发贫困户致富的内生动力。

4.部分领导干部存在因循守旧，安于现状，不思进取，缺乏斗志，工作心不在焉，出勤不出力，不在状态；工作上满足于开会部署，抓落实方面有所欠缺，遇到急难等棘手工作时，存在“等、推、拖、靠”的想法，只要不出事、宁愿不干事等问题，且对待工作不够积极主动，工作效率不高。例如：脱贫攻坚工作方面，在谋划产业上不主动，驻地企业主动对接进行帮扶，但我们怕担责任，没有及时对接，导致部分企业扶贫助困积极性减弱；因平常忙于其他事务，忽略了丰富牧民群众精神文化生活，未积极经常性组织类似于“守望相助好家园”牧民文艺汇演；同时，近一年，镇人大主席团只是按照工作要求召开了人代会及一些上级要求的其他工作，存在只要按照上级提出的要求完成工作的思想，未能更好的发挥人大的监督作用。

（三）乱作为方面

1.个别班子成员之间、与干部职工之间在对待工作有时思想不统一，认识上有偏颇，出现行动上自己做自己的，缺少沟通交流，机械式做工作的现象；在召开全镇重点工作调度会时，镇领导班子成员要求各嘎查、社区、各科室、站所负责人参加会议，但在会前很少聚集各分管领导共同商议不同领域的具体工作，安排部署的部分工作不能很好的明确职责，或者切合全镇发展现状；时而存在下级向上级工作汇报请示的少、上级向下级传达、部署会议精神、文件精神不到位的情况，有些工作一味地按照个人意愿开展。例如，部分镇政府主要领导有些工作没有及时向镇党委书记汇报，参加旗政府有关会议后，也不向班子成员进行传达会议精神，一味地自己拿主意落实工作任务。

2.虽然面对工作中的重大问题、临机处置突发情况都能够按规定按程序请示报告。但是，对一些自认为不是特别重要的事情，存在只跟主要领导或者分管领导进行沟通就上报了，没有及时的召开班子会议进行研究，征求大家意见；个别班子成员在重大事项的决策中，个别班子成员未能站更高的政治站位，不主动了解，较少提出合理有效的建设性意见，没能有效的参与其中，民主集中制原则没有发挥到应有的作用。

3.存在只注重分管领域知识的业务学习，缺乏对全面工作的系统学习，忽略经常性开展各项工作的调研、视察、培训等工作；部分领导干部在工作中会有一种“只扫门前雪”的思想驱动，对分管领域工作关注的多，对镇其他领域工作过问的少，往往只管自己职责以内的事，总是觉得完成自己分内事就万事大吉，其它的事就少有过问和关注，主动帮助同事完成工作等方面积极性不够高。

4.班子整体成员在廉洁自律方面始终把握的比较严谨，长期按照规定的去执行，不触高压线、不犯规，能够做到廉洁自律，没有吃拿卡要行为，但不免出现个别班子成员在想上有一定松懈，导致在落实上级项目层层审批，个别项目推进缓慢，2018年8月旗财政安排饲草库、水槽等项目，我镇迟迟不能落实；作为领导班子成员有时 ……（未完，全文共6474字，当前仅显示2273字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料》）