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高效管理授权的制约因素是沟通

发表时间:2006/1/9 18:40:10

高效管理的一个重要手段是授权而授权的制约因素是沟通。
  所谓授权是管理者职权的延伸,而延伸的手段是权利的下放利用他人完成工作正是管理的_
  授权有几个类型有完全授权
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略139字,正式会员可完整阅读)…… 
的沟通方式。沟通的目的在于双方对事情的理解完全一致。我们把沟通的方式尝试着按照下面的方式给予分类。
  全工方式,全工是借用信息技术的用语,即沟通的双方在同一时间内进行毫无障碍的沟通。延伸开来我们把沟通理解为,在授权的过程中上级和下级都可以随时沟通并根据新的情况做最快的相应调整。
  半双工方式,即在任何情况下只是进行单方面的沟通,而只有当一方把问题或任务传达完后,才可以收到另一方的反馈信息。
  单工方式,就是只有一种沟通,而没有任何的反馈信息。
  全工的优点在于沟通的方便及时,劣势在于干扰性大。
  半双工的优点在于沟通的方便,而且干扰性小,但是有时妨碍沟通。
  而单工则有碍信 ……(未完,全文共614字,当前仅显示390字,请阅读下面提示信息。收藏《高效管理授权的制约因素是沟通》