关注企业管理的素质莫让“小环境”坏了大的项目

企业得不到融资的原因各异，但招商者很少从管理上找原因。事实上，恰恰是“不少企业因为自身工作场所条件达不到投资者的要求而痛失合作机会”，深圳当代社会观察研究所首席顾问刘开明日前在接受记者访问时表示。
　　现在各地都在招商引资，但对外商评估项目的方式与国际规则并不了解，这使得招商的成效非
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程度上可以规范企业的道德行为，也体现了企业家的道德素质。而在投资商眼里，管理者的素质是判定投资风险的重要依据。
　　据纽约中国项目咨询公司总经理温跃宽介绍，在美国投资者眼中，项目的管理机制是否合理，管理人员的文化素质和专业水平、资力和经历，中方最高管理者的综合管理素质极为重要。“他们决不会把钱投交给没有一定管理水平和业绩的项目负责人手中。因为这一点是牵涉到他们决定是否对该项目投资的重要依据之一。”
　　工作环境成考察因素
　　一位来自欧洲的投资者表示，他不会考虑向工人工作条件达不到基本卫生条件的企业注资。这不仅因为受到产品出口国际标准的约束，也是出于人道主义的要求。
　　国内不少企业的发展都曾经历过“血汗工厂”的阶段，广州民营经济发展研究会常务副会长王锐透露，在年前的调查研究中就发现，在外资、民营企业中存在大量侵犯劳动者权利的现象。现在虽有不少改观，但任意延长劳动时间、不按时支付工酬、对工人进行搜身及伤害员工人格等问题仍然时常见诸报端。
　　回首年前，正是欧美劳工组织严厉抨击“血汗工厂”的时代，等社会责任标准也应声出笼，亚非拉国家开始积极地改善劳工命运。年前我国政府为 ……（未完，全文共1007字，当前仅显示640字，请阅读下面提示信息。收藏《关注企业管理的素质莫让“小环境”坏了大的项目》）