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个人党性分析材料(城建系统)

发表时间:2006/1/9 11:18:52


  根据“实施方案”安排的学习内容,自四月份以来,中心在每周一、三、五晚上集中学习,星期六全天学习,学习时间达到了个学时,看电视纪实片小时以上。“中心”创新方式开展了网上教育,在网站上开辟了“教育活动专栏”,设立了“教育论坛”,开展了_员先进性标准讨论、“假如我是服务对象”征文和“我为中心进一言”等活动。在工作之余,我还挤出时间自学、复习学过的内容,
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服务的载体,发展环境的平台,文明形象的窗口。作为一名首批进入中心的干部,一名年龄偏大的党员,通过近段的时间的学习,我也不断的拿着标准对照自己,解剖自己,发现还存在这样那样的问题,主要体现在:
  
  一、一直存有能否适应当前经济环境、能否适应“中心”这个新事物的担心,还不同程度的存有临时观点。“我都这么大年龄啦,再干二年就退休了”;“搞经济,那是你们年青人的事啦”;“中心办公都是现代化,微机我是学不会啦”,这就是我刚进中心时常挂在嘴边上的话,正是由于这些观点的存在,导致我在工作中思想僵化、缩手缩脚,碰到问题绕着走,有时甚至有畏难发愁情绪;由于年龄的关系,有时还自我放松,降低工作标准,办事拖拖拉拉,直接影了响工作效率。
  
  二、思想观念陈旧,缺乏创造性,创新的思维不活。我所经办的业务收费比较高,牵扯的面比较广,特别是很多都是市里的重点工程、招商引资项目,由于观念的陈旧,创造性的缺乏,在办理过程中往往执行政策教条,不能结合实际灵活应用,卡死的办法多,搞活的办法少;上级没讲的不敢办,没有红头文件不敢办;遇事谨小慎微、瞻前顾后,不敢承担责任、不敢担当风险,不求有功,但求无过。
  
  三、放松了自我学习,学习的自觉性、主动性不强,不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。通过照镜子、自我剖析,我深刻认识到,作为一名_员,虽然所从事的岗位不同,职责不一,但敬业爱岗、恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样 ……(未完,全文共1265字,当前仅显示804字,请阅读下面提示信息。收藏《个人党性分析材料(城建系统)》
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