公司的高效经理人的八个思维习惯

人的品德基本上是由习惯组成的。俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们
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发好奇心并进行刨根问底儿方面的能力，有助于创建一种企业文化，而从鼓励大家提出问题，并进行鞭策那些不思考的人。
　　抛去常规：解决方案的价值在于它们所达到的最终结果，实施方案取得的结果是有好有差的。舍弃那些徒劳无功的解决方案。
　　挖掘证据：没有证据，就没有做事的根据――道理就是这么简单。
　　估量影响：一个解决方案的成本可能比被解决问题的成本还高，这种情况并不少见。
　　纵观全局：对于公司的问题和机遇，要放宽眼界和思路，不仅考虑对财务的影响，还要全面了解并确认哪些人或事将受到影响。
　　审慎行事：任何解决方案在执行过程中都存在着障碍。如果问题或者机会都像你想像的那么大，以前是什么 ……（未完，全文共605字，当前仅显示385字，请阅读下面提示信息。收藏《公司的高效经理人的八个思维习惯》）