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国企纪委书记2018年度对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面民主生活会个人剖析材料

发表时间:2019-1-12 12:36:32

国企纪委书记2018年度对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面民主生活会个人剖析材料

按照省分公司党组关于召开民主生活会的统一部署,我经过会前深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面,认真查找了自己存在的问题,剖析了原因,明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下:
一、巡视整改专题民主生活会整改情况
巡视整改专题民主生活会,查找了四个方面的问题:一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神差距明显,党的领导弱化方面,学习深度不够、“人民邮政人民”的宗旨意识有所淡化、监督执纪问责存在“宽、松、软”现象。二是党的组织建设薄弱,政治生态不健康方面,存在经营管理和党建工作“两张皮”的现象、对基层开展指导还不够、参与从选人用人方面需要进一步加强。三是在全面从严治党不力,管党治党宽松软方面,八项规定“红线”意识还不够强
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等工作领域,导致在围绕中心服务大局上做的还不够。
(三)对照工作作风方面,作为纪委书记,“把纪律挺在前面”的理念还没有牢固树立,抓早抓小意识不是很强,对个别党员干部的苗头性、倾向性问题,更多的是采取提醒等方式,没有及时跟踪整改落实情况,没有做到从严管理,“咬耳扯袖、红脸出汗”四种形态运用不充分。在形式主义、官僚主义等方面也存在一定的问题,在具体研究和推动党风廉政建设相关工作时,安排布置多深入具体工作的指导和检查落实不够,不深不透,效果差,甚至有的流于形式,走了过场,导致纪委监督责任发挥不够到位。工作中调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,蹲点少,听领导干部说得多,和一线员工直接交流偏少,谈心往往只停留在分管的部门和业务范围内。
三、原因剖析
(一)政治理论学习不深不透,思想上放松了严格要求。在全面从严治党新形势的认识理解仍不够深入,对有些业务和生产环节不是很熟悉,对监督执纪问责的掌握运用仍不够系统,在碰到新情况新问题时,很难做到系统地理解、灵活的掌握、有效的运用,有时感到思路不宽、方法不多。身为领导干部,尽管琐事、繁事缠身,但一定不能放松学习和思想改造。思想上松一寸,行动上就会散一尺。作为监督、查处腐败行为的纪检监察干部,一定要在思想政治方面过硬。
(二)党性锻炼和党性修养不够,导致了思想弱化,责任感降低。对党性修养的锤炼、理想信念的坚定上,认识不足,坚持不够。在一些棘手问题和改革创新上存在患得患失、瞻前顾后,“为了谁”的理解不够透彻。在作风建设与党的要求还有一定差距,没有深刻认识到自己手中的权利是人民赋予的,大局观念缺失,忽视了邮政的政治和社会属性。
(三)宗旨意识不强,规矩意识不牢,致使纪律执行有时不到位。在平时的工作中为人民服务的意识不牢,与员工沟通太少,调查研究不够深入,只注重调查了解自己想要的问题,没有关心被调查群众想什么、要什么。作为纪委书记,身份、岗位、职责非常特殊,理应更要在严格自律方面带好头,做好表率,从严遵守中央八项规定和作风建设各项规定,凡是要求别人做到的,自己首先要做到,凡是要求别人不做的,自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好全局,增强保持政治定力的能力,严格贯彻落实党的纪律要求,牢牢把守纪律红线。
四、努力方向
(一)讲政治,勤学习,筑牢思想根基。纪检工作的政治性、政策性、专业性强。作为纪检监察领导,要始终把讲政治放在第一位,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,切实增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”。在日常工作和生活中,要树牢正确的世界观、人生观、价值观,增强政治自觉和理念修养,加强党的建设和全面从严治党工作,认真研究和部署全面从严治党工作任务,全面聚焦纪检监察中心任务,保持坚强政治定力,认真开展落实“两个责任”专项检查,强化监督执纪问责,推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展新成效。
(二)严于律已,保持正直无私无畏的精神状态。古人云:“公生明,廉生威”、“打铁先要本身硬”。律人者更应先律己,在纪检监察这个特殊的系统中,作为纪检干部只有自身过硬了,才有资格去监督别人。在各项工作中,要以高标准严于律己,处处以公心来为企业和员工担当,自觉站在企业发展和员工利益的角度上看待个人的得失。
(三)强作风,有担当,抓落实。一是加强纪律教育,强化纪律执行,把全面从严治党的压力层层传导下去 ……(未完,全文共2824字,当前仅显示1795字,请阅读下面提示信息。收藏《国企纪委书记2018年度对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面民主生活会个人剖析材料》